Referat fra Almen ledersektions-bestyrelsesmøde den 11. oktober 2022

Deltog: Marialise, Tor, Peter, Diana, Annika, Helle
Mødeleder: Tor
Referent: Lisbeth

1. Dagsorden 

Godkendt.

2. Referat fra ledersektionsbestyrelsesmøde den 30. september 2022 

Godkendt og lægges på LFS hjemmeside.

3. Genforhandling af forhåndsaftale om lederløn – v/Marialise.

Ad.3.

Maria orienterede fra forhandlingerne med BUF om genforhandling af forhåndsaftalen vedrørende lederløn. 

Der beregnes fortsat på det udspil der er på bordet. Ingen må gå ned i løn. Almen Ledersektionsbestyrelse bakker op om det fortsatte forhandlingsarbejde og prioriteringerne.

Som beskrevet i ledersektionsbestyrelsesreferatet fra den 30. september 2022 så vil der, når forhåndsaftalen er forhandlet på plads, blive udsendt en skrivelse fra LFS til LFS’s ledermedlemmer med rammer og idéer til lokale lønforhandlinger – og der indkaldes til ledermøde med gennemgang af den genforhandlede forhåndsaftale.

4. FOA ledertræf 24.-25. oktober 2022

Ad.4.

Almen ledersektionsbestyrelse v/ Helle, Tor, Peter, Annika til tilmeldt FOA ledertræf. Diana er tilmeldt jf. sin repræsentation i FOA’s centrale lederudvalg. Der er afbud fra Marialise og Lisbeth.

Hver især sørger for bestilling af tog- og pladsbilletter tur-retur til Kolding. Kvitteringer for rejseudgifter sendes til LFS Bogholderi.

5. Bekymringsskrivelse fra Almen Ledersektion til BUF-direktion - opfølgning.

Ad.5

Almen Ledersektionsbestyrelse har modtaget talrige positive tilbagemelding fra LFS Almen ledermedlemmer både klyngeledere og pædagogiske ledere. Flere giver udtryk for at opgaveporteføljebeskrivelsen kunne have været væsentlig længere og at ledersektionsbestyrelsen kunne have været mere tydelige på beskrivelsen af klyngeledernes opgaveportefølje. Der er dog en entydig, stor og positiv opbakning til ledersektionens bekymringshenvendelse til direktionen, dog undtaget en henvendelse fra et enkelt team af klyngeledere. Bekymringsskrivelsen har bl.a. afsæt i drøftelserne på generalforsamlingen i almen ledersektion, den sidste leder APV, rekrutterings- og fastholdelsesudfordringerne mv.  

Almen ledersektions medlemmer tilkendegiver store forventninger til direktionens respons på ledersektionsbestyrelsens bekymringsskrivelse og invitation til dialog. 

Ledersektionsbestyrelsen retter henvendelse til direktionen mht. en tilkendegivelse om, hvornår vi kan forvente en respons og dialog.

6. Dialog med LFS’s ledermedlemmer på almenområdet

Ad.6

Almen ledersektionsbestyrelse planlægger afholdelse af en 5 dialog/lyttemøder i områderne a la Town Hall meetings. Tanken er at afholde møderne i januar, februar, marts (foreløbig datoer er lagt i ledersektionsbestyrelsens Outlook kalender, men afventer endelig beslutning.

Peter afklarer mødefaciliteter og vender tilbage med et bud på lokalebooking og forplejning/sandwich, kaffe/vand).

Punktet følges op på næste ledersektionsbestyrelsesmøde.

7. Inklusion

Ad.7

Institutioner, ledere, medarbejdere, børn og forældre udfordres kraftigt på grund af rekrutterings- og fastholdelsesproblemerne på det pædagogiske område. Børn med behov for særlig støtte, børn med diagnoser og fysiske udfordringer er i klemme og det er de øvrige børn i børnegrupperne, medarbejdere og ledere også. Der er behov for fysisk støtte, til at understøtte børn som har behov for dét. Det er både medarbejdernes arbejdsmiljø og børnenes trivsel og børnemiljø der lider under mangel på specialtilbud. Der mangler specialtilbud til børn med specielle behov, der er for få støttepædagoger, kompetencepædagoger samt medarbejdere med kompetencer til at kunne støtte og inkludere, hvilket kan resultere i misforstået inklusion og tilsidesættelse af ”det starter og slutter med et barn”.  

8. Andre fagligheder

Ad.8

Punktet var en fortsættelse af drøftelsen på ledersektionsbestyrelsesmødet den 12. september 2022 omkring LFS’s holdning til dispensationsansøgninger.

Punktet genoptages til drøftelse på næste ledersektionsbestyrelsesmøde. I drøftelsen indgår ansættelse af ”andre fagligheder”. I de store rekrutteringsproblemer Københavns Kommune aktuelt står i ønskes en drøftelse af muligheden for at åbne for ansættelse af kvalificerede ”andre fagligheder”. Det kan overvejes om der kan udarbejdes en liste over konkrete, specifikke fagligheder som kunne indgå i understøttelsen af og løsningen af den pædagogiske kerneopgave.

9. Udtrædelse af ledersektionsbestyrelsen

Ad.9

Lisa Oldhøj har meddelt ledersektionsbestyrelsen at hun udtræder af bestyrelsen og dermed fralægger sig kassereropgaven. Ledersektionsbestyrelsen siger tak for det gode fagpolitiske samarbejde med Lisa og ønsker alt godt fremover.

Lisas udtræden af ledersektionsbestyrelsen betyder, at der skal udpeges en ny kasserer på næste ledersektionsbestyrelsesmøde

10. Punkter til næste ledersektionsbestyrelsesmøde

Ad.10

• Fortsat planlægning af dialog/lyttemøder med almen ledersektions ledermedlemmer i de 5 områder.
• Bæredygtige institutioner (udsat punkt fra tidligere ledersektionsbestyrelsesmøde).
• Tomme pladser – bæredygtige institutioner. / (Britt og Martin anmodes om at deltage i punktets behandling).
• LFS’s holdning til dispensationsansøgninger – og ansættelse af andre fagligheder.
• Udpegning af ny kasserer for almen ledersektion.

11. Næste ledersektions bestyrelsesmøde:

Den 9. december kl. 10.00 -13.00 med efterfølgende julefrokost i ledersektionsbestyrelsen i LFS samt afskedsreception for Britt på Arbejdermuseet.