Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat fra almen ledersektions bestyrelsesmøde 26. januar 2012
Tilstede: Poul, Katia, Martin, Leif og Grethe
Referent: Lisbeth
Almen Ledersektionsbestyrelse har på sit sidste dialogmøde med BUF Direktion aftalt, at bestyrelsen fik mulighed for at fremsende sine bemærkninger og ønsker til revisionen af Hvidbog for klynger version 1.
For at kvalificere bestyrelsens drøftelse og behandling af Hvidbogen, har ledersektionen via mail til alle LFS ledermedlemmer ansat i de kommunale klynger, inviteret lederne til at indsende bidrag, ønsker og synspunkter til forhold i Hvidbog version 1 som ønskes tydeliggjort, afbureaukratiseret, regelforenklet osv.
På trods af den meget korte deadline, så fremkom der 8 forslag, som alle er indgået i bestyrelsens drøftelse og indarbejdet i bestyrelsens forslag til revision af Hvidbog version 1.
Bestyrelsen har gennemgået Hvidbogen ud fra perspektivet om regelforenkling, afbureaukratisering, gennemsigtighed og tydeliggørelse af det maximale ledelsesrum i ledelsesstrengen – demokratiske inddragelsesprocesser og maximalt fokus på den pædagogiske autonomi og styrkelsen af kerneydelsen.
Revisionen af Hvidbogen skal koordineres med de beslutninger der i løbet af foråret 2012 træffes som følge af BUF arbejdsgruppeprocessen om oprydning, regelforenkling og afbureaukratisering.
De forslag der er fremsendt fra de kommunale institutioners arbejdsgruppe er af gode grunde ikke indarbejdet i almen ledersektions bestyrelsesforslag, da de ikke er endeligt behandlet i HSU eller behandlet og besluttet i det politiske udvalg, - men vi forudsætter at de afbureaukratiserings- og regelforenklingsforslag der besluttes, og som har indvirkning på klyngernes vilkår og rammer, indarbejdes fortløbende.
Ledersektionsbestyrelsen fremsender sine bemærkninger til direktionen inden den 10. februar 2012. Bemærkningerne er vedlagt dette referat som bilag.