Referat fra almenledersektions bestyrelsesmøde28. april 2005

Tilstede: Lorraine, Michael, Dorte, Poul, Lene, Niels, Maria
Afbud: Martin. Tine er udtrådt af bestyrelsen.
Ref.: Lisbeth

1. Formalia

Dagsorden – godkendt

Referatet fra sidste møde blev godkendt med følgende bemærkning: Bestyrelsen ønsker, at status på uafsluttede og løbende ”sager” noteres i fremtidige referater.

2. Lederregistrering

Bestyrelsen gennemgik lederregistreringsmaterialet, - og konstaterede at antallet og fordelingen af lederhenvendelser til LFS på de 3 områder, - så fornuftigt ud, - ikke var overraskende og ej heller alarmerende. 85% af lederhenvendelserne i perioden stammer fra almenområdet. Undersøgelsens resultater afdækker ganske godt dét der rør sig på området. Undersøgelsen ”hitter på” spørgsmål vedr.:

• Lederens egen ansættelse,
• lederens egen løn
• medarbejdernes ansættelse
• medarbejdernes løn
• institutionsforhold
• lokalforvaltningen

Bestyrelsen vil bruge undersøgelsens resultater i det videre arbejde med at afdække vilkår for ledelse, - samt i de videre drøftelser om APV for ledere. Bestyrelsen ønsker endvidere en drøftelse med LFS FU om ”hvem gør hvad?” i forhold til handlinger og aktiviteter som opfølgning på undersøgelsens viden.

3. Samarbejdet med BUPL

Ledersektionsbestyrelsen har fået en skriftlig henvendelse fra BUPL Københavns lederråd om samarbejde og med en konkret mødedato. Jeg (Niels) har i positive vendinger svaret, at henvendelsen ville blive sat på dagsordenen til dette møde og at bestyrelsen umiddelbart herefter ville svare.

Repræsentanter fra LFS forretningsudvalg og ledersektionsbestyrelse har møde med BUPL Forbund og BUPL København den 30. maj kl. 9-12. Niels, Lisbeth og Ulla deltager.

Bestyrelsen behandlede henvendelsen fra BUPL Københavns lederråd vedr. invitation til møde mellem de to råd/sektionsbestyrelser den 12. maj 2005 – og havde en lang, god og nuanceret drøftelse af mulighederne for et samarbejde mellem de to bestyrelser/råd, og besluttede at melde positivt tilbage til BUPL Københavns lederråd. Ledersektionsbestyrelsen ønsker at afsøge og drøfte mulighederne for et samarbejde:

• som tager højde for et samarbejde ud fra de