Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat fra almen ledersektions bestyrelsesmøde 15. marts 2013
Tilstede: Poul, Leif, Pia, Katia, Fransiska, Grethe, Niels
Afbud: Kathrina (barselsorlov),
Referent: Lisbeth
1. Godkendelse af referat fra sidst
Ad. 1
Referat fra 8. februar 2013 er godkendt og lægges på LFS hjemmeside.
2. Opsamling fra de seneste referater
Ad. 2
Poul fremlagde et forslag/metode til hvordan ledersektionsbestyrelsen fremadrettet kunne arbejde systematisk med fokus- og opsamlingspunkter fra tidligere bestyrelsesmøder.
Bestyrelsen besluttede at arbejde efter denne metode. Poul fremsender det renskrevne dokument. Opsamlingspunktet indgår fremadrettet som fast punkt på ledersektionsbestyrelsens dagsorden.
Pia fremsender, til bestyrelsens inspiration, et forslag til årshjul.
Som punkt på et næstkommende bestyrelsesmøde, skal det drøftes om der er nogen af klyngelederne i ledersektionsbestyrelsen, der er interesseret i at indgå i planlægnings- og arbejdsgruppen vedr. klyngelederseminar 2014.
3. Udpegning til udvalg, - og retningslinjer for udpegning
Ad. 3
Frem til næste bestyrelsesmøde udarbejder Poul og Niels et udkast/forslag/principper til en udpegningsmodel.
”Modellen” skal bygge på gennemsigtighed i udpegningsproceduren og matche ledelsesstrengen.
Ligeledes skal det være tydeligt hvor lederne til diverse arbejdsgrupper henter deres mandater, - om det f.eks. er i området eller i LFS ledersektion.
”Modellen” drøftes med Britt og drøftes efterfølgende på et af de førstkommende bestyrelsesmøder.
Bestyrelsens repræsentanter fremsender oplysninger til Poul, vedr. hvilke evt. arbejdsgrupper de er valgt henholdsvis udpeget til. Det samlede notat lægges på LFS´ hjemmeside.
Pia forsøger at indkalde de LFS ledermedlemmer som er udpeget som repræsentanter i BUF’s arbejdsgruppe vedrørende administrationsplan.
4. Ledersektionens økonomi ved Grethe
Ad. 4 Grethe fremlagde status på forbrug vedr. budget/regnskab. Det ser positivt ud, og der er penge nok til de arrangementer som ledersektionen har i støbeskeen, - herunder ca. 12.000 kr. til et medlemsmøde den 20. marts med oplæg af forsker Pernille Hviid, vedr. bl.a. udfordringer for den fritidspædagogiske ledelse, fritids- og ungdomspædagogikken i en evt. kontekst af ny Folkeskolereform.
5. Samarbejde med almenbestyrelsen til endelig beslutning
Ad. 5
Ledersektionsbestyrelsen besluttede at godkende det skriftlige forslag til samarbejdsaftale med LFS almenbestyrelse. Katia meddeler dette til Thomas og meddeler samtidig at ledersektionsbestyrelsen ønsker at der mindst 1 gang årligt afholdes et strategisk/koordinerende møde mellem de to bestyrelser.
6. Medlemsmødeaktivitet
Ad. 6
20. marts kl. 10-12: ledermedlemsmøde med oplæg af Pernille Hviid. Afholdes i LFS mødesal B. Der serveres kaffe/te, frugt og croissant.
24. april kl. 17.00-19.30: Ledermedlemsmøde med oplæg af LFS arbejdsmiljøsagsbehandler Olaf Christensen og LFS-næstformand Jan Hoby vedr. status på MED/tillidsreformen, social kapital, Kbh. politik om forebyggelse af vold, trusler om vold, mobning og chikane.
Oplæggene er en gennemgang af de oplæg som LFS TR/AMR fik på møder i marts. Mødet afholdes i LFS mødesal A. Der serveres sandwich, øl/vand, kaffe/te.
23. maj kl. 9-ca. 12.30: Årsmøde i ledersektionen. Årsmødet afholdes i Korsgadehallen. Der serveres morgenbrød, kaffe/te og frugt
Aktivitetsskemaet fra 8. februar blev drøftet og besluttet med nogle få justeringer. Poul reviderer skemaet frem til næste bestyrelsesmøde
7. Opfølgning fra ledersektionsbestyrelsens arbejdsseminar Katia kommer med oplæg
Ad. 7
Poul og Katia udarbejder et justeret/opdateret forslag til næste bestyrelsesmøde.
8. Skolereformen. Status
Ad. 8
Punktet drøftes på næste bestyrelsesmøde
Leif ønsker at tilkendegive sin kritiske holdning til Folkeskolereformen, - også selvom politikere og forvaltning taler sig ind i en kontekst, hvor de forhåndsdiskonterer beslutningen om Folkeskolereformen. Hvad er det BUF får med Folkeskolereformen som ikke allerede kan lade sig gøre med styrket samarbejde (samtænkning). Set med lederbriller er fritids- og ungdomspædagogisk ledelse bedst forankret under dagtilbudsloven med selvstændig beslutningskompetence.
9. Væsentlige punkter fra HSU og HB
Ad. 9
Det skriftlige referat udsendes af Grethe. Punktet drøftes på næste bestyrelsesmøde
10. Orientering fra LFS arbejdsmarkedspolitiske udvalg: AMPU
Ad. 10
Fransiska orienterede fra sit første møde i LFS arbejdsmarkedspolitiske udvalg. Fransiska har foreslået udvalget, at LFS mødevirksomhed for sine arbejdsløse medlemmer intensiveres. Fransiska rundsender referatet fra mødet, når det foreligger.
11. Næste møde
Ad. 11
Næste møde afholdes den 12. april kl. 8.30-12.00 i LFS