Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Mie Roesdahl - MIRO konsulenterne, - power point præsentation fra oplæg på almen ledersektionens års- og temamøde i Kbh's kommune 7.5.2007.
Forsøg med ændret ledelsesstruktur. Hent powerpoint herHent powerpoint her
Se indkaldelsen herunder:
København den 23. april 2007
Invitation til års- og temamøde for ledere i Københavns kommunes daginstitutioner Temadebat:
”Fremtidens daginstitutionsledelse i Københavns Kommune” Mandag den 7. maj 2007 kl. 9-15
Bemærk nyt mødested: Amager selskabslokaler, Markmandsgade 9-11
LFS ledersektionen for almenområdet indbyder som tidligere annonceret til års- og temamøde for lederne i Københavns kommunes daginstitutioner. Bemærk, at mødestedet er ændret. I København, som i andre dele af landet, er udviklingen af ledelse – herunder daginstitutionsledelse – en del af den kommunale debat.
I Københavns kommune har BUF (Børne- og Ungdomsforvaltningen) besluttet at gennemføre et tværgående udviklingsprogram med henblik på at nyudvikle organisations- og ledelsesformerne i daginstitutionerne. Ledersektionen har derfor taget initiativ til en temadag for de kommunale daginstitutionsledere med ”Fremtidens ledelse, set fra en daginstitutionsleder” som tema.
Målet med temadagen er, at vi ledere kan komme med vores bud på fremtidens ledelses- og institutionsstruktur i Københavns kommune. Beslutninger der træffes af politikere og forvaltninger skal også have opmærksomhed på, hvad der giver mening og betydning for den enkelte leder.
Ledersektionsbestyrelsen har bedt ledelseskonsulent Mie Roesdahl fra MIRO Global Consult, komme og holde oplæg om nye ledelsesformer på daginstitutionsområdet med speciel fokus på områdeledelse – et blik på hvad der sker rundt omkring i kommunerne.
Jan Dehn, kontorchef i København kommune, er inviteret til at holde oplæg om tværgående udviklingsprogram i København, med henblik på at nyudvikle organisations- og ledelsesformerne i daginstitutionerne.
Der vil være gruppearbejde, hvor vi som daginstitutionsledere kan komme med vores bud på temaer for fremtidens daginstitutionsledelse.
Program for dagen:
8.30 -9.00 Morgenkaffe/te, brød og frugt
9.00 – 9.10 Velkomst v./ formand for almen ledersektionsbestyrelsen Niels Hansen
9.10 – 10.20 Oplæg v./ ledelseskonsulent Mie Roesdahl fra MIRO Global Consult – ”Nye ledelsesformer – Hvad sker der rundt om i kommunerne?” 10.20 – 10.35 Pause
10.35 – 11.10 Oplæg v./ kontorchef Jan Dehn, Københavns kommune. ”Københavns kommunes ideer til ændrede organisations- og ledelsesformer på daginstitutionsområdet.”
11.30 – 12.00 Gruppe-debat
12.15 – 13.00 Frokost / Sandwich
13.00 – 14.00 Opsamling på formiddagens oplæg og gruppe-debat
14.00 – 15.00 Årsmøde. Kort status på ledersektionsbestyrelsens arbejde. Debat Spørgsmål som lederbestyrelsen ønsker at få nogle bud på, - og som kan danne ramme for en videre drøftelse med direktion/politikere om ledernes opfattelse af hvad der er ”bæredygtig” for fremtidens ledelse af daginstitutioner i København.
Nye og andre krav og opgaver stilles til os som ledere i fremtiden. Der er konstant fokus på ressourcer og ikke udsigt til, at der kommer flere økonomiske ressourcer til at løfte opgaven i den enkelte institution. Fokus er også på den bedst mulige løsning af kerneopgaven.
Det store spørgsmål er derfor: ”hvordan kan vi løse opgaven fremover på den bedst mulige måde?”
- Hvordan kunne I forestille jer, at ledelse af daginstitutioner kunne gøres anderledes/bedre og samtidig optimere arbejdsglæden og tilfredsheden for os ledere?
- Et udsagn der ofte høres er: ”Fokus på kerneopgaven og den pædagogiske ledelse”. Hvad er kerneopgaven for os ledere? Kan den pædagogiske ledelse ses uafhængigt af strategisk, personale og økonomisk ledelse? Hvis ja, - hvilke muligheder ser I ? Hvis nej, - hvilke muligheder ser I for at optimere opgaven og arbejdstilfredsheden? • En påstand er, at lederen har brug for sparring i pædagogisk-, strategisk-, personale- og økonomisk ledelse. Kan en ændret ledelsesstruktur eventuelt løfte den opgave? Hvilke bud er der?
Af hensyn til mødestedet samt forplejning er sidste frist for tilmelding sat til d. 3. maj 2007. Du kan sende din tilmelding på nedenstående slip eller via mail til lfs@lfs.dk. Hvis du sender din tilmelding pr. mail, - så skriv venligst alle de oplysninger der anmodes om på nedenstående tilmeldingstalon.
Med venlig hilsen
LFS Ledersektionsbestyrelse Almenområdet
Tilmelding til års- og temamøde ”Fremtidens ledelse, set fra en daginstitutionsleder” for ledere i Københavns kommunes daginstitutioner den 7. maj 2007 i Amager Selskabslokaler – Markmandsgade 9-11, 2300 København S
Cpr.nr.: ______________________________________ Navn: ______________________________________ E-mail: ______________________________________ Arbejdsplads/evt. institutionsstempel:
Kuponen indsendes til LFS,Rosenvængets Allé 16, 2100 København Ø.Att.: Lisbeth Schmidt
Tilmeldingsfrist 3. maj 2007 Alle tilmeldte bliver automatisk optaget på års- og temamødet