Referat fra almen ledersektions bestyrelsesmøde 16. december 2010

Tilstede: Leif, Søren, Poul, Marianne, Martin, Grethe
Afbud: Katia
Referent: Lisbeth

1. Orientering / drøftelse af HB mødets punkter vedr. klynger og repræsentantskabsmøde evaluering

Ad. 1 Martin og Poul refererede fra LFS HB møde vedr. HB’s drøftelser om klynger.
LFS mener at forvaltningens forventninger og succeskriterier til klyngeimplementeringsprocessen er i utakt med tidsperspektivet. Klyngeimplementering vil efter al sandsynlighed komme til at strække sig over mere end 1 år, - men det vil etårs evaluering kunne tydeliggøre.

145 souschefer har gjort brug af LFS tilbud om konkret og individuel sparring og sagsbehandling.

2. Sommerferielukning

Ad. 2 De bemærkninger der faldt på bestyrelsesmødet vedr. sommerferielukning, - er sammenskrevet og videresendt til almen bestyrelsens formand.
Ledersektionsbestyrelsen besluttede at lægge op til at almen ledersektion, almen bestyrelsen og gerne også dagplejen skriver et fælles brev til det politiske udvalg.

Ledersektionsbestyrelsen besluttede at foreslå almen fmd. Thomas Enghausen følgende strategiforslag:

Strategiplan 1:

- At ledersektionsbestyrelsen, almen bestyrelsen og dagplejebestyrelsen samt dagplejeledersektionen skriver et fælles åbent brev til Børne- og Ungdomsudvalget, - som også lægges ud på LFS hjemmeside og sendes til pressen.

- Det åbne brevet til Børne- og Ungdomsudvalget sendes inden jul.

- Børne- og Ungdomsudvalget opfordres til at udsætte behandlingen af vejledning om afholdelse af lukkedage / sommerferielukning.

- Børne- og Ungdomsudvalget opfordres til at rulle implementeringen af beslutningen om sommerferielukning tilbage fordi:

- Borgerrepræsentationens budgetbeslutning om sommerferielukning er truffet på et tyndt og uoplyst grundlag - og bliver til gene for børn, forældre ledere og pædagogisk personale

- Budgetbeslutningen har overroulet SU/Samarbejdsudvalgsbestemmelserne om medindflydelse og medbestemmelse. Dét der sker nu i regi af HSU er en efterrationalisering og ligner et forsøg på at få en udemokratisk proces til at ligne en demokratisk proces.

- Den økonomiske beregning der ligger til grund for udregning af sommerferielukningsbesparelsen er at sammenligne med uredelig hokus-pokus beregning.

- Beslutningen om sommerferielukning er set ufra et ledelses- og medarbejderperspektiv nærmest uforenelig med ferielovens og arbejdsmiljølovens bestemmelser.

- Beslutningen om sommerferielukning kan/vil i sin konsekvens skabe unødig splid mellem klyngeleder, pædagogisk leder, pædagogiske medarbejdere og forældre - og den straffer børnene.

- Implementering af sommerferielukningsbeslutningen er administrativ tung, logistisk kompliceret og bureaukratisk tung og tidskrævende - og fjerner fokus fra implementeringen af klyngebeslutningen om, "at effektivisere ledelse og administration, forenkling af administrative opgaver, - og pædagogisk ledelse tilbage til børneperspektivet og væk fra kontorerne".

- Klyngeledere, pædagogiske ledere og medarbejderne står overfor en stor udfordring i forbindelse med den radikale organisationsforandring.

- Fokus i forandringsprocessen er nødt til at være klyngens behov frem for implementering af nye centrale krav og projekter, - som f.eks en uigennemtænkt beslutning om sommerferielukning.

- Klyngernes ledelse, personale, forældre og børn skal/vil ikke være skraldespand for uigennemtænkte politiske beslutninger.

Strategiplan 2:

Såfremt Børne- og Ungdomsudvalget vælger at tilsidesætte LFS samlede henvendelse, - og på trods af vores ønske tager beslutning om at implementere vejledningen om lukkedage/sommerferielukning, SÅ udarbejder ledersektionen og almenbestyrelsen et udkast til udtalelse som fremlægges til beslutning på leder/TR-mødet i Nørrebrohallen den 26. januar 2011.

3. Møder med FU. Dato og hvilke punkter ønsker ledersektionsbestyrelsen drøftet?

Ad. 3 Søren kontakter Britt med henblik på at etablere et møde mellem FU og
ledersektionsbestyrelsen.
Dagsorden for mødet vil være organisering af ledere på flere niveauer (klyngeleder, pædagogisk leder – og KKFO leder).

4. Medlemsmøde i januar?

Ad. 4 Drøftelse og beslutning udsat til møde primo 2011.

5. Evt. ekstra ordinær generalforsamling?

Ad. 5 Drøftelse og beslutning udsat til møde primo 2011.

6. Valg af en tillidsrepræsentant for ledere, - hvilken holdning har vi til brug af denne mulighed?

Ad. 6 Drøftelse og beslutning udsat til møde primo 2011.

7. Opsamling af vigtige punkter fra LO skolen.

Ad. 7 Opsamling og drøftelse udsat til møde primo 2011.

8. Nyhedsbrev? Ideer til indhold: ledersektionsbestyrelsens opfattelse af, hvad der skete med klyngerne/besparelsen/budgetmodel, i forhold til kommunale/selvejende

Ad. 8 Punktet udsat.

9. HSU - referat m.v.

Ad. 9 Intet til referat.

10. Orientering fra mødet mandag den 6.12.10 - seminar (45 minutter) for klyngelederne

Ad. 10 Intet til referat.

11. Næste møde

Ad. 11 Indkaldes via mail.

12. Evt.