Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat fra almen ledersektions bestyrelsesmøde 10. februar 2010
Tilstede: Katia, Leif, Søren, Martin,
Afbud: Poul
Referent: Lisbeth
Dagsorden:
1. Godkendelse af referat
Ad. 1. Udsat til næste møde
2. Skal vi vælge af TR for lederne på vores GF i maj.
Ad. 2. På baggrund af sidste mødes debat om valg af TR for lederne genoptog bestyrelsen sin drøftelse. Bestyrelsen hælder mest til den model hvor hele ledersektionsbestyrelsen vælges som TR, - og vil drøfte følgende forslag med Britt: At den til enhver tid siddende ledersektionsbestryelses repræsentanter er beskyttet af TR beskyttelsen.
3. Leif’s oplæg til artikel om klubberne.
Ad. 3. Bestyrelsen besluttede at sende Leifs offensive artikel : Budget 2010 set med klublederbriller” til LFS-Nyt.
4. Generalforsamlingen i maj – strukturen, punkter, lokaler, indkaldelse mm.
Ad. 4. Generalforsamlingen afholdes jf. vedtægterne – og afholdes den 19. maj kl 9-12 med indskrivning fra kl. 8.30.
Lisbeth undersøger via LFS kursusafd. mødested – og booker mødesal til max 150, - og bestiller kaffe/te, morgen buffet, frugt og isvand.
Lisbeth udarbejder skabelon til mødeindkaldelse til næste bestyrelsesmøde.
Søren sørger for at varsle generalforsamlingen via LFS Nyt kalender
Bestyrelsen tænker tanker på oplægsholder til generalforsamlingen frem til næste møde – et forslag kunne være ny BUF borgmester Anne Vang. Borgmesterens visioner for 0-18 års området
Regnskab: resultatet for 2009 viser et overskud, - men der mangler afregning fra 7 timer ugentlig frikøb til Maria. Katia kontakter Maria vedr. kr/øre
5. Madhuset – Martin
Ad. 5. Martin gav en kort orientering om Madhuset. Martin kontater Madhusets direktør vedr. den overdrevne info-strøm om kursustilbud fra Madhuset til inspiration for de decentrale ledere.
Ledersektionen drøftede regeringens udmeldinger om at gøre madordningerne i daginstitutioner valgfri. Ledersektionen er ikke tilhængere af valgfri madordning. Tvungen men kvalitetsbåret madordning vil være medvirkende til at bekæmpe uligheden blandt institutionens børn. Bestyrelsen vil arbejde aktivt for at bibeholde madordninger.
Martin laver en artikel til LFS Nyt. Der er ikke sat deadline på.
6. Status på indkøbsordningen – Martin
Ad. 6. Martin gav en kort status på indkøbsordningen. Der er forslag om at fisk, frugt og kød udgår af den tvungne indkøbsordning.
Martin skriver som aftalt tidligere et udkast til en artikel til LFS Nyt om indkøbsordning. Der er ikke sat deadline på.
7. Særlige fokuspunkter til nyhedsbrev eller artikel – ”set med lederbriller”
Ad. 7 Ledersektionsbestyrelsen fortsætter med profilerings- og kommunikationsstrategien via LFS Nyt. Der er kommet fin respons fra mange ledere på de artikler (skrevet af Maria, Søren og Leif.) der har været bragt indtil dato.
8. Status på pilotprojektet i Valby vedr. udviklingskontrakter
Ad. 8. Søren og Lisbeth orienterede fra BUF vidensdelingsseminar vedr. udviklingskontrakter som blev afholdt 5. februar 2010 for pilotprojektets ledere, TR, pæd.konsulenter, distriktschefer, og pilotprojektets adm. tovholdere.
Formålet med vidensdelingsseminaret var: viden-indsigt-debat., - samt introduktion af den evaluering der kommer til at pågå i perioden frem til medio april 2010. Lisbeth sender en kopi af forvaltningens referat fra seminaret til bestyrelsen.
Ledersektionsbestyrelsen følger evalueringen tæt. Overordnet er ledersektionsbestyrelsen stærkt kritiske overfor kontraktliggørelse af pædagogikken og ledelsen af dagtilbud., Herudover stiller ledersektionsbestyrelsen et alvorligt spørgsmålstegn ved om det ressourcemæssigt overhovedet er muligt at implementere udviklingskontrakter i alle 8 distrikter i BUF eftersom budgetterne har været gennem en kraftig barbering med personalereduktion i institutionerne til følge. Der er slanket i antallet af pæd.konsulenter, - samt den usikkerhed der givet vis vil opstå i en periode som følge af omstruktureringen i BUF april-maj 2010.
9. HSU
Ad. 9. Bestyrelsen fik en kort orientering fra HSU, som har været ekstraordinært indkaldt som følge af ny struktur i BUF. HSU er blevet inddraget meget sent i processen. Bestyrelsen fik udleveret en kopi af direktionens plancher. BUFs ny struktur går forenklet sagt ud på en bevægelse fra distrikts- til områdeledelse, - og centralisering af mange af de administrative servicefunktioner i BUF.
Bestyrelsen følger den nye struktur løbende.
10. Dato for møde med Britt og Jan fra LFS Forretningsudvalg
Ad. 10. Søren retter henvendelse til Britt og Jan med henblik på at få etableret et hurtigt møde med dem, som opfølgning på sidste dialogmøde mellem ledersektionsbestyrelsen og FU
11. Møde med FTR
Ad. 11. Ledersektionsbestyrelsen overvejer om der skal afholdes et opfølgningsmøde med FTR-gruppen.
12. Næste ordinære møde
Ad. 12. 2. marts kl. 13-16