Referat – HB-møde den 26. februar 2024
Til stede: Kirsten Løth (fra kl. 10.30), Jan Hoby (fra kl. 9.50), Helle Haslund (fra kl. 9.50), Claus Reffstrup, Diana W. Jensen, Mette Marie Nielsen, Morten Hoier Morsing, Thomas Bjerre, Bettina Øster, Martin K.A. Rasmussen, Ditte Mundeling Samuelsen, Emil Solvind, Martina Wellm, Thomas Seider, Maria Porse, Annika Bæk Vind, Natascha Steen, Anne Angelsø (fra kl. 9.45), Ulla Krag, Lisbeth Waidtløw, Birgit Jørgensen og Klara Hippe Hansen.
Afbud: Majbritt Kronbøl, Rasmus Tore Mortensen, Elizabeth Thynov, Sakse Ravnskov Andersen og Bjørn Lind Lynge.
Ad 1. Godkendelse af referatet fra den 29. januar 2024
Referatet blev godkendt.
Ad 2. Organisering
Orienterings- og drøftelsespunkt.
Medlemstal: Medlemstallet er steget med ca. 600, så vi har ca. 11.700 medlemmer.
Det er lettere at organisere i forbindelse med en eventuel konflikt og efterfølgende skal vi arbejde på at få de nye medlemmer til at blive.
Ad 3. Status på arbejdspladsklubber på de 3 områder
Orienteringspunkt.
På almenområdet er der nye arbejdspladser som afholder arbejdspladsklubmøder. Det forventes at flere afholder møder i efteråret. Flere af de selvejende institutioner ønsker at afholde arbejdspladsklubmøder.
I dagplejen fungerer det fortsat fint.
På specialområdet er det en succes. Nogle arbejdspladser har afholdt flere møder, også om OK-24. TR’erne har taget det til sig og det giver gode oplevelser.
Den 28. februar kl. 17.00 afholdes der gallafest for arbejdspladsklubberne ved Storkespringvandet. Alle TR, AMR og tovholdere for arbejdspladsklubberne er inviteret.
Det er en REP-beslutning at afholde festen.
Ad 4. ”Indenfor murene”
Orienteringspunkt.
Der er ansat en ny ejendomsfunktionær, Sune Schmidt, som starter den 1. marts 2024.
Ad 5. Nyt dagsordenspunkt fra ledersektionen: Præsentation af ny ”profil” for lederne
Orienterings- og drøftelsespunkt.
Direktionen i Københavns kommune er ved at udarbejde en rollefordeling for ledere og pædagogiske ledere, hvor de gør brug af ledelsesstrengen, på trods af at ledersektionens henvendelse for snart 2 år siden foreslog en løsning i samarbejde.
Klyngelederne er blevet præsenteret for en ”ny profil”, som de ikke må drøfte med de pædagogiske ledere, før afholdelse af mødet med direktionen den 4. marts 2024.
Ledersektionen er ikke inviteret med i drøftelserne og det er topledelsen, herunder klyngelederne, der skal afklare om det er den fordeling man går med, før den præsenteres for de pædagogiske ledere. Hvis klyngelederne ikke godkender den, skal der startes forfra.
Ledersektionen finder det bekymrende, at organisationen BUF tilsyneladende er ved at blive de-koblet og at de forskellige niveauer ikke taler med hinanden, når der tales ledelse. Dermed bliver der hemmeligheder mellem klyngeledere og pædagogiske ledere af organisatorisk karakter. Det er en del-og-hersk strategi og det er meget bekymrende for ledernes arbejdsmiljø.
Ledersektionen er stadig ikke involveret i processen, selvom det er os der har startet det hele.
Hvad kan vi gøre i fællesskab – Hoved-MED, henvendelse direkte til politikerne, åbent brev?
Der var enighed om at ledersektionens bekymring er berettiget, at de er blevet frakoblet og at det ikke må ske.
Mødet den 4. marts afventes og LFS’ formand og næstformand drøfter videre med ledersektionen og kontakter BUF, så ledersektionen igen kobles på.
Ad 6. FOA’s HB-møde den 6. februar 2024
Orienteringspunkt.
Status på OK-24 og en tocifret ramme blev drøftet. FOA er kede af, at det ikke bliver en tocifret ramme.
Fællesskabsløsningerne, som blev vedtaget på FOA’s kongres, blev drøftet. Det er svært for mange FOA-afdelinger at løfte arbejdsskadesagsbehandlingen og mange har problemer med at rekruttere sagsbehandlere og socialrådgivere. Hvis forbundet skal stå for opgaven, skal der findes en løsning i forhold til finansiering, hvor afdelingerne betaler FOA pr. medlem. FOA’s HB kan ikke blive enige om en løsning, da mange afdelinger er økonomisk pressede. LFS vil få flere udgifter med en fællesskabsløsning end vi har på nuværende.
Vi skal undersøge nærmere hvor mange åbne sager vi har og som det er nu, er fællesskabsløsningen for dyr at tilgå for LFS.
Ad 7. OK-24
Orienterings- og drøftelsespunkt.
Der blev orienteret om overenskomstforløbet, hvor der ikke er indgået forlig på FOA’s område. Man har lavet ”FOA-fælles”, hvor alle 4 sektorer forhandler om 0,25% af rammen. Der er 1,75% tilbage til at løfte grupper, f.eks. lavtlønsgrupper. Der er ingen der kan lukke forhandlingerne, før alle er færdige.
Status er, at alle er færdige, på nær pædagogisk sektor. Det er dagplejens og pædagogmedhjælpernes overenskomst der står tilbage.
Forhandlingerne genoptages på onsdag og når vi kender forliget, bliver der indkaldt til et ekstraordinært HB-møde.
Der blev oplistet punkter til brug for en kommende nej-kampagne. Kommunikationsafdelingen sammenskriver punkterne.
Ad 8. Forberedelse til REP-2024 (den 22-23/11)
Drøftelsespunkt.
HB skal involveres i REP-mødet og det fremtidige arbejde. Der ønskes et arbejdende REP-møde og det blev aftalt, at der på næste HB-møde skal kigges på beslutningerne for det sidste REP-møde, bl.a. de midlertidige ansættelser, og evalueres herpå.
I maj måned skal det skriftlige være færdigt.
Ad 9. Støbeskeen
Orienteringspunkt.
Initiativet ”Nødråb fra kommunerne” var en succes ved Folketingets åbning. Der planlægges flere arrangementer, bl.a. til KL’s Topmøde, som markeres i mange kommuner.
De lokale FH-organisationer er også en del af ”Nødråb fra kommunerne” og der er stor velvilje i hele landet. Presset på den kommunale velfærd er meget stort, på tværs af parti skel.
Den 29/2 besluttes den endelige køreplan for KL’s Topmøde.
Tranæs-udvalget vurderer at handicapområdet tager penge fra alle andre områder og vil isolere handicapområdet ud fra serviceloftet. Det er det værst tænkelige scenarie. Det hægter kommunerne fra og tillader, at kommunerne prioriterer økonomi fremfor borgernes behov.
Handicapområdet er systematisk blevet udsultet i mange år.
Det er en kæmpe gevinst at FH går med og vi er nødt til at lave bål og brand.
På Campus Carlsberg genoptages Fagligt Forum og PLS forespørger om LFS eller andre vil komme og holde oplæg. PLS vil gerne have fagbevægelsens deltagelse, så det ikke udelukkende er akademikere der holder oplæg.
Ad 10. Gensidig orientering
Intet at referere.
Ad 11. Eventuelt
Der blev stillet spørgsmål til, hvorfor FOA’s melding om OK-forliget blev annonceret før LFS’ egen holdning.
Rækkefølgen var, først at fortælle om OK-forliget og herefter at melde ud, som FU, hvad LFS’ holdning er.
Ad 12. ”Der er råd” – oplæg v/Jonas Gielfeldt
Jonas K. Gielfeldt afholdt oplægget ”Der er råd” og plancherne fra oplægget vedhæftes referatet (bilag).
Referent: Heidi Holmbjerg