Referat – HB-møde 20. januar 2014

Til stede: Britt Petersen, Jan Hoby (fra kl. 10.45), Claus Reffstrup, Pia Ludvigsen, Inger Riis Laursen, June Andreasen, Hans Erik Sørensen, Thomas Enghausen, Kristina Achille Vasseux, Kirsten Løth, Tina Malene Hansen, Lisbeth Waidtløw, Anne Nurken, Jane Skou og Birgit Jørgensen.

Afbud: Helle Haslund, Olaf Christensen, Iben Andersen, Søren Beha, Annette Mortensen, Nicki Lykke Jensen, Dorthe Sørensen, Marianne Rosell, Majbritt Kronbøl, Anne Angelsø, Mia Christensen, Poul Rasmussen, Birgit Thøgersen og Martin Alexandersen.

Næste møde: Den 17. februar 2014.

Ad 1. Formalia

Heidi Holmbjerg foretog navneopråb og på grund af tidsnød blev det aftalt, at dagsordenens punkt 4 ”status på skolereformen” blev fremrykket til punkt 2.

Ad 2. Status på skolereformen

Britt Petersen orienterede om skolereformen, som træder i kraft den 1. august 2014.
Finansieringskilder til den nye skolereform er lærernes arbejdstid og reduktion i åbningstid i fritidsinstitutionerne.

LFS bruger en del ressourcer på skolereformen. 1.800 ansatte er involveret og det er voldsomme forandringer der skal finde sted på deres arbejdsområde.

Det er kompliceret i København, hvor der både er kommunale og selvejende institutioner. Med afsæt i reformen ønskes det ikke at der gøres forskel på kommunale og selvejende institutioner. Det kræver en del juridiske øvelser, da vi ikke har en aftale med KL vedrørende kombinationsansættelser. Problematikken er at de ansatte ikke skal have 2 ansættelsesbreve, på henholdsvis LFS´ og BUPL’s område.

På fritidshjemmene er der ikke arbejdsopgaver (åbningstid + budget) nok til de ansatte, på grund af færre åbningstimer. For at kunne bevare den nuværende ansættelsesbrøk, skal mange fremadrettet have mere end 1 ansættelsesforhold.
Det er voldsomt for de ansatte, der måske fremadrettet skal have 2 arbejdssteder.

På det kommunale område er det en lidt nemmere øvelse, idet der er indført ansættelsesstop pr. 1. marts 2014, så kabalen kan gå op inden den 1. august 2014.

For os som faglig organisation er det vigtigt vi sikrer medlemmernes løn- og ansættelsesvilkår. Og der er mange ting der skal drøftes, som kommer i spil ifht. skolereformen.
Vi skal have forhandlet en lokal arbejdstidsaftale, idet det ikke giver mening at nogle klynger fremover skal kunne håndtere 5 forskellige arbejdstidsregler.
Vores mål er at ende op med 1 arbejdstidsaftale.

BUPL har, for skolepædagoger, fjernet automatiske omregninger (1,5 + 1,3 time pr. undervisningstime pga. forberedelse). Dette gælder på landsplan, men ikke i København.

Ved den første forhandling mellem FOA/LFS og KL, mente KL at pædagoger på KKFO’er, støttepædagoger i skole/KKFO, børnehavepædagoger og pædagoger i folkeskolen skal have samme arbejdstidsregler som BUPL, hvilket ville ende i et ramaskrig! De ansatte ville dermed miste retten til 1 uges samlet afspadsering, og vi ville få institutioner med personale der har 3 forskellige arbejdstidsregler.

Britt forelagde derfor LFS’ forslag med 2 sæt arbejdstidsregler, 1 for 0-11-års området og 1 for ansatte der kun er ansat på skolerne. KL har taget Britts forslag til efterretning, og der afsøges lige nu endeligt mandat i økonomiforvaltningen i København, men det er ikke uproblematiske forhandlinger der venter i fremtiden.

Økonomiforvaltningen er indblandet i forhandlingerne, omkring det de kalder ”hvid tid”. Det er timer de betaler for, hvor de ikke får den direkte kerneydelse, f.eks. den tid hvor hjemmehjælperen ikke er ude hos borgerne, men laver andet relevant arbejde. Økonomiforvaltningen har tidligere vist interesse for ”hvid tid”, det var i forbindelse med vinterafspadseringen. I morgen afholdes der møde for at få økonomiforvaltningen med på, at vi her kan lave lokale aftaler.

Indførelse af årsnorm effektiviserer arbejdstiden. Der afholdes nyt møde om arbejdstidsregler på fredag.

LFS afholder et stort TR- og ledermøde på onsdag omkring skolereformen. Der bruges mange ressourcer på skolereformen i øjeblikket, hvilket gerne skal munde ud i, at alle aftaler er klar til skolereformen træder i kraft den 1. august 2014.

Ad 3. Status på medlemstallet

Britt Petersen orienterede om medlemstallet, som fortsat er stigende. Ansættelsesstoppet pr. 1. marts 2014 vil formentligt kunne aflæses i medlemstallet, da erfaringer fra tidligere år viser, at når der sker forandringer på institutionerne, og deraf følgende utryghed blandt de ansatte, melder flere sig ind op til ansættelsesstop, mens der til gengæld er stagnation mens der er ansættelsesstop.

Thomas Enghausen orienterede om at der fortsat er problemer med ”Lønneberg”, som ikke vil indgå overenskomst.
Samtidig afholdes der møder med en ”stor-ordning” på Østerbro, hvor pædagogmedhjælpere får 80 kr. i timen og pædagoger 115 kr. i timen. Det er en indisk kvinde der ejer ordningen, og hun planlægger at åbne yderligere 5-10 institutioner. Den indiske kvinde ønsker at afholde møde med LFS, og det forsøges at få overenskomst med stedet. FOA er blevet bedt om at oversætte overenskomsten til engelsk.

Ad 4. ”Indenfor murene”

Britt Petersen orienterede om at der hvert år afholdes 3 kursusforløb med TR-grunduddannelsen. Der er i øjeblikket stort pres på tilmeldingerne, idet den ny MED-aftale i BUF medfører, at der er samme valgdato på alle TR. Det gør at langt flere TR ansøger om en plads på TR-grunduddannelsen, og det forsøges der at finde en løsning på. Det undersøges om der er ressourcer til et 4. TR-grunduddannelsesforløb både i 2014 og 2015. Samtidig undersøges der mulighed for udvidelse af TR-introkurserne.

Omkring TR-aftalerne, hvor TR’erne kompetenceudvikles, forsøges der at finde en balance med opslagsværker via IT, hvor de ansatte i LFS kan gøre brug af TR-aftalerne og blive bekendt med dem i deres daglige arbejde.

Skolereformen fylder endnu ikke så meget i hele LFS, men det vil det komme til på sigt. Lige nu er det primært FTR’erne, Almenområdet, Thomas Enghausen, Jan Hoby og Britt Petersen der er involveret i arbejdet.

Pia Ludvigsen orienterede om at Teknisk Forvaltning i Københavns Kommune er vendt tilbage med svar omkring en eventuel udlejning af 3. salen til studielejligheder.
Kommunen kan ikke love os, at vi efterfølgende kan ændre lejemålet til erhvervslejemål, så det bliver ikke aktuelt med udlejning til studielejligheder.
Der er endvidere afholdt møde med 2 ejendomsmæglerfirmaer i forhold til udlejning af lokalerne. De synes vi har nogen flotte lokaler og var positive omkring udlejning af dem.
Vi har indhentet priser på etablering af en elevator i den del af huset. Det koster mellem 1,2 og 1,5 mio. kroner. Blot for at have dette i baghånden.

Ad 5. Nye borgmestre og nye udvalg – SOF & BUF

Britt Petersen orienterede om at der efter kommunalvalget er kommet mange nye personer i de forskellige udvalg og på borgmesterposterne.
Pia Allerslev er blevet borgmester for Børne- og Ungdomsudvalget, og i Socialudvalget er Jesper Christensen ny borgmester.

Der er mange nye mennesker på de forskellige poster, som skal klædes på. Det er vigtigt at alle, på deres egne områder, følger op på punkterne på dagsordenerne til udvalgsmøderne, så vi kan give de nødvendige indspark.

Vi kender alle borgmestrene og er fortrøstningsfulde, når det nu ikke kan være anderledes.

Thomas Enghausen orienterede om at der er nedsat en Frederiksberggruppe, hvor der er udarbejdet et velkomstbrev til de nyvalgte politikere, og hvor der holdes hånd i hanke med de politiske udvalg på Frederiksberg. Det er en stor udfordring med den store udskiftning, og der håbes på et godt samarbejde fremadrettet.

Ad 6. Budget 2015 i kommunerne

Normalt forhandles der i maj måned mellem KL og regeringen omkring budgetterne. De forhandlinger er allerede nu påbegyndt, hvilket er meget tidligere end de foregående år.

Derfor bør alle TR følge med i de diskussioner der rejses i deres kommuner. Forhandlingerne er i gang med forskellige temaer (hvad drøftes hvornår). Moderniseringsstyrelsen og produktivitetskommissionen samt FTF, OAO og AC’s aftale om tillidsreformen og 12 mia. kr. kommer formodentligt alt sammen til at spille ind i forhandlingerne om kommunernes økonomi i 2015.

Den demografiske udvikling er ændret i København, idet tilflytterne har langt færre problemer end den eksisterende befolkningsmasse. Det er på baggrund heraf beregnet at der mangler 40 mio. kr. på Socialforvaltningens område, hvilket formentligt hentes ind via effektiviseringer.

Jane Skou spurgte om det kan ændres at sygefraværsrefusionsperioden nu er 6 uger fremfor 5 uger. Det kan det desværre ikke, da der er lovgivet om det.

Britt Petersen orienterede om at den nye kontanthjælpsreform rammer ca. 13.000 i København. Der er i den forbindelse ansat ekstra vagtpersonale på Jobcentrene. Man kan frygte at det er en tikkende bombe, men indtil videre har vi i LFS ikke haft henvendelser herom fra medlemmerne.

Jan Hoby orienterede herefter om, at der netop i dag er kommet 2 udmeldelser fra medlemmer af økonomiske årsager.

Ad 7. Eventuelt

Kirsten Løth forespurgte om Kritisk Debat kan afholde redaktionsmøder i LFS. Dette kan lade sig gøre i Sal A, da der er skinner ved bagtrappen, som kan bruges til kørestolsbrugeren i redaktionsudvalget.

Referent: Heidi Holmbjerg