Referat – HB-møde den 27. november 2023
Til stede: Kirsten Løth (til kl. 11.30), Jan Hoby, Majbritt Kronbøl, Diana W. Jensen, Mette Marie Nielsen, Thomas Bjerre, Martin K.A. Rasmussen, Emil Solvind, Martina Wellm, Thomas Seider, Annika Bæk Vind, Elizabeth Thynov, Natascha Steen, Sakse Ravnskov Andersen, Bjørn Lind Lynge, Birgit Jørgensen og Klara Hippe Hansen, PLS.
Afbud: Helle Haslund, Claus Reffstrup, Rasmus Tore Mortensen, Morten Hoier Morsing, Bettina Øster, Ditte Mundeling Samuelsen, Maria Porse, Anne Angelsø, Ulla Krag og Lisbeth Waidtløw.
Ad 1. Godkendelse af referatet fra den 30. oktober 2023
Referatet blev godkendt.
Ad 2. Organisering
Orienterings- og drøftelsespunkt.
Medlemstal: Samlet er der en lille stigning fra september og frem. Historisk plejer der er være medlemsfremgang op til overenskomstforhandlingerne og håbet er, at medlemmerne kan fastholdes herefter.
LFS har deltaget i en undervisnings dag på KP og det var meget positivt. Eleverne var fra starten af dagen i grupper med dialogkort og herefter spillede de forhandlingsspillet, som LFS har udviklet. Eleverne var meget engagerede og de ønsker mere konkret information om løn for pædagogiske assistenter.
Selvom det ikke var et hvervningsarrangement, har det resulteret i et par medlemmer.
Martin K.A. Rasmussen og Natascha Steen var LFS’ repræsentanter og ansvarlige for arrangementet.
Status på arbejdspladsklubber på de 3 områder: I dagplejen fungerer det godt og på almenområdet afholdes der fortsat arbejdspladsklubmøder.
Ad 3. ”Indenfor murene”
Orienteringspunkt.
Den nyansatte ejendomsfunktionær, Jan Poulsen, starter i dag og ikke som tidligere udmeldt den 15. november 2023.
Der er ansat en faglig sekretær i den ledige stilling. Hun hedder Marina Franck Ellegaard og starter den 1. januar 2024.
Ad 4. Regnskabsbilag fra sidste HB-møde
Orienterings- og drøftelsespunkt.
På HB-mødet i september blev der stillet uddybende spørgsmål til regnskabet. De fremsendte bilag besvarer spørgsmålene.
Der var ikke yderligere spørgsmål til bilaget.
Ad 5. Konfliktens ABC
Drøftelses- og beslutningspunkt.
Kaos-katalog og konflikthåndbogen: Almenbestyrelsen har drøftet evt. udarbejdelse af et kaoskatalog til brug for en eventuel konflikt/strejke. Det handler om at forberede TR m.fl. så vi ved hvad der skal ske, hvis vi ender i en konflikt.
Hovedbestyrelsen (HB) har fået tilsendt ”Konfliktens ABC”, som er et opslagsværk der beskriver konfliktens faser mm.
Det er en god idé at igangsætte en idéproces, hvor områderne kan komme med input til hvad der skal sendes ud, samt hvilke aktiviteter der skal igangsættes.
Det er vigtigt, såfremt vi ender i en konflikt, at dem der ikke udtages, bliver vel informeret om hvad der sker.
Ad 6. Drøftelse af FB-indlæg, kommentarspor og retorik
Drøftelses- og beslutningspunkt.
På sidste HB-møde blev det besluttet at sætte punktet på dagsordenen pga. et opslag på de sociale medier vedr. konflikten i Palæstina.
Hvis der sættes LFS-logo på indlæg på de sociale medier, skal det være LFS’ officielle holdning der fremkommer i indlægget.
Der blev besluttet en udtalelse om Palæstinakonflikten på den netop overståede kongres.
Der var en drøftelse af vigtigheden af, at FU står inde for indholdet i det der postes på de sociale medier og at HB informeres om vigtige emner.
Hvis HB synes FU træder ved siden af, skal HB bede om at få det på dagsordenen på næstkommende HB-møde.
HB bakker op om FU og de beslutninger der tages ifht. diverse posts på de sociale medier.
Ad 7. FOA’s HB-møder den 8/11 og 13/11-2023
Orienteringspunkt.
Der er indgået aftale omkring minimumsnormeringer og i udmøntning af opkvalificeringspuljen er der lavet en aftale om merit for pædagogiske assistenter (PAU). Aftalen er dog kun gældende for 0-6 års området og PAU’erne er ikke omfattet af lokalløn og arbejdstidsregler.
Aftalen er meget bredt formuleret.
De erfaringstrin vi har aftalt i forhåndsaftalen, vil man ikke være omfattet af, hvis man ikke er på ny løn. Det afhænger dog af hvordan man læser aftalen.
Lokalt kan der måske indgås aftaler som er mere løse, som man gør i BUF.
I Frederiksberg kommune er der ingen forhåndsaftale, men der er aftalt andre tillæg mm.
LFS har rettet henvendelse til FOA og afventer svar. Vi håber FOA vender tilbage med et positivt svar.
Det er bekymrende hvis der er indgået en dårlig aftale.
FOA’s ”kalde-projekt”, hvor der bl.a. foretages telefonopkald til udmeldte medlemmer, er der gode erfaringer med. Håbet er, at det vil medføre et serviceløft.
Der blev stillet forslag til kontingenterne på kongressen og der er nedsat et kontingentudvalg. Indtil videre fortsættes der med de nuværende kontingenter og der kigges på andre kontingentformer i den næste kongresperiode.
Kirsten Løth er medlem af kontingentudvalget.
Der sker hele tiden noget omkring 3-parts forhandlingerne. Forhandlingerne i fredags blev aflyst og det kan betyde flere ting.
Ad 8. OK-24
Orienterings- og drøftelsespunkt.
Der var ingen bemærkninger til punktet. Hvis HB har spørgsmål mm. til OK-24, sender de dem til formanden.
Ad 9. Evaluering af FOA’s kongres den 21-23/11-2023
Drøftelsespunkt
Der blev brugt en hel dag på de fremtidige mål og så skulle det hele besluttet dagen efter på 10 minutter. Det var ikke i orden.
Man bør lave pejlinger inden man har en debat. Det skal i visionsoplægget.
Det er svært at mødes i små grupper og høre hvad der blev sagt. Det kunne være godt med et lokale til vores delegationsmøder.
Storskærmene skulle være brugt noget mere. Det er svært at følge med på telefoner eller tablets.
Formuleringerne på valgene var enten meget korte eller meget lange. FOA styrede debatten og det virkede som alt var klappet af på forhånd, på første dagen.
Der var alt for lange pauser. FOA skal overveje hvad de bruger folks tid på.
Ærgerligt at dialogen om omformuleringer i redaktionsgruppen foregik med embedsværk.
Stresset stemning på sidste dag. Alt skulle gå så stærkt for at folk kunne nå toget.
Kongresfesten stak lidt af. Tiden er ikke til fuldemandssange og en stemning af halbal. Det tiltrækker ikke unge medlemmer.
Overordnet set var det en god kongres. LFS havde medvind ifht. vores budskaber og til at rykke forsamlingen. Det var meget positivt. Der var en god fællesskabsfølelse og vi sagde nogle gode velovervejede ting fra talerstolen. Der var skruet lidt ned for synligheden og mere op for retorikken.
Der var ros til LFS’ formand – hun gjorde det godt på hendes første kongres som formand.
Ad 10. Støbeskeen
Vi er med i et nyt initiativ. Alle landets Hoved-MED ’er bliver kontaktet, som et opråb til kommunalpolitikerne. Der skal indgås alliancer mellem kommunalpolitikere, medarbejdere, borgere og fagforeninger.
Der udarbejdes en skrivelse, som kommunalpolitikerne underskriver. Der ønskes bedre økonomiaftaler mm.
Første aktivitetsdato er den 11. januar 2024 i Aalborg, men det kan også laves andre steder i landet.
Der afholdes møde i dag, hvor Jan Hoby deltager. Der skrives ud til samtlige Hoved-MED ‘er den 13/12 og der indkaldes senere til et landsdækkende møde på Teams.
Opråbet fra de kommunale medarbejdere vil køre parallelt med OK-24.
Den 20-21. marts 2024 afholdes KL’s Topmøde i Aalborg. Der bliver landsdækkende aktioner og Nordjyderne tager i mod KL’s delegation i Aalborg. Budgetloven må og skal afskaffes.
Den 15/12-23 starter forhandlingerne i Staten, den 4/1-24 i kommunerne og den 5/1-24 i Regionerne. Der arrangeres ”klap-ind”-aktioner og den 4/1-24 er en meget vigtig dato for os. Det er vigtigt vi melder ud på hele Sjælland og til alle fagforeninger om ”klap-ind”-aktionerne, så det gøres så bredt som muligt.
Der var en opfordring fra PLS om at skrive under på at bevare SU’en. Det gøres på bevarsu.dk.
Ad 11. Gensidig orientering
Intet at referere.
Ad 12. Eventuelt
Intet at referere.
Referent: Heidi Holmbjerg