Referat – HB-møde den 22. maj 2023
Til stede: Kirsten Løth, Jan Hoby, Claus Reffstrup, Majbritt Kronbøl (indtil kl. 11.00), Helle Haslund (fra kl. 11.45), Diana W. Jensen (fra kl. 11.30), Rasmus Tore Mortensen, Mette Marie Nielsen, Morten Hoier Morsing, Thomas Bjerre, Martin K.A. Rasmussen, Emil Solvind (til kl. 13.30), Michael Monberg, Thomas Seider (fra kl. 9.40), Maria Porse, Ulla Krag, Lisbeth Waidtløw (til kl. 13.30), Bjørn Lind Lynge, Carina Brehm og Emma Quie, PLS.
Afbud: Bettina Øster, Ditte Mundeling Samuelsen, Elizabeth Thynov, Natascha Steen, Anne Angelsø og Sakse Ravnskov Andersen.
Ad 1. Godkendelse af referatet fra den 24. april 2023
Referatet blev godkendt.
Ad 2. Organisering
Temadrøftelse.
De nye data over medlemsudviklingen er bedre og giver et mere tydeligt overblik.
Organiseringsarbejdet bør bredes ud, så det ikke udelukkende er den lokale TR der står for organisering.
Ad 3. ”Indenfor murene”
Orienteringspunkt.
Kirsten Løth orienterede om at processen med de faglige sekretærers opgavefordeling fortsat kører. FU afventer de faglige sekretærers udkast til opgavefordeling.
FU har besluttet at den ene faglig sekretær stilling ikke genopslås, hvilket betyder en samlet reduktion på 20 timer i faglig sekretærgruppen, da der pr. 1. april er opnormeret fra en 20 timers stilling til 37 timer.
Ad 4. Det fremtidige arbejde
Drøftelsespunkt.
OK-24 Kronekrav v/kommunikationsafdelingen
Anna Louise Stevnhøj: Ud af de 10.000 kr. er 1/3 reallønsstigning og 2/3 er det der skyldes fra indførslen af Tjenestemandsreformen i 1969.
Når LFS igangsætter kampagnen ”10.000 kr. pr. måned”, kommer der argumentation hertil i midtersiderne i LFS-Nyt, så alle medlemmer er klædt på til at svare på de spørgsmål som 10.000 kroners kravet vil afstedkomme.
Logoet for kampagnen bliver formentlig et prisskilt med 10.000 kroner på.
”Poster-personer” skal være et kendetegn på kampagnen. Det er fotos af medlemmer, på tværs af faggrupper, som bakker op om kampagnen.
HB-medlemmerne må meget gerne melde sig som ”Poster-person”. Dette gøres på Anna Louises mail: alst@foa.dk. Budskabet må også gerne spredes i PLS.
Ad 5. Drøftelse om LFS-Nyt
Drøftelsespunkt.
Det fysiske blad og digitalisering blev drøftet.
Det er vigtigt medlemmerne forholder sig til hvordan de ønsker at få bladet.
Fremtiden er digitalisering og FOA’s fagblad digitaliseres inden for et par år.
FU drøfter de forskellige input på mødet i forretningsudvalget i morgen.
Ad 6. FOA’s HB-møde den 9. maj
Orienteringspunkt.
- OK-24, løn- og strukturkommissionen
Løn- og strukturkommissionens rapport er færdigudarbejdet og der er et sidste formelt møde den 9. juni. Rapporten frigives den 13. juni.
- 3-parts forhandlinger
Den fungerende formand i FH overtager opgaven med at forberede evt. 3-parts forhandlinger om de 3 mia. der er afsat til lønløft af visse grupper i den offentlige sektor.
Der afholdes debatmøder i de 5 Regioner frem mod OK-24. I Region Hovedstaden er det den 6. september. Det er en oplagt mulighed for medlemmerne for at møde dem der forhandler deres overenskomst.
- Projekt digitalisering af løntjek
Projektet gennemgås på et senere HB-møde i FOA.
- TR-app’en
FOA har udviklet TR-app’en. Der er lavet et forarbejde ifht. at have overenskomsterne på app’en. Arbejdet er blevet tidligere færdigt end planlagt.
Forhåndsaftaler, arbejdstidsregler mm., lægges ind på app’en og dermed har man de aftaler der gælder én selv.
TR-app’en drøftes på mødet i forretningsudvalget i morgen.
Ad 7. FOA’s kongres den 20-23. november 2023
Drøftelsespunkt.
Da vi endnu ikke har modtaget beregninger fra FOA vedr. tryghedspakken, kan vi ikke udarbejde det tidligere lovede udkast til alternativ. Vi forventer, at de fremkommer på FOA’s HB-møde i juni måned.
Spørgsmålet om arbejdstid/30 timers arbejdsuge er et forslag til tema fra FU.
Ad 8. Status på arbejdspladsklubber på de 3 områder
Orienteringspunkt.
Almen- og specialafdelingen afgav status på arbejdspladsklubber på deres område.
Arbejdspladsklubberne er kommet godt i gang og de tillidsvalgte har taget godt imod det. Det er dog svært at vurdere effekten på medlemstallet.
Arbejdspladsklubber skal dog også betragtes som infrastruktur, der kan handle kollektivt i kampen for bedre løn- og arbejdsvilkår.
Ad 9. Lempelse af dispensationspraksis
Drøftelsespunkt.
På vegne af ledersektionsbestyrelsen fremlagde Diana W. Jensen spørgsmålet om hvorvidt LFS i en tidsbegrænset periode vil/kan lempe på dispensationspraksis på pædagogområdet.
Hovedbestyrelsen (HB) drøftede en lempelse af dispensationspraksis og konkluderede at der ikke skal åbnes op for dispensationspraksis.
Ad 10. Støbeskeen
Orienteringspunkt.
I morgen afholdes demoen ”Gør den offentlige sektor god igen” i Rigsdagsgården overfor Folketingets hovedtrappe.
Den 28. maj afholdes demoen ”Borgernes talerør”, som er et nyt initiativ fra folkene bag #1 mio. stemmer”. Efterfølgende vil der blive afholdt tilsvarende demoer rundt om i landet.
I forbindelse med lønstrukturkommissionens sidste møde den 9. juni, afholdes der en happening ved Finansministeriet kl. 13.00.
I weekenden afholdes Copenhagen Comics i Øksnehallen. Der er gratis adgang for medlemmer af LFS.
Vi skal huske at invitere seniorklubben til vores arrangementer/happenings, da de meget gerne vil deltage.
Ad 11. Gensidig orientering
Den 31. august afholdes en konference i anledning af inklusionspædagogernes 10-års jubilæum. Konferencen afholdes på Islands Brygge og der sættes fokus på visioner, viden og virkelighed.
LFS har sammen med andre faglige organisationer og KFO sendt en skrivelse vedr. budgettet, da bl.a. private dagtilbud har stigende dækningsgrader. BUF skal finde 114 mio. kr., hvilket svarer til 0,75% på hele BUF’s område. Budgetloven er synderen.
I Københavns kommune er det den enkelte forvaltning der skal dække udgiften. I andre kommuner er det den samlede kommunekasse der dækker udgiften.
Ad 12. Eventuelt
Intet at referere.
Referent: Heidi Holmbjerg