Referat fra HB-møde 27. maj 2013

1. Formalia

Godkendelse af referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde den 22. april 2013.
Sagen til godkendelse.

Referatet godkendt uden bemærkninger.

2. Medlemstal/Organisering

Hovedbestyrelsen har besluttet, at Medlemstal skal være et fast punkt på dagsordenen. Der skal bl.a. følges op på, om vore tiltag virker, således at medlemstallet vokser.

Bilag: Medlemstal fordelt på områder.
Sagen til orientering/drøftelse.

Britt fortalte, at vi har prøvet at omorganisere således, at det skulle give en større systematik til at finde arbejdspladser, hvor der er en samling af ikke-medlemmer.

Lønaftaler videresendes til Daniel. Han ser dem igennem for at se, om der er en samling af ikke-medlemmer på nogle institutioner. Det betyder, at hans arbejdsdag til tider ser lidt overvældende ud, og det vil blive drøftet på næste møde i forretningsudvalget. Så længe vi kan se en medlemstilgang, vil vi fortsætte på denne måde.

Det er ligeledes aftalt med Daniel, at på specialområdet er det sådan, at man kan lave aftale med Daniel på alle tidspunkter af døgnet, incl. midt om natten. Denne mulighed skal der gøres opmærksom på på alle TR-møder.

Torsdag den 30. maj er der møde for de organiseringsansvarlige i forbundet.

Esbjerg-afdelingen havde bedt Daniel og Britt om at komme over til dem og fortælle om, hvordan vi i LFS griber organiseringen an. De har faldende medlemstal men også faldende organisations-%. For Britt handler organisering om, hvad det er for en fagforening, vi vil have for at være en interessant fagforening. Det er det synspunkt, hun hele tiden fremfører i FOAs hovedbestyrelse.

Britt fortalte, at hun har deltaget i et interview som led i debatoplægget ”Hvad nu, FOA?” Her har hun igen givet udtryk for sine synspunkter.

Thomas supplerede med at fortælle, at i forhold til dimmentendbesøgene på seminarerne viser det sig nu, at for de, der arbejder med dimmentend-besøgene i SL og BUPL, arbejder med, at der trækkes lod om en gratis måned for de, der melder sig ind.

Der har været et internt møde i Københavner-teamet SL, BUPL og LFS, og det blev besluttet at gå helt væk fra alt det der, og man vil koncentrere sig om at fortælle om fagforeningen og A-kassen. Hvis der skal være en præmie af en eller anden slags, vil det være relevant at give entré til Arbejdermuseet.

Både BUPL og SL har rigtig mange arbejdsløse, mens LFS har næsten ingen. Det er et godt argument at bruge, at man ikke bare skal melde sig ind der, hvor man tror, man vil få job, men man skal melde sig ind der, hvor der er størst chance for at få et job, nemlig i LFS.

Marianne kunne berette, at man i Dagplejen prøver at komme ud i alle kommunerne. Man er ved at lave en ”hjælpekasse”. Det er til brug for, når kommunerne begynder at tale om, at Dagplejen skal stå for skud igen, hvad er det så man kan gøre. Der er så lagt i ”hjælpekassen” forslag til, hvad forældrebestyrelsen gøre, hvad kan TR gøre og hvad kan LFS gøre. Man har fået lavet nogle postkort, der fortæller, hvad er det, som Dagplejen også kan. De skal sendes ud til samtlige politikere.

3. Indenfor murene

Sagen til orientering.

Lejeaftalen med PLS er faldet på plads, så de lejer næsten halvdelen af 3. sal. Det betyder, at vi stadig har den anden halvdel stående til udlejning. Vi har sendt ud til alt, hvad vi kunne opdrive af foreninger i det københavnske område, at vi har disse lokaler til udlejning, som kan lejes som en helhed eller hvis små foreninger vil leje enkeltkontorer.

Britt opfordrede til, at man via de sociale medier gør opmærksom på, at vi har disse lokaler.

Vi har opslået den ledige journaliststilling, og der er i skrivende stund 11 ansøgninger.

Mads er ved at udvikle sin nye stilling i trykkeriet til at være en hjælpestilling til alt muligt interessant. Det tyder på at blive rigtig godt.

Ellers er nogen meget optagede af MED-aftaler det ene sted og tillidsreformer alle steder.

4. Overenskomstforhandlinger

Status.
Bilag: OK13 statistik kommunal.
Sagen til orientering/drøftelse

Britt fandt det bekymrende med den meget lave stemmeprocent vedr. urafstemningen om overenskomsten.

Stemmetallet var ikke værre end i 2008, hvor vi fik et forrygende oveenskomstresultat, men det er bekymrende med så lavt en stemmeprocent, når det drejer sig om folks løn- og ansættelsesvilkår.

I FOA’s hovedbestyrelse har man diskuteret, at man bliver nødt til at prøve at diskutere forbundene imellem, om man i lang tid før næste overenskomstforhandling kan være fælles forberedt på en hel anden måde end det, man var nu.
Britt har talt med Mona Striib. Mona har været til KTO bestyrelsesmøde, hvor forbundenes repræsentanter skulle prøve at rejse denne snak om, hvorvidt vi skulle prøve at få et fælles billede af, hvordan verdenen ser ud, hvad kan vi være oppe imod, hvordan kan vi dermed ruste os og hvad for noget af det kan vi gøre i fællesskab.

Lige nu er et nok mest lærerne og FOA, der har et fælles billede på, hvordan verdenen ser ud. Nogle af vores søsterorganisationer med SL i spidsen, næsten som de værste, synes, at FOA overdriver vildt, og at man bare skal tage det stille og roligt, og der er ikke noget, der giver ændringer som også vil føre til ændringer i samarbejdet forbundene imellem.

Thomas fortalte, at almenbestyrelsen havde drøftet, om LFS skulle udmelde en anbefaling før en urafstemning.

Med hensyn til medlemmernes manglende engagement anbefalede Thomas, at det blev sat på HB’s dagsorden, så man kunne tage en drøftelse af, hvad der kunne gøres ved det. Kunne man fx inddrage medlemmerne meget tidligere i processen?

Kirsten Løth er meget usikker på, om en tidligere inddragelse vil aktivere medlemmerne. Hun frygter, at OK-situationen skal være meget værre, før medlemmerne bliver aktive.

Nicki undrer sig over, at FOA-HB havde kunnet stemme ja til OK-resultatet, uden at det havde været drøftet i LFS-HB.

Annette mener, at det er en dårlig idé at vente til OK-situationen bliver værre. Hun mener, at vi allerede nu skal gøre en indsats for at få medlemmerne på banen. Hun mener, at der på TR-møderne skal orienteres om, hvordan tingene hænger sammen.

Mia var meget bekymret over, at der på special-området er mange steder, hvor man ikke overholder arbejdstidsreglerne. Derfor mener Mia, at der ligger en stor opgave i de næste to år, hvor der skal samles op på det, og få medlemmerne til at følge de regler, der er. Ellers er det svært at argumentere for at fastholde reglerne, som de er.

Britt henviste til medlemsmødet, hvor man havde drøftet om det nu var rigtigt at anbefale et ja, eller skulle man anbefale et nej, ud fra holdninger. Hvis man ikke tror på, at man kan opnå et bedre resultat, skal man ikke gå den vej.

Britt gjorde rede for, hvordan FOA’s HB er sammensat og forklarede, at hovedbestyrelsen giver Dennis et forhandlingsmandat, og det er det mandat, hovedbestyrelsen siger ja eller nej til, om Dennis har forvaltet det mandat i overensstemmelse med det, der blev besluttet.

Britt er valgt til FOA’s hovedbestyrelse for en 4-årig periode. Hun kunne principielt blive væltet som formand og så alligevel fortsætte i hovedbestyrelsen og dermed uden at repræsentere nogen.

Britt opfordrede til, at områdebestyrelserne fik diskuteret, hvad der giver mening for de medlemmer, der er, på det pågældende område. Hvordan kan vi på et langt tidligere tidspunkt få en fornemmelse af, hvor medlemmer befinder sig.

Det er muligt, at vi skal gøre som Annette anbefaler, og give en grundlæggende redegørelse af, hvordan til tingene hænger sammen. Britt mener, at hovedbestyrelsen skal overveje, om det giver mening, at hovedbestyrelsen i forbindelse med overenskomstforhandlinger laver en anbefaling.

5. ConCrit

Bliver i år afholdt her i København. Derfor får vi ikke nævneværdige udgifter i den forbindelse.
FU enedes om at indstille til HB, at vi så vil give 25.000,- kr. til oplægsholdere.

Sagen til beslutning.

Britt måtte erkende, at det var en sag på forventet efterbevilling. Sagen skulle have været på i april, men det var blevet glemt. Derfor søger man nu om penge til et arrangement, der er afholdt.

Hovedbestyrelsen godkendte udgiften.

6. Orientering fra FOA's hovedbestyrelse

Der har ikke været afholdt FOA-hovedbestyrelsesmøde. Til gengæld har der været afholdt regionsmøder vedr. ”Medlemmernes FOA”.

Britt fortalte om hvilke diskussioner, der foregår i FOA og i FOA’s hovedbestyrelse.

Det påregnes, at der på juni-mødet i FOA-HB kommer noget på bordet om, hvad der skal foregå på kongressen. Efterfølgende vil materialet blive drøftet på et LFS-HB-møde.

7. Gensidig orientering

Britt fortalte, at der d.d. om morgenen var udsendt en pressemeddelelse vedr. Nexus, der havde været omtalt i nyhederne.