Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat fra HB-møde22. oktober 2012
1. Formalia
1.1. Godkendelse af referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde den 17. september 2012
Sagen til godkendelse.
Referatet blev godkendt uden bemærkninger.
2. Medlemstal/Hvervekampagne
2.1. Hovedbestyrelsen besluttede på februarmødet, at Medlemstal skal være et fast punkt på dagsordenen fremover. Der skal bl.a. følges op på, om vore tiltag virker, således at medlemstallet vokser.
Bilag: Medlemstal for hele LFS og fordelt på områderne
Sagen til orientering/drøftelse
Thomas fortalte, at SL og BUPL har fået adgang til PLS’ medlemsregister, hvilket Thomas også gerne vil have, at LFS får. Det skal han have et møde med PLS om. Vi skal så være med på et brev, der sendes ud til de studerende, lige når de er ved at være færdige. Thomas skal ligeledes være sammen med PLS, når de holder nogle oplæg til de nye studerende på seminarerne.
Poul efterlyste medlemskategorier. Han hørte, at der var mange ledere, der ikke ville melde sig ind, og hvis de var inde, så meldte de sig ud. Han kunne ikke gennemskue, om det var rigtigt, eller om det bare var noget, de sagde.
Britt sagde, at man godt kunne få medlemstallet fordelt på kategorier, men det var ikke længde siden, at der var kørt den sidste samkørsel mellem lønoplysninger i fælleskommunale løndatakontor og FOA’s medlemsregister.
Derfor kunne Britt fastslå, at ledere på lederoverenskomsten har den allerhøjeste organisationsprocent overhovedet. Den er langt over 90%. Det er også sådan, det fremstår, når vi selv tjekker op på det.
Der, hvor vi ikke har så høj en organisations-%, det er, når man laver den samkørsel og så ser på pædagogmedhjælperne. Det er ikke en stor overraskelse, da det er der, hvor vi hele tiden skal være hurtige, fordi der er så stor udskiftning i gruppen. Da vi blev lagt sammen med PMF, så var der en organisations-% på medhjælpere på de selvejende institutioner på 28, og vi har samlet en organisations-% på medhjælperne på ca. 58. Pædagogerne ligger på ca. 80%.
3. LFS’ TR-aftaler.
Gensidige forventninger, opgavefordeling og behov for udvikling af kompetencer
Bilag vedlagt. Yderligere bilag uddeles på mødet.
4. OK 2013
Britt har udsendt materialet. Punktet er sat på i tilfælde af, at nogen skulle have bemærkninger eller spørgsmål.
5. Ansøgning
Kritisk Debat ansøger om 5.000 kr. til fortsat drift
Tillægspunkt: 25.000,- til International Børnesolidaritet på REP-mødet.
Bilag vedlagt.
6. Orientering fra FOA's hovedbestyrelse
7. Gensidig orientering
Bilag: Liste over HB-møderne i 2013.