Referat – HB-møde 17. november 2014

Til stede: Britt Petersen, Claus Reffstrup, Helle Haslund, Pia Ludvigsen, Olaf Christensen, Thomas Enghausen, Annette Mortensen, Nicki Lykke Jensen, Kirsten Løth (fra kl. 10.00), Brian Engsig, Ulla Børgesen, Elisabeth Thynov, Majbritt Kronbøl, Jette Christiansen, Lisbeth Waidtløw, Jane Skou, Per Wibeck Nielsen, Gitte Thøgersen, Birgit Jørgensen og Katrine Aagaard.

Afbud: Jan Hoby, Inger Riis Laursen, Iben Andersen, Søren Beha, June Andreasen, Hans Erik Sørensen, Kristina Achille Vasseux, Anne Angelsø og Søren Lisberg.

Næste møde: 26. januar 2015

Ad 1. Formalia

Referatet fra HB-mødet 20. oktober 2014 blev godkendt.

Ad 2. Status på medlemstallet

Medlemstallet er kommet op over 11.000. Helt præcist er det på 11.021. Tallet bliver dog justeret sidst på måneden, hvor der modregnes udmeldinger mm.
Medlemstallet skal, ifølge formanden, ligge stabilt over 11.000 i et stykke tid, før champagnepropperne springer.

Vi fokuserer fortsat på organisering og Thomas Enghausen orienterede om at LFS besøger seminarierne i øjeblikket. Derfor var der mange indmeldelser i sidste uge.

I januar fokuseres der på dagområdet på Frederiksberg, hvor der er stor udskiftning i pædagogmedhjælpergruppen, ligesom BUPL også organiserer på Frederiksberg.

Thomas orienterede endvidere om at der er tegnet overenskomst med Lønneberg, hvorfor de planlagte aktioner ved institutionen blev afblæst.

De næste private institutioner er i kikkerten, det er Svanen og Giraffen, hvor der formentligt er nye aktioner i vente.

I forhold til de muslimske institutioner i København er der taget kontakt til en imam i forhold til vidensniveauet.
Der er nogle specielle problemstillinger på disse institutioner, hvorfor det nok ikke en god idé at troppe op med de røde faner, hvis vi skal have dem i tale.

Der er taget kontakt til Montessori-institutionerne mange gange. De har lovet at ringe tilbage.

Britt Petersen informerede om at vi har skrevet til økonomi- samt børn- og ungeudvalget omkring social dumping.
Vi finder det problematisk at Københavns kommunes midler går til private institutioner.

Vi modtog hurtigt svar fra SF som gerne vil rejse spørgsmålet.

Pia Allerslev har skrevet til os, at hun finder det fornuftigt med mangfoldighed på området, med såvel kommunale som private udbydere.

S og SF har besluttet at afdække hvad man kan indenfor lovens rammer. DF er enige heri, selvom de ikke tidligere havde kendskab til det.

Britt har skrevet til SF, at såfremt der intet kan gøres, så kan man beslutte at man ikke vil have social dumping i Københavns kommune/private institutioner.

De private opholdssteder skal også kobles på, selvom det er svært juridisk, men alt skal jo starte et sted og man kan starte med en holdningsdiskussion.

Helle Haslund: I SOF ser man helst at de kommunale tilbud bruges, men der er udfordringer på området.

Ad 3. ”Indenfor murene”

Britt Petersen orienterede om at der er indgået en ny distributionsaftale med Post Danmark omkring LFS-Nyt. Besparelsen qua den nye aftale er dog ikke medtaget i materialet til repræsentantskabsmødet.

I dag udsendes LFS-Nyt med navn og adresse fortrykt bagpå.
Fremadrettet udsendes bladet sammen med de postomdelte reklamer, i et omslag med adresse på. Dette er for dem der modtager reklamer.
Har man sagt ”nej tak” til reklamer, modtager man bladet på samme måde som man altid har gjort.

Denne forsendelsestype er lige så sikker som den vi tidligere har benyttet, og vi sparer kr. ½ mio. om året.
På den næste udgave af LFS-Nyt vil det stå på forsiden, at vi ændrer praksis for distributionen.

I den sidste måned har LFS lagt ud for løn til medlemmer, som ikke har fået udbetalt løn fra Københavns kommune rettidigt.
Koncernservice (KS) har problemer med lønudbetalingerne.
Vi har sendt et brev til dem, hvori vi gør opmærksom på at alle kan lave fejl, men såfremt fejlen opdages inden 4 dage før udbetalingen, kan lønudbetalingen nås.
Hvis ikke, må man lave en straksudbetaling (Unitell), inden kl. 12.00 – så er pengene i banken dagen efter kl. 12.00.

Alle skal have deres løn til tiden, og derfor afholder vi møde med KS i morgen. Sagerne vil blive kørt som brudsager på overenskomsten.

Det er dumt at bruge tid og ressourcer på at køre disse sager i arbejdsretten. Men KS må forstå at vi ikke vil finde os i det. De må udbetale pengene og derefter finde fejlen. Den der har lavet fejlen, må betale for det.
Institutionerne skal ikke betale, hvis de har gjort deres arbejde.

LFS har valgt at låne medlemmerne penge, indtil deres løn er gået ind på deres konti.

Vi har den 4. sag på vej til forbundet, og i slutningen af denne måned er der 216 der ikke får løn.

Der var flere af HB-medlemmerne havde kommentarer til lønudbetalingerne og de nævnte bl.a. at fejl ved oprettelse af nyansatte kan udsætte lønudbetalingen.
Det kan tage op til 2 måneder at få oprettet nye medarbejdere pga. travlhed i KS. Det er KS’ påstand at indberetningerne er fulde af fejl, hvilket ikke er sandt.
Det kan også tage ca. 2 måneder at få registreret et bankskifte hos KS.

Britt rundede af med at konstatere at alle kan lave fejl, men at der viser sig et mønster nu.
De ansatte skal have deres løn til tiden, og så må der flere hænder til eller en optimering af opgaveløsningen hos KS.

Ad 4. REP 2014

Der blev kort orienteret om vandfaldsmodellen og der tjekkes op på oplægsholderne.

Thomas Enghausen orienterede om at delegationsmødet på Almenområdet har en redaktionel ændring til beretningen omkring ændring af sygdom og ulykke.

Der er 3 HB-medlemmer (rep. delegerede) der genopstiller og 3 HB-medlemmer der ikke genopstiller til REP.

Ad 5. OK-2015

Britt Petersen orienterede om strategimødet som blev afholdt i FOA.

KL har en række ønsker til de kommende overenskomstforhandlinger, blandt andet ændring af arbejdstid og at reducere antallet af overenskomster.

FOA har mange overenskomster for ufaglærte og spørgsmålet er om disse kan reduceres til én overenskomst.
På strategimødet var der en lang diskussion herom, og formanden synes det var en god idé. Der har været afholdt møde mellem FOA og KL, og KL er blevet bedt om at vende tilbage med deres ønsker.

Er det muligt at kombinere pædagogmedhjælperne med ufaglærte på SOSU-området, og kan der laves én overenskomst for f.eks. disse faggrupper? Og hvad bliver prisen for det? Vi ved jo af erfaring at man ikke får noget foræret.

Da vi i sin tid sammenskrev pædagogmedhjælperne i Københavns kommune med resten af landet, var der bemærkninger under samtlige punkter i overenskomsten. Vi er derfor meget skeptiske overfor projektet med sammenskrivning af overenskomsterne.
På det næste møde i KL vil det vise sig om der er flertal for det.

Hvis der skal betales for sammenskrivningen, bliver det formentlig de øvrige overenskomster på det pædagogiske område der står for tur.

Det er aftalt at os der er i forbund sammen, ikke må lave noget der generer andre og der er givet spejder-ed herpå.
Forskelle vil der blive, men vi sælger ikke afspadseringen!

Overenskomstforhandlingerne starter officielt den 20. december 2014.

Der ligger en stor opgave foran os med overenskomstforhandlingerne. Der er problemer med fælles arbejdstidsregler med SL på døgnområdet. SL vil gerne sælge 3/37.

Vi vil gerne have en pæn lønudvikling, men vi vil ikke sælge afspadseringen. Alle skal være længere på arbejdsmarkedet, og hvis afspadseringen sælges, svarer det til én måneds arbejde mere årligt. Det er der ingen der kan holde til i længden.

Hvis alt andet glipper er frit valg-ordningen en mulighed for at veksle timer til penge. Heller fleksibilitet i stedet for at miste det hele.

Katrine Aagaard: PLS har deltaget i SL’s kongres. Medlemmerne er ikke vilde med ideen om at sælge afspadseringen, men SL taler varmt for det og vil gerne sælge ud af 37/3.

Per Wibeck Nielsen: Frihed er blivende valuta, det er penge ikke.

Britt Petersen: Når den nye FTR på specialområdet starter i LFS, afholder jeg er møde med ham og afdelingen, så alle kan blive opdateret.
Vi vil også benytte os af de sociale medier.
Der er også den mulighed at SL går én vej, og vi går den anden vej.

Britt Petersen orienterede om strategimødet i FOA, hvor der var flertal for at stille krav om, at der ved 4 timers arbejde skal indgå en spisepause, også selvom arbejdstiden ligger fra kl. 13.00- 17.00. Det er helt absurd.

Claus Reffstrup: Der har været en årelang diskussion med BUPL om at man ved 6 timers arbejde har krav på en spisepause. I PMF var aftalen, at man kun havde en spisepause, såfremt arbejdstiden falder hen over et måltid.

Britt Petersen: Vi er splittede omkring kompetencefonden. Sundhedsforsikringer er bandlyst og kravet herom blev forkastet.

Pia Ludvigsen orienterede om en workshop i KL om stordagpleje. LFS, København, Vordingborg og Faaborg kommune deltog.
Konklusionen på workshoppen blev, at der ikke er behov for at området overenskomstdækkes.
I Vordingborg kommune har man ”gæstehuse” i lokaler i daginstitutionerne. Dagplejerne er ansat på pædagogmedhjælperoverenskomsten. De får ikke løn, som hvis de arbejdede i gæstehuse.

I Tåstrup kommune vil de gerne lave kombinationsstillinger i dagplejen og det er vedtaget politisk. Men det kan ikke lade sig gøre. Der afholdes møde med juristerne fra FOA i morgen.

I Faaborg kommune har man 2 stordagplejer. Det er 2 ægtepar. Her må udearbejdende godt arbejde 48 timer om ugen, selvom det ikke er i eget hjem (”cykeldagplejer”).

Claus Reffstrup: MED-diskussionen – KL vil fjerne alle tillidsvalgte i MED.

Britt Petersen: Forhandlingerne er ikke startet endnu. De havde de samme krav sidste gang.
Forhandlingsfællesskabet (FF) har givet spejder-ed på, at der ikke sker nogen form for reduktion i MED-indflydelse og MED-bestemmelse og på B-siden.

Olaf Christensen: Diskussionen har pågået længe – hvordan ser det ud på landsplan? Jeg er bange for at vi sælger aftaleretten og at alt ligges i MED-systemet.

Britt Petersen: Det ser broget ud på landsplan, såvel som i København. Der skal være balance i aftaler og ikke-aftaler. Aftalesystemet er og skal være adskilt fra MED.

Helle Haslund: I sundhedsudvalget ville vi gerne have en plads i kontaktudvalget, men det fik vi ikke.
I deres MED-aftale er det defineret at man skal have en tilknytning.

Per Wibeck Nielsen: Det er vigtigt det er kompetente folk der er med og at de har de fornødne kompetencer.

Ad 6. Gensidig orientering

Lisbeth Waidtløw orienterede om at der afholdes møder for ledige i et samarbejde mellem LFS og A-kassen. Møderne har været velbesøgte og en succes, og der har været dobbelt så mange tilmeldte som forventet.

Sidste møde i den planlagte møderække er på fredag, og det omhandler ”det gode CV”.
Tilbuddet skal evalueres efter den 28. november 2014. Der er allerede 2 fra gruppen der er kommet i arbejde.

Kirsten Løth: Hvordan adskiller møderne sig fra det som Jobcentret tilbyder?

Thomas Enghausen: Det er lovpligtige møder der afholdes i Jobcentret. Vi har afholdt møder om at skrive ansøgninger og at gå til jobsamtale. Det har mødedeltagerne rost meget og vi håber på en ny møderække i foråret.

Britt Petersen orienterede om at der afholdes et ”hilse på”-møde med den nye administrative direktør, som er ansat i stedet for Claus Juhl. Den nye direktør hedder Mikkel Hemmingsen og kommer fra et job i Region Syd.
Britt har deltaget i jobsamtalerne og har selv anbefalet ham til stillingen.
Vi skal have afholdt et møde med ham, hvor vi taler om udfordringer og fremtiden.

Der er ny formand i KFF fra januar. Det er Jan Trøjaborg.

Britt Petersen er inviteret til at holde et foredrag om praksiserfaringer i tillidsreformen på en workshop på LO’s konference i næste uge. Pia Gjellerup deltager i den samme workshop med et oplæg om innovation.

Katrine Aagaard: I den nye folkeskolereform bruges pædagogstuderende som vikarer i skolerne. Der er afholdt møde med BUPL, og der er 2 udlægninger af det møde. PLS kommer med nogle anbefalinger inden for de næste 14 dage.
Det er problematisk at pædagogstuderende bruges i skolerne på den måde.

Den pædofilitiltalte Malthe er på vej hjem til Danmark. Sagen er frafaldet.

Der afholdes det kendte julegløggarrangement i PLS den 12. december 2014.

Brian Engsig: Kunne godt tænke sig at høre mere om PLS’ arbejde. Vi har haft kombinationsstillinger i skolen, og det er lidt af et puslespil, men det er gjort ud fra et ønske fra de studerende. Der har været god sparring til de kombinationsansatte.

Ad 7. Eventuelt

Intet at referere.

Referent: Heidi Holmbjerg