Referat fra HB-møde 21. juni 2013

Kurt Carlsen er trådt ud af hovedbestyrelsen og erstattes af Gitte Thøgersen.

1. Formalia

Godkendelse af referat af ordinært hovedbestyrelsesmøde den 27. maj 2013.
Sagen til godkendelse.

Referatet blev godkendt uden bemærkninger.

2. Medlemstal/Organisering

Hovedbestyrelsen har besluttet, at Medlemstal skal være et fast punkt på dagsordenen. Der skal bl.a. følges op på, om vore tiltag virker, således at medlemstallet vokser.

Bilag: Medlemstal fordelt på områder.
Sagen til orientering/drøftelse.

Britt kunne fortælle, at med hensyn til elevorganisering er vi i modstrid med forbundet. Hun har meldt civil ulydighed på et tidligere tidspunkt i hovedbestyrelsen, og det har vi tænkt os at fastholde. Det handler om bogsalg.
Det er sådan, at en del af organiseringsindsatsen for elever handler om, at de kan købe bøger med rabatter, når de er medlem. Det har været svært at finde en måde at organisere det. Det man i forbundet har besluttet er, at vi skal købe bøger og have liggende og have udgiften, og så skal vi videresælge til elever. Det har vi ikke tænkt os at bruge tid på. Og det har vi tænkt os at holde fast i.

Thomas supplerede med at fortælle, at de er ved at færdiggøre besøgene på seminarierne.

3. Indenfor murene

Sagen til orientering.

Britt fortalte, at vi nu har ansat en ny journalist på LFS Nyt. Han hedder Jon Arskog og han starter 15. juli.

9. Sygefravær

Overordnet sygefraværsstatistik i Københavns Kommune. Arbejdet i ØF og ØU, Olaf fortæller om pionerprojektet. Jan om BUF.
Uhensigtsmæssig arbejdspladskultur/ledelseskultur/samarbejdskultur.

Bilag: Mail fremsendt af Poul. Vi mener, dagsordenen dækker punkterne.
Sagen til orientering/drøftelse.

På HB-mødet den 27. maj blev det aftalt, at sagen om sygefravær skulle nærmere drøftes på dette møde.

Sygefravær er i fokus i hele landet, men det har en særlig fokus i København, som handler om, hvordan man får mest muligt ud af den økonomi, der er til rådighed og spørgsmålet om, hvad det er for arbejdspladser, man gerne vil have i København.
Britt uddelte et papir, der viser fraværsdagsværk pr. overenskomstområde 2011 for fire kommuner.

Udover den generelle diskussion har man i Økonomiudvalget påpeget, at der skal arbejdes med fraværet på en måde, at det kan forandre sig. Det er lagt ud til de forskellige forvaltninger at se på sygefraværet inden for deres område, da det er dem, der kender området.

Olaf fortsatte med at fortælle om Pionerprojektet. Det er et arbejdsmiljøprojekt, hvor udgangspunktet er at forbedre medarbejdertilfredsheden ved at afgøre, hvilke indsatser der har størst effekt på sygefravær og trivsel og hvilke indsatser, der har størst indflydelse på kerneopgaverne.

Jan startede med at uddele to artikler som blev udsendt den 26. maj. Det er, hvad han har sagt, og hvad han står ved. Han vil ikke tages til indtægt for, hvad diverse medier har misfortolket og omskrevet.

Britt opfordrede til, at hvis man blev bekendt med, at der var et eller andet under opsejling, som ville have mediernes bevågenhed, at man så sendte en mail til hele hovedbestyrelsen, så alle var opmærksomme på, at nu kom noget, der ville være kontroversionelt.

10. Hvad er LFS’ holdning og rolle i forhold til sygefraværet i Københavns Kommune?

Poul har fremsendt vedlagte mail til ovenstående.
Sagen til drøftelse/beslutning.

Det blev besluttet, at Jan, Olaf og Thomas får til opgave at lave en udtalelse på vegne af hovedbestyrelsen i tillid til, at det vil være således, at alle vil kunne føle sig dækket ind af den.

Hovedbestyrelsen er enige i, at HB-medlemmer og FU-medlemmer, der enten kontaktes af pressen og udtaler sig, eller hvis man selv aktivt går i pressen, så rundsender man det til hovedbestyrelsen.

Hvis man udtaler sig om forhold på LFS’ områder, som kan være kontroversielle i egen medlemskreds, så prøver man telefonisk at cleare med nogen. Hvis man trods det fastholder, så har man hver især ansvaret for at skærme organisationen af så man er privatperson.

4. Kommuneaftalen

Sagen til orientering/drøftelse.

I forhold til selve kommuneaftalen er der en problemstilling, der er værd at nævne, og det er at kommunerne samlet set skal reducere servicemåltal og dermed forringe med 2 mia. Det er ca. 200 mill. i København. Det var blev diskuteret på det seneste CSO-møde, og i løbet af sommeren bliver det set på det, der hedder strukturelle besparelser.

Britt har forhørt sig om, hvor vidt institutionernes evt. overskud ville blive lagt med ind i ”strukturelle besparelser”. Det er der et klart ”nej” til.

5. FOA’s kongres

Sagen til orientering/drøftelse.

Indholdet på FOA’s kongres er på nuværende tidspunkt meget usikkert. Der vil være meget om faglighed og om demokrati.

Det er aftalt, at de hovedbestyrelsesmedlemmer, der kommer fra pædagogisk sektor og Britt holder et formøde, når dagsordenen er kendt.

6. Kommunalvalget

Der er kommunalvalg den 19. november. Hvad skal vi gøre i den forbindelse?
Sagen til orientering/drøftelse.

Hovedbestyrelsen accepterede, at tillidskonferencen 2.0 bliver skubbet til september, da det ellers vil kollidere med budgetforhandlingerne.

LFS vil ikke pege på partier i forbindelse med valgkampen men vil opfordre til, at de to borgmestre Nina Thomsen og Anne Vang kan fortsætte det arbejde, de har sat i gang.

Lisbeth supplerede og fortalte, at der afholdes suppekøkken den sidste fredag før valget. Det skal suppekøkkenet naturligvis være præget af.

7. Budget 2014

Status på budget 2014 for Københavns Kommune.
Sagen til orientering/drøftelse.

Der er ikke på nuværende tidspunkt nogle katastofer med hensyn til Københavns budget. Vi må så se, hvordan det kommer til at gå i de politiske behandlinger.

8. Regnskab 2012

Fremlæggelse af regnskab for for regnskabsåret 2012.

Bilag: Diverse budgetpapirer.
Sagen til godkendelse.

Pia havde nogle få bemærkninger til det skriftlige bemærkninger.

11. Skolereformen

Sagen til orientering/drøftelse.

Det var meningen, at der i København skulle have været besluttet en række principper på udvalgsmøde. Principperne skulle have været sendt i høring hen over sommeren.
Så skulle der have været lavet en budgetpakke i budgetaftalen.

Der er ikke det nødvendige overblik over, hvad der skal gøres. Derfor kommer der ikke nogen høring hen over sommeren. Det er sådan, at der arbejdes støt og roligt, og så regner man med, at der vil blive skabt et overblik på den anden side af sommeren, og så afholdes der et leder/tillidsrepræsentantmøde.

12. Orientering fra FOA's hovedbestyrelse

13. Gensidig orientering

Det har været drøftet, om hovedbestyrelsen skulle arrangere en tur og deltage i Palæstina marathon. Det vil blive taget op igen på HB-mødet i august.

Dorthe fortalte, at hun havde været på folkemødet på Bornholm. Hun savnede LFS i den forbindelse. Lisbeth var enig og ville selv have taget det op. Vi drøfter det igen i hovedbestyrelsen.