Referat – HB-møde 23. september 2019

Til stede:Britt Petersen (fra kl. 9.55), Pia Ludvigsen (til kl. 11.00), Claus Reffstrup, June Andreasen, Pia Bah, Casper Dahl Stenfelt, Tony Bjarkholm, Jesper Kruchov Pedersen, Martina Wellm, Kristian Danelund Høeg, Kirsten Løth, Elizabeth Thynov, Majbritt Kronbøl, Lisbeth Waidtløw og Birgit Jørgensen.

Afbud:Jan Hoby, Helle Haslund, Martin Alexandersen, Martin K.A. Rasmussen, Anne Müllertz, Jens Peter Andersen, Anne Angelsø, Gyrite Johansen, Sakse Ravnskov Andersen, Bjørn Lind Lynge, Gitte Thøgersen og Mia Rebecca Lund.

Næste møde:Den 28. oktober 2019.

Ad 1.Godkendelse af referatet fra den 26. august 2019

Referatet fra HB-mødet den 26. august 2019 blev godkendt.

Ad 2.Status på medlemstallet

Claus Reffstrup orienterede om medlemstallet, som fortsat siver.

Casper Dahl Stenfelt: Giver det mening at vi drøfter medlemstallet på hvert HB-møde? Ville det være bedre, hvis vi kun drøftede medlemstallet hver 3. eller 6. måned?
De opdelte tal fra de 3 områder giver god mening.

Claus Reffstrup: Almenområdet er det der bløder mest, så indsatsen bør være her.

Kirsten Løth: Vi har sendt breve vedrørende TR-valgene til de selvejende institutioner. Vi har modtaget svar fra en institution, der gerne vil vide mere og have besøg.

Uve (IT-afdelingen) prøver at lave lister på de udmeldte fra Frederiksberg kommune. Planen er, at vi ringer dem op og spørger hvorfor de er udmeldt.
Det er svært at lave samme øvelse på almenområdet, da det vil være meget tidskrævende.

Tony Bjarkholm: På Center CAS kan jeg mærke en stigende interesse for det fagpolitiske arbejde.
Der er fokus på det sociale område og der er stor stigning på de timelønsansatte/korttidsansatte. De skifter hurtigt job, men måske skal vi lave en indsats her i forhold til hvervning. Måske lave et idékatalog? Ikke mindst i forhold til de alternative/de gule fagforeninger, bør vi have et let tilgængeligt materiale.

Pia Bah: Omkring medlemstallet vil det være en god idé at kigge på det halvårligt, som et strategisk punkt.
Vi rekrutterer anderledes nu (f.eks. bachelor i idræt, pædagogik o.lign.), så TR skal ud og fortælle om LFS.

Majbritt Kronbøl: Det er meget svært at rekruttere dagplejere. Dem der stopper gør det ved naturlig afgang.

Jeg er enig med Casper omkring medlemstallet. Det skal ikke på HB hver måned, men f.eks. hver 3 måned.

Claus Reffstrup: Det er en god idé med institutionsbesøg på de selvejende institutioner. Jeg tænker det område skal løbes op.

Kirsten Løth: Det er også ideen i forhold til TR-valgene.

Jesper Kruchov Pedersen: Får man et brev fra LFS, når man melder sig ud?
Der er altid plads til forbedringer.
Naturlig afgang eller flytninger skal vi ikke bekymre os om.

Britt Petersen: Ja, man får et brev, når man melder sig ud af LFS.

Lisbeth Waidtløw. Det er en rigtig god idé med sådan et brev. Man kunne eventuelt lave et felt til ris og ros, hvor de tidligere medlemmer kunne skrive til områdeformændene.
Der kan være mange årsager til udmeldelse.

Tony Bjarkholm: Vi skal styrke de lokale TR og hjælpe mulige TR bedre, ved at fortælle om alle de gode resultater. Vi skal fokusere på vores happenings og sige ”se hvad vi gør”.
Vi kan overveje at invitere ikke-medlemmer til medlemsarrangementer og foredrag mm. Er det en mulighed?
Vi skal prale lidt mere af hvad vi kan. Jeg tror vi kan forbedre os.

Pia Bah: Det har vi altid diskuteret. Jeg tror det handler om TR. Om at stå stærkt og fast i det arbejdsfællesskab man er i.

Jeg er med i en Facebookgruppe for pædagoger. Her er der tit unge der spørger hvorfor de skal være medlem af LFS eller BUPL i forhold til Krifa. De skal have af vide, hvad de får ud af at være medlem hos os.
TR skal turde gå til kolleger i forhold til indmeldelser.

Claus Reffstrup: Vi kan kontakte de øvrige organisationer på området.

Kirsten Løth: Er der evalueret på de opkald Jan Hoby foretog ved udmeldelserne efter OK-18?

Claus Reffstrup: Nej.

Pia Bah: Det kan vi jo bede om til næste HB-møde.

Kirsten Løth: Det er vigtigt med data på oplysninger om udmeldinger mm.
Vi har en formodning om mønstret på de selvejende institutioner, men vi mangler fakta.

Jeg er enig i, at vi ikke behøver drøfte medlemstallet hver måned.
Vi er ikke under det medlemstal vi havde, før OK-18.

Claus Reffstrup: Jan Hoby kommer med en tilbagemelding på udmeldingerne ved OK-18 på næste HB-møde og vi overgår til kvartalsvise meldinger om medlemstallet.

Pia Bah: Ja, kvartalsvis og så kigger vi på hvad områderne gør.

Ad 3.Budgetrevision 2020 v/kasserer Pia Ludvigsen

Kasserer Pia Ludvigsen orienterede om ændringer i forhold til budgettet.
Ændringerne medfører at vi formindsker vores forventede underskud fra kr. 739.034 til kr. 496.898. Det er kr. 242.136 bedre end først budgetteret og positivt for foreningens økonomi.

I forhold til medlemstallet har vi fortsat flere end der er budgetteret med.

Kirsten Løth: Hvad er anledningen til stigningen i de faglige aktiviteter?

Pia Ludvigsen: Vi har nok altid underbudgetteret, så nu lader vi det stige og opskriver det.

Casper Dahl Stenfelt: Hvad dækker det?

Britt Petersen: Happenings mm. for alle områder.

Ad 4.”Indenfor murene”

Claus Reffstrup orienterede om at faglig sekretær Lone Wienberg har opsagt sin stilling. Kristina Reuter Hall ansættes i stedet i stillingen.

Faglig sekretær Erik Vaagensø har sagt sin stilling med udgangen af januar 2020. Stillingen bliver opslået ultimo oktober.

I specialafdelingen er Finn Nøhrs vikariat blevet forlænget med 6 måneder.

Lisbeth Waidtløw: Hvordan sikrer vi Eriks viden på tjenestemandsområdet?

Kirsten Løth: Bliver der et overlap med den nye ansatte og Erik?

Casper Dahl Stenfelt: Der er fortsat et ekstra pres på specialafdelingen. Er der grundlag for at ansætte flere i afdelingen?

Pia Ludvigsen: Specialafdelingen har været hårdt ramt af blandt andet langtidssygdom og barsel, men vi håber det stabiliseres inden længe.

Britt Petersen: Der er skiftet arbejdstidsregler på specialområdet og det har krævet mange ressourcer. Der har været brugt 2 personaler hertil. Det er dog overstået nu, så vi håber situationen i afdelingen bliver bedre.

Claus Reffstrup: Vi har flyttet 1,5 stilling fra almenområdet til specialafdelingen over en årrække.

Britt Petersen: Det er interne rokeringer.
I forhold til medlemstallet er specialafdelingen overnormeret, men sådan kan man ikke se på det.

Tony Bjarkholm: Jeg oplever at den sparring man modtager som TR, er god. Det styrker TR og det skal vi holde fast i. Der er et højt fagligt niveau og det bør fortsætte. Det er et vigtigt stykke arbejde i forhold til de lokale TR.

Ad 5.Orientering om FOA’s HB-møde den 27.-28. august 2019

Britt Petersen orienterede om ændringsforslaget fra lønudvalget til kongressen. LFS har foreslået en fritvalgsordning til pension, fremfor den foreslåede pensionsstigning. Efter lønudvalget modtog LFS’ forslag, valgte udvalget at trække forslaget og lønnen forbliver hermed uændret i kongresperioden. Jeg har derfor valgt at trække LFS’ forslag, idet vores mål med ingen stigninger er opnået.

Der er nedsat en arbejdsgruppe omkring uddannelse og kompetenceudvikling. Jeg var imod oprettelsen af arbejdsgruppen, da det er svært på tværs af faggrupper.
Efter ½ år er arbejdsgruppen blevet nedlagt, da arbejdet er svært på tværs af faggrupper.

Der er udarbejdet et debatoplæg om krav til overenskomsten. Der skal tages kontakt til privatansatte medlemmer. Det er kun en håndfuld for os, og vi skal høre om de har ændringer til overenskomsten.

OK-21 på det offentlige område er begyndt. Organisationerne imellem diskuteres der. Man kan spænde ben for hinanden.
Vi ønsker kronestigninger i stedet for procentvise stigninger. Det er AC imod.
Ligeløndiskussionen topper. Det viser sig at pædagogerne er dem, der er blevet skoldet mest. Det bliver spændende at se hvordan FOA forholder sig til, at det er pædagogerne der er de værst stillede og det ikke er SOSU denne gang.

Mona Striib mener at man sagtens kan samarbejde med BUPL og SL. Hun synes samarbejdet kører i smør.

Der er godkendt et skattepolitisk oplæg. Det medfører en mere retfærdig fordeling og det kan vi ikke have noget imod.

Pia Bah: Hvad skal FOA bruge det til?

Britt Petersen: Formentligt til 3-parts forhandlingerne som ligger forude. Nogen har tænkt at FOA mangler sådan et oplæg.
Jeg har ingen problemer med indholdet.

Tony Bjarkholm: Tænker Mona Striib at hun kan samarbejde bedre med den nye regering?

Britt Petersen: Det der har relevans, set med organisationens øjne.

Pia Bah: Mere målrettet på velfærd.

Britt Petersen: Måske er det mere et udfald fra interne diskussioner i politisk ledelse i FOA.

Pensam har haft principper i forhold til investeringer i virksomheder der ikke betaler skat i Danmark, våbenindustrien mm. Det kan være lidt á la det.

Casper Dahl Stenfelt: Det handler om det, vi bør have en mening om.

Tony Bjarkholm: Kom nu med noget vi kan bruge til noget. Hvad med klimaet?

Britt Petersen: FOA har haft en klimadiskussion og har taget stilling til klimaet.

Kirsten Løth: Der er et sekretariat i FOA til klimaarbejdet.

Britt Petersen: Budgetgennemgangen viste at diverse netværk koster penge. Derfor er alle netværksgrupper stoppet. Der var ca. 30.
Der udarbejdes et oplæg til hvad der skal ske med netværkene fremover. Der skal arbejdes med temaer med politiske grupper.

Pia Bah: Man etablerer politiske netværk i stedet?

Britt Petersen: Ja. Jeg tænker det vil være genialt med temadiskussioner på HB-møderne i FOA. Det vil være naturligt, da det er kongrestemaer.

Faglige sagsbehandlere afholder infomøder for afdelinger og det fastholdes.

Der er evalueret på forbundets deltagelse i Folkemødet på Bornholm. Der er sågar udarbejdet et bilag med alle de aftaler, der er lavet efter Folkemødet.
FOA fortsætter med at deltage i Folkemødet.

Casper Dahl Stenfelt: Mona Striib foreslog at et HB-møde skulle afholdes på Bornholm. Det blev vedtaget.

Britt Petersen: Jeg har meldt afbud.

Direktøren fra Pensam holdt et oplæg på HB-mødet og orienterede om ophør af ulykkesforsikringen. Vi kan nu udsende en mail til medlemmerne om, at såfremt ét familiemedlem tegner forsikring i Pensam, kan hele familien gøre det samme.

AKUT-fondsmidlerne blev drøftet. Hvert 3 år opgøres AKUT-fondsmidlerne og vi har altid modtaget penge herfra.
AKUT-fondsmidlerne er indbetalinger af et ørebeløb fra kommunerne. Kommunerne skal indbetale ørebeløbet til daglønstab til TR-uddannelsen mm. Denne aftale er lavet af arbejdsgiverne og organisationerne.

FOA har udarbejdet et oplæg, hvor fondsmidlerne blandt andet bruges til at udarbejde en TR-app. TR-app’en kan ikke bruges til lokalt indhold og derfor har jeg svært ved at se ideen med den.
Jeg synes det er vigtigt at fondsmidlerne kommer retur til TR og afdelingerne, men det var jeg ene om. Forslaget om udarbejdelse af en app blev besluttet af HB og der er allerede opslået stillinger hertil.
HB skal udarbejde en handleplan til tilbageholdte midler til implementering af kongresbeslutninger.
AKUT-fondsmidlerne skal også bruges som buffer til at dække ekstra forbrugt daglønstab.

Jesper Kruchov Pedersen: Har det været kutyme tidligere med implementering af kongresbeslutninger?

Britt Petersen: Nej. Vi har arbejdet lokalt med det vi synes er relevant for os.

Jesper Kruchov Pedersen: Er det opstået fordi man ikke tidligere har kunnet implementere kongresbeslutninger?

Britt Petersen: Det nye er, at de beholder pengene centralt, i stedet for at sende pengene ud lokalt med det samme. Det er ca. kr. 5 mio.

Målprogrammet for kongressen er på 3,5 side denne gang.

Martina Wellm: Får det betydning for København og Frederiksberg?

Britt Petersen: Nej. Tidligere finansierede vi selv al TR uddannelse i LFS. Så besluttede man at decentralisere TR-uddannelsen, så der fik vi dækket nogen af udgifterne.
Nu vil de fordele overskudsmidlerne anderledes.

Diskussionen om arbejdsfællesskab og MED – her skal vi til at implementere arbejdsfællesskabet, så måske kan der følge midler med her.
Kirsten Løth: Vi har TR-uddannelsen her i huset. Hvordan gør man i andre afdelinger?

Britt Petersen: De fleste afdelinger slår sig sammen, men vi er så store, at vi selv afholder vores TR-uddannelse.
Der skete en forandring, da der fulgte penge med. Vi får betalt Ibens løn, når hun underviser. Der er 2 undervisere pr. kursus, 1 fra FOA og Iben, og det er vores hovedprioritet.
Der skal være en kvalitet i undervisningen, som vi kan stå inde for.

I 2016 fik vi en beslutning om at udvide kompetencefonden til at dække gebyr, materialer og transport.
Vi ville gerne have flere på pædagoguddannelsen og kompetencefonden blev udvidet på en midlertidig ordning til den 1/9-2019.
Vi har i alt haft 169 på merit pædagoguddannelsen og vil gerne, at ordningen gøres permanent. Det er problematisk i forhold til FOA, da det kan flytte medlemmer fra FOA.
Principielt mener vi, at ufaglærte skal uddannes til faglærte.
Pædagogmanglen i København gjorde, at der var enighed om at løse problemet.

Løsningen kan være svær at løse i praksis.
Vi får stadig dækket gebyr, materialer og daglønstab, hvis medlemmet forbliver på en FOA-overenskomst efter endt uddannelse.

For dagplejerne kræver det en aftale med arbejdsgiveren om at man arbejder som dagplejer eller dagplejepædagog efter endt uddannelse.

For almenområdet/de kommunale i København og Frederiksberg kan pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter uddanne sig til pædagoger og vende tilbage til arbejdet.

Pædagogmedhjælpere på selvejende institutioner i København eller Frederiksberg kan ikke uddanne sig til pædagoger via kompetencefonden.

På specialområdet kan de kommunale godt uddanne sig til pædagoger, da de vender tilbage. De ansatte på de selvejende institutioner i København kan ikke uddanne sig til pædagoger.
På Frederiksberg kan de uddanne sig til pædagoger, hvis de vender tilbage som pædagoger på handicapområdet.

I omegnskommunerne med flere øvrige kommuner, kan omsorgsmedhjælpere ikke uddanne sig via kompetencefonden.

Lisbeth Waidtløw: Det samme er gældende på specialområdet i forhold til grænseaftalen med SL.

Pia Bah: Hvor mange af de 169 er blevet i kommunen?

Britt Petersen: De er knap færdige på uddannelsen endnu.

Tony Bjarkholm: Det er vigtigt med et kompetenceløft til de uuddannede.

Britt Petersen: Der er størst jobmulighed med en uddannelse.

Claus Reffstrup: Hvis BUF lover dem fra selvejende en jobgaranti, kan vi så omgås reglerne?

Britt Petersen: Nej, det er ikke en mulighed.
Vi skal tænke i et uddannelsesløft.
Det er besluttet i HB og det er permanent.

Claus Reffstrup: Det er forskelsbehandling af medlemmerne.

Britt Petersen: FOA’s beslutning forudsætter at KL er enige.

Pia Bah: Har de andre forbund ikke en kompetencefond?

Britt Petersen: Jo, men BUPL vil ikke bruge deres kompetencefond til at uddanne pædagogmedhjælpere.

Claus Reffstrup: Det er urimeligt at der kigges på forbund i stedet for medlemmer.

Britt Petersen: Ingen er uenig med dig.

Claus Reffstrup: Vi har mest problemet. Det har de andre forbund ikke.

Britt Petersen: SOSU-sektoren er meget glade for løsningen.
I ældreplejen ansætter man nogle steder pædagogiske assistenter. Det har betydet, i nogle FOA-afdelinger, at deres SOSU-folk ville have de skulle aflønnes lavere. SOSU har forhandlet lønnen ned og det er et stort problem.
Det skal anerkendes, at pædagogiske assistenter skal have løn som pædagogiske assistenter, hvis de arbejder som pædagogiske assistenter.

Pia Bah: De tager jo ikke SOSU’ernes job, når de ikke laver SOSU-arbejde, men pædagogisk arbejde.

Britt Petersen: SOSU-sektoren mener at SOSU’erne kan lave alle opgaver.
BUPL har lavet en undersøgelse om ansættelse af pædagoger på plejehjem. Det var FOA i mod.
Jeg har deltaget i et møde om pædagoger på plejehjem.

Ved de sidste overenskomstforhandlinger valgte forbundet at formålsbeskrivelsen ikke måtte ændres, så pædagogisk personale kan arbejde på SOSU-området. Nu skal det drøftes på næste HB-møde. Man går efter at få et protokollat i overenskomsten.

Kirsten Løth: Det vil formentligt blive vedtaget, da det har været diskuteret længe.

Ad 6.De kommunale budgetter

Britt Petersen orienterede om at der er gang i budgetforhandlingerne i alle kommuner. København er startet i dag.

Lisbeth Waidtløw: På Frederiksberg offentliggøres det i morgen.

Britt Petersen: Der skal ansættes en ny administrativ direktør i økonomiforvaltning i København. Jeg har været til møde herom i morges.
Der er enighed om økonomiaftalen som regeringen og KL har indgået. Den lukker for demografiløsningen. Hvis man følger den normale løsning, får København kr. 100 mio.
København forsøger at få kr. 100 mio. mere af demografipuljen, som KL har fået. Det er nok vel friskt.

Frederiksberg og Gentofte har dalende befolkningstilvækst og kompenseres derfor for dette. Det har gjort de trængte kommuner sure.

Tidligere forhandlede man om kr. 439 mio., som skulle dække demografien via udvalgsfinansieringer.

Hvis de ekstra kr. 100 mio. ikke tilfalder inden, ser det sort ud.
Det er ingen dans på roser nogen steder.

Kirsten Løth: Tidligere havde man kr. 100 mio. at lege med, efter demografien mm.

Britt Petersen: Der er mange udgifter der har udløb nu. Pengene er stort set brugt, hvis de fleste af dem skal fortsætte.
Socialforvaltningens områder ligger uanstændigt lavt.

Pia Bah: Vi har lavet 2%-besparelser siden 1981. De har bare kaldt det noget andet.
Det værste er, at kommunen har pengene.

Tony Bjarkholm: Det vækker stor bekymring. Forvaltningen taler med vores ledere om hvad konsekvenserne bliver af besparelserne. Nogen af vores beboere, der skal på plejehjem, flyttes fra SOF og over på det ”almindelige” ældreområde. Det giver ingen mening.

Britt Petersen: Problemet er, at vi kan komme til at stå i en situation, hvor vi anmelder det til socialtilsynet og arbejdstilsynet. Jeg kan ikke se anden udvej, men vi skal selvfølgelig diskutere det.

Lisbeth Waidtløw: Specialbestyrelsen har sendt 2 breve afsted til politikerne, blandt andet i forhold til arbejdsmiljøet.
Det er meget svært at rekruttere og fastholde som forholdene er nu.

Britt Petersen: Er der nogen meldinger fra omegnskommunerne vedrørende dagplejen?

Majbritt Kronbøl: Jeg tror ikke de piller ved dagplejen.

Ad 7.Gensidig orientering

Lisbeth Waidtløw: Der var stor opbakning til demoen den 9. september, både fra brugere og pårørende. Det var en rigtig god oplevelse. Det gør indtryk på politikerne.

På onsdag er der en happening bag rådhuset kl. 16.00, hvor der er møde i socialudvalget kl. 16.30.

På torsdag er der en happening kl. 15.00-18.00, hvor blandt andet Gadejuristen og Mændenes Hjem med flere deltager. Her er det borgerrepræsentationen (BR) der afholder møde.

Casper Dahl Stenfelt: Socialtilsynet kan komme til at sætte rammerne.
På min arbejdsplads har vi skærpet tilsyn. Myndighedsgodkendelsen er taget, så nu skal vi være 3 på hver vagt. Dermed tages der penge fra de andre institutioner og det har jeg det ret dårligt med, i forhold til de kolleger der arbejder der.

Pia Bah: Problemet er, at vi kommer til at kæmpe mod hinanden. Det er absurd, når pengene er der. Så lad dog skatten stige. Det er forrykt som vi behandler børn, unge og ældre.
Der sendes også flere børn i specialskoler end nogensinde – hvorfor mon?

Claus Reffstrup: Forældrene på handicapområdet i København har afholdt møde og har lavet et skriv til BR, hvor de foreslår at droppe handicappolitikken.

Pia Bah: Og forældrerådet er gået.

Claus Reffstrup: Overborgmester Frank Jensen havde på et møde lovet kr. 16 mio. til handicapområdet, så de nuværende beboere ikke skal flyttes, mod at nye beboere så flyttes.

Britt Petersen: Man kan ikke bare løse ét problem.

Claus Reffstrup: I mange år har handicappede kun haft krav på ½ time udendørs pr. dag. De indsatte i fængslerne har ret til 1 time dagligt.

Pia Bah: Hvad skal der til, før budgetloven ophæves?

Claus Reffstrup: Da Anker Jørgensen var statsminister, blev socialdemokraterne beskyldt for at skyde Danmark i sænk. Det vil de ikke igen.

Britt Petersen: Under finansloven kan de tage æren for det, der vedtages. Kan man forestille sig, at de ikke kan blive enige?

Kirsten Løth: De vil gå langt for at lave en rød finanslov.

Britt Petersen: De har også begrænsninger i forhold til finansloven.

Lisbeth Waidtløw: Der blev afholdt Nordisk Konference i København i sidste uge, hvor LFS var vært.
Socialpædagogerne Storkøbenhavn, Socialrådgiverne, 19 personer fra Oslo og 2 fra Stockholm deltog. Der var ikke så mange med denne gang.

Meldingerne fra Stockholm var, at de virkelig kan mærke de har fået en blå regering. Så nu vil de gerne med op på barrikaderne.

Vi havde ytringsfrihed på dagsordenen og Jan Hoby holdt oplæg om arbejdsfællesskaber. Jan taler lidt hurtigt, så det var desværre lidt svært for nogen af deltagerne at forstå det hele.

Rasmus Willig holdt et oplæg og en nordmand holdt et oplæg om ”medbestemmelsesbarometeret”, som var meget interessant.

Der afholdes nordisk konference igen om 2 år, i Oslo.

Ad 8.Eventuelt

Intet at referere.

Referent: Heidi Holmbjerg