Referat – HB-møde 18. november 2013

Til stede: Britt Petersen, Jan Hoby, Pia Ludvigsen, Thomas Enghausen, Nicki Lykke Jensen, Ulla Børgesen, Kirsten Løth, Marianne Rosell, Lisbeth Waidtløw, Jesper Berring, Poul Rasmussen og Martin Alexandersen.

Afbud: Helle Haslund, Claus Reffstrup, Olaf Christensen, Inger Riis Laursen, Iben Andersen, Hans Erik Sørensen, Annette Mortensen, Søren Beha, June Andreasen, Kristina Achille Vasseux, Dorte Sørensen, Majbritt Kronbøl, Anne Angelsø, Mia Christensen, Jane Skou, Birgit Thøgersen og Birgit Jørgensen.

Næste møde: Den 16. december 2013

Ad 1. Formalia

Heidi Holmbjerg foretog navneopråb og HB-referatet fra den 21. oktober 2013 blev herefter godkendt.
Som faste punkter på HB-dagsordenerne fremadrettet ønskes ”Status på medlemstallet” og ”Inden for murene”.

Ad 2. Opfølgning på FOA-kongres 2013

Lisbeth Waidtløw synes det var en tam kongres, hvor hun havde en god LFS-følelse, men ingen FOA-følelse.
Hun udtrykte bekymring for fremtiden med tillidsreform, overenskomsterne og strukturen. Der er mange forskellige faggrupper med forskellige holdninger i FOA og det er svært. Samtidig var det skuffende at der ikke var stemning for at nedsætte antallet af delegerede til 400 på den næste kongres.

Marianne Rosell synes det var dejligt at være LFS’er på kongressen, og det var godt LFS var med. Men der var intet politisk på kongressen, og FOA har ikke rykket sig en tøddel på kongresserne i de sidste mange år.
Der var ingen kongresfest med socialt samvær, det var bare ud i busserne og afsted, og samlet set var det en tam affære.
I øvrigt omhandler evalueringen fra kongressen udelukkende forplejning, hoteller mm. Her er der heller intet politisk.

Nicki Lykke Jensen savnede politisk drive på kongressen, hvor der var et meget lavt politisk niveau. Det var uambitiøst, og fagchauvinismen trivedes i bedste velgående og gennemsyrede kongressen. Det var tydeligt at FOA ikke ønskede politiske drøftelser, ligesom der heller ikke var interesse for at tale om lønniveauet, som det burde være indlysende af diskutere.
Det er fint med konfliktkassen, det sender et godt signal.

Thomas Enghausen synes det var en kedelig kongres, med stor niveauforskel på de delegerede. Det er bekymrende med de store niveauforskelle, som trækker i forskellige retninger. Ved FOA centralt hvad der foregår lokalt?

Pia Ludvigsen synes debatten viste vigtigheden af at afdelingerne er decentrale, og at forskellighederne viser sig her.

Ad 3. Budget 2014 – København

Britt Petersen orienterede om at politikerne i Københavns kommune har bedt om at budgetimplementeringen rykkes 1 uge. Så det bliver formentlig en fredag aften vi får det til gennemgang, så vi har weekenden til at gennemgå det.
De nye politikere skal på budgetseminar i januar 2014.

Økonomiforvaltningen har i CSO løftet sløret for budgettet i 2015, hvor borgersammensætningen ser anderledes ud end tidligere. Der er ikke kommet færre psykisk syge, hjemløse mm., men der er kommet flere ressourcestærke borgere i Københavns kommune og det rykker ved borgersammensætningen. Det betyder at kommunen mister de 40 mio. kr. som den tidligere har modtaget, og de penge skal findes andetsteds. Derudover kigges der ved budgetforhandlingerne på tværgående effektiviseringer. Det har LFS ingen problemer med, så længe der ikke sker opgaveglidning. Hvis en opgave kan løses for færre penge er det ok, hvis ikke, er det besparelser.

Det er besluttet at frisætte institutionerne på tværs af forvaltningerne, og her var det meningen at bede om frisættelse fra regler, dokumentation og kontrol, for at bruge tiden direkte på kerneopgaverne, men det er sparsomt hvad der er bedt om fritagelse på.

Socialforvaltningen skal lave en yderligere omgang, før det giver mening at prøve det af. At frisætte dem fra programmer der var vedtaget, tænker mange som ikke værende muligt og naivt. Vi forsøger at rette op på det.

Det er aftalt i CSO at vi mangler at kigge på tværs, da man bør lade sig inspirere på tværs i forvaltningerne. Nogen steder finder der gode diskussioner sted, andre steder går det trægt.

Vi havde til opgave at lave de overordnede rammer, men det er svært at centralisere opgaver der ligger i de enkelte forvaltninger. Der er enighed om at processen ikke må tabe tempo og gå i stå.
Nogen steder er det ikke rigtigt kommet i gang, og ledere og medarbejdere siger noget forskelligt.

Der er håb om at et borgmesterskifte, nogen steder, kan give nyt liv i forhold til Tillidsreformen.
På stormødet om Tillidsreformen, i april 2014, skal der finde en erfaringsudveksling sted.

I forhold til folkeskolereformen afholdes der møde i forvaltningen på fredag, omkring de stillede forslag om morgenåbningen. Måske findes der andre løsninger. Vi afventer endeligt udkast til omplaceringsplanen.

Omkring ansættelsesstop har vi brug for at de ikke skal vente i et halvt år fra stop til ansættelse.

På det kommunale område i København, for de ansatte i BUF, er der stadig ét ansættelsesforhold. Ikke-uddannede klubmedarbejdere og pædagogmedhjælpere kan krydse hinanden, og derfor skal der laves en aftale herom. Der bør laves én stor lokal arbejdstidsaftale, indtil fritidsklub, for alle, uden omregningsfaktorer med vinterafspadsering inden i.

BUPL og KL har lavet en aftale for skolepædagoger. Den gælder ikke i Københavns kommune, hvor der bare skal være én lokalaftale. Sidste afstemningsdag er den 8. december, og det er ikke til at vide hvad udfaldet bliver.

Der skal kigges på arbejdstidsreglerne uanset hvad. Der er nedsat en skrivergruppe, som har lavet et udkast til rammeaftale. LFS har mange kommentarer.
Arbejdet håbes færdiggjort inden jul, men det afhænger i høj grad af om lærerne bliver færdige med deres aftale. Der er mange problemfelter, som vi afventer en løsning på.

Det er svært at se hvilke konsekvenser det får på specialområdet. Vi har pædagoger ansat på de interne skoler, og vi afventer og ser hvad der sker her.

Ad 4. Budget 2014 – Øvrige kommuner

Pia Ludvigsen orienterede om situationen i Hvidovre kommune, hvor det er besluttet af dagplejens 8 grupper fra 2016 skal tilknyttes 8 forskellige daginstitutioner, men hver deres leder. Det er det værst tænkelige scenarie for dagplejen, og der gøres indsigelse mod budgetforslaget, da dagplejen ikke er blevet hørt i MED. Kommunen er af den opfattelse, at de har gjort hvad de skal.
LFS har bedt om en forhandling med kommunen, og denne afholdes den 4. december 2013.

I de øvrige 17 kommuner er der intet nyt i forhold til budgetterne.

I Furesø er der faldende børnetal og der er nednormeret pædagogstillinger.

Ad 5. Supplering af FRESO-udvalget v/Marianne Rosell

Marianne Rosell orienterede om vigtigheden af at opnormere EU-arbejdet i FRESO-udvalget, da det kan få stor betydning for os. Martina Wellm ved en del om EU-arbejdet og ønskes derfor med i udvalget.
Der var enighed om at Martina Wellm indgår i FRESO-udvalget.

Ad 6. Eventuelt

Thomas Enghausen orienterede om møderne på seminarierne, hvor der ét sted var 27 ud af 28 der meldte sig ind i LFS, både fagligt og i A-kassen.
Møderne på seminarierne skal ikke være en konkurrence imellem de forskellige forbund, men en reel orientering om hvad det er vi tilbyder vores medlemmer.

Poul Rasmussen orienterede om konstitueringen i lederudvalget, hvor Katia Dahl Bøgvad er trådt ud og Kathrina Dauscha er blevet formand indtil videre.

I forhold til Hoved MED-aftalen og valg af klyngeleder, er Pia Lund Bagge blevet valgt. Selvom det er reduceret i antal, er det blevet styrket på anden vis.

Marianne Rosell orienterede om at der er ca. 250 tilmeldte til juletræsfesten den 14. december 2013. Der er indkøbt lotteri med 600 lodder og der er mange præmier.

Jan Hoby orienterede om Palæstina Marathon, hvor tilmeldingsfristen formentligt bliver den 31. december 2013.

Lisbeth Waidtløw informerede om kurset ”Skriftlige meningsdannere” som specialbestyrelsen har afholdt med Cevea. Det var et spændende kursus, som involverede kursisterne på en god måde. Det var medvirkende til at nogen af dem der normalt ikke ytrer sig, kom til orde. Dermed kommer der flere stemmer og nuancer ind i debatten.
Lisbeth vil gerne at det bliver drøftet om det kunne være et tilbud, som udbydes til alle medlemmer.

Jan Hoby mener ikke det er et LFS-anliggende at tilbyde Ceveas kurser, hvilket tidligere har været drøftet i FU. Områdebestyrelserne kan udbyde de kurser de ønsker, men LFS ønsker ikke at udbyde Ceveas kurser, da kvaliteten og niveauet på kurserne er for lav.

Der var efterfølgende debat omkring emnet, og der blev aftalt en videre drøftelse af emnet på et senere HB-møde, hvor også Ea Bram Jensen fra kursusafdelingen kan deltage.

Referent: Heidi Holmbjerg