Referat – HB-møde den 30. oktober 2023
Til stede: Kirsten Løth, Jan Hoby (kl. 9.40-12.00), Majbritt Kronbøl, Helle Haslund (fra kl. 10.50), Claus Reffstrup, Diana W. Jensen, Rasmus Tore Mortensen, Mette Marie Nielsen, Bettina Øster (til kl. 12.30), Martin K.A. Rasmussen, Emil Solvind (til kl. 12.00 og fra kl. 14.00), Martina Wellm (fra kl. 9.40), Natascha Steen, Ulla Krag (til kl. 12.00), Lisbeth Waidtløw, Sakse Ravnskov Andersen og Bjørn Lind Lynge.
Afbud: Morten Hoier Morsing, Thomas Bjerre, Ditte Mundeling Samuelsen, Thomas Seider, Maria Porse, Annika Bæk Vind, Elizabeth Thynov, Anne Angelsø, Birgit Jørgensen og Klara Hippe Hansen, PLS.
Deltagere under Ad 4: Michala Toftager Bovien, Vibeke Jensen, Nanna Mikkelsen, John Skeberg, Puk Lindgren, Lærke Enoksen og Tilde Kofoed.
Majbritt Kronbøl omdelte materialer til Ad 9 (forespørgsel vedr. regnskabet på forrige HB-møde).
Ad 1. Godkendelse af referatet fra den 25. september 2023
Referatet blev godkendt.
Ad 2. Organisering
Drøftelsespunkt.
Den forstærkede indsats på det selvejende område kan ses på døgn- og dagområdet i Københavns kommune.
Der blev stillet forslag om at lave et Åbent Hus/Infomøde-arrangement, hvor nye medlemmer kan komme og hilse på og se deres fagforening. Det praktiske kan områdeformændene være ansvarlige for.
Der er et stort potentiale i elevområdet. LFS har fået en undervisnings dag på KP og SOSU-H og er den eneste FOA-afdeling der har opnået det.
Frederiksberg kommune vil ikke udlevere cv på vores medlemmer. Det er besynderligt og de skal udlevere dem. Problemet er, at KL har givet dem ret. Det er forkert rådgivning fra KL’s side og forbundet vurderer, at KL har fejlvejledt kommunen og skal have en bod.
Ad 3. ”Indenfor murene”
Orienteringspunkt.
Der er ansat en ny ejendomsfunktionær, som starter den 15. november 2023.
Der indløber ansøgninger til den ledige stilling som faglig sekretær i Almen/dagplejeafdelingen. Der søges en generalist til den almindelige drift i afdelingen.
Der er ansøgningsfrist den 13. november 2023.
HB-mødedatoer for 2024:
De omdelte mødedatoer for 2024 blev godkendt.
Ad 4. Delegeretmøde til FOA’s kongres
Drøftelsespunkt.
På kongressen skal der besluttes et politisk program for de næste fire år.
Der blev afholdt en ekstraordinær kongres den 1. september 2023, hvor det blev besluttet at der fremover kun skal være tre sektorer og at sektornæstformandsstillingerne nedlægges.
FOA kalder 2024 for et udviklingssår og i februar 2025 afholdes der ekstraordinær kongres.
På kongressens første dag afholdes der sektorårsmøder. Selve kongressen starter den 21. november 2023.
Kongressens program, debatten om FOA’s tillidsrepræsentanter, medlemsdemokrati, kroner- og ørestigning ved OK-24, solidarisk løn, FOA’s faglige udvalg, uddannelse – man skal ikke tale pædagogmedhjælpere, omsorgsmedhjælpere m.fl. ned, rekrutteringsproblematikken, budgetloven, arbejdstid, nedsættelse af pensionsalderen, fremtidens arbejdskraft, fastsættelse af løn til de politisk valgte i FOA, kontingenttyper og FOA’s temadebatter blev drøftet.
Der var enighed om at der udarbejdes ændringsforslag til kongressen, som fremsendes til delegationen forud for kongressen.
Ad 5. Budgetrevision
Drøftelses- og beslutningspunkt.
Forretningsudvalgets (FU) oplæg til budgetrevision blev drøftet.
Det blev besluttet at budgetposten ”Ud- og indvendigt vedligehold” opskrives til kr. 1.300.000, så den afspejler de reelle udgifter.
Der kommer ikke til at finde personalereduktioner sted på grund af merforbruget på ”Ud- og indvendigt vedligehold”.
Der var enighed om at fastholde REP-beslutningen om at budgettere med kontingentindtægter på kr. 30.000.000.
Ad 6. FOA’s HB-møde den 10. oktober 2023
Orienteringspunkt.
FOA har forhandlingsretten for de medlemmer der starter på meritpædagoguddannelsen. Når aftalen er faldet på plads, vil I modtage mere information herom.
Sammenkædning kommer man ikke til at acceptere et modkrav om.
Ad 7. OK-24
Orienterings- og drøftelsespunkt.
Man forbereder sig på en mulig konflikt og det skal besluttes, hvem der skal udtages til konflikt. Der tænkes i tre scenarier.
I kravs processen er det løn-og pensionsforbedringer der ønskes. Der ønskes også en forbedring af arbejdsvilkår og TR’s vilkår.
Lige inden jul afsluttes kravs processen og primo januar starter forhandlingsforløbet.
Det er tankevækkende at nødberedskabet nogle steder er højere end de daglige normeringer.
Nødberedskabet nedsættes af arbejdsgiverne.
Der er ikke nyt om 3-parts forhandlingerne. Der stilles modkrav i forhold til de ekstra 3 mia. kr. Vi ved kun at pengene er der det første år. Forhandlingerne skal afsluttes medio november.
Pengene til lavtlønspuljer mm. vil blive mindre.
FH skal mødes med Statsminister Mette Frederiksen og vil fortælle at der ikke er plads til skattelettelser.
Det er kun 3F og FOA der går ind for krone- og ørestigninger. AC vil have procentstigninger.
Indmeldingsfristen i forhold til en eventuel konflikt er den 1. februar 2024.
Martin K.A. Rasmussen: Elevkontrakter bør skrives ind i overenskomsterne.
Ad 8. Støbeskeen
Orienteringspunkt.
LFS har været medanbefaler af en demo for Palæstina. HB skulle have været orienteret herom, men er desværre ikke blevet det.
Det var FU der besluttede at støtte op om det, da drab på civile ikke er acceptabelt.
Der var en meningsudveksling om hvad der lægges op på Facebook, kommentarspor, retorik mm. og det blev besluttet at drøfte det på næste HB-møde.
I Almenafdelingen overvejes et ”Kaos-katalog”, til brug for en mulig konfliktsituation. Det blev besluttet at drøfte det på næste HB-møde under punktet ”Konfliktens ABC”.
Samtidig bør der kigges på konflikthåndbogen.
Ad 9. Gensidig orientering
Tv-programmet ”Operation X” viser den 1. og 8. november en dokumentar fra handicapområdet, hvor én af LFS’ institutioner, Lynghuset, er med. Der er optagelser fra skjult kamera og det er ikke godt, det der vises.
Det er ikke alle medarbejdere der ikke leverer, men det er ikke i orden med forråelse.
Der er besluttet en kommunikationsstrategi for hvad der skal ske, i samarbejde med kommunikationsafdelingen.
SOF skal spare 85 mio.kr. i år.
BUF har besluttet at opsige alle arbejdstids- og forhåndsaftaler i Københavns kommune. Det omhandler lederlønninger og det er forældrebestyrelserne der er arbejdsgivere. Tidslinjen hedder august 2024.
Majbritt Kronbøl: De to bilag der blev omdelt ved mødets start, drøfter vi på det næste HB-møde.
Desuden vedhæftes ”Regnskabsrapport 01.01.23-30.09.23” referatet (bilag).
Ad 10. Eventuelt
Intet at referere.
Referent: Heidi Holmbjerg