Referat – HB-møde 27. september 2021

Til stede: Britt Petersen, Pia Ludvigsen, Claus Reffstrup, Helle Haslund, June Andreasen, Bjørn Lind Lynge, Diana W. Jensen, Tony Bjarkholm, Martin K.A. Rasmussen, Martina Wellm, Emil Solvind, Michael Monberg, Thomas Seider, Kirsten Løth, Majbritt Kronbøl, Anne Angelsø, Ulla Krag, Lisbeth Waidtløw og Sakse Ravnskov Andersen (fra kl. 10.05).

Afbud: Jan Hoby, Pia Ludvigsen, Pia Bah, Puk Lindgren, Elizabeth Thynov, Eva Kirstine Pedersen, Gitte Thøgersen, Birgit Jørgensen og Jesper Olsen, PLS.

Ad 1.Godkendelse af referatet fra den 30. august 2021

Referatet fra den 30. august 2021 blev godkendt.

Ad 2.Status på medlemstallet

Britt Petersen orienterede om, at medlemstallet er svagt nedadgående.
Det skyldes formentligt, at vi ikke er gode til at rekruttere pædagogmedhjælpere, og er bedre til at rekruttere pædagoger.
Det er vigtigt, at TR tager snakken med pædagogmedhjælperne på institutionerne.

Thomas Seider: Hos os får pædagogmedhjælperne færre timer. De tidsreduceres til omkring 23 timer om ugen. De føler de spilder deres penge på et kontingent, når de ikke arbejder flere timer, og vil derfor ikke indmeldes.

Britt Petersen: Vi har flere kontingenttyper, som er afhængig af hvor mange timer der arbejdes.

Det er bekymrende at I tidsreducerer, for det kan I ikke.

Pædagogmedhjælperne arbejder mere på deltid, men har ret til fuldtid, lige som alle andre.
Hvis de ikke er medlemmer, er der ingen til at tale deres sag i forhold til løn, sygdom mm.

Emil Solvind: Jeg mener fortsat der er grund til at kigge på priserne for medlemskab.
For de medlemmer der er timelønsansatte, er det mange penge de skal betale.

Britt Petersen: Priserne for medlemskab fastsættes på REP-mødet.

Helle Haslund: Vi skal huske, at vi har et medlemskontingent der gælder for dem der er ansat 15 timer og derunder.

Thomas Seider: Mange stillingsopslag er på mellem 19-24 timer.

Helle Haslund: Hvordan kan det lade sig gøre i forhold til diskussionen om fuldtidsstillinger?

Thomas Seider: På fritidshjemsområdet er det sådan.

Martin K.A. Rasmussen: Det er vigtigt at have for øje, om folk kan se sig som medlem af en fagforening.

LFS har en høj organiseringsgrad. Men mange spørger hvorfor de skal være medlem. Mange kigger på hvad lønnen mm. er, og om de vil betale til en fagforening.

Det er den store klinge vi skal kigge på. Fagbevægelsen, som vi er en del af, handler om mange ting.
Det handler ikke altid om kroner og ører, men om at det skal give mening og om de kan se sig selv som en del af fagbevægelsen.

Ad 3.”Indenfor murene”

Britt Petersen orienterede om, at Simon Bijlsma er blevet ansat i Specialafdelingen på fuldtid, og er under oplæring.
Simon har tidligere været medlem af pædagogmedhjælpernes faglige klub.

Signe Rosa Skelbæk, som er journalist på LFS-Nyt på deltid, er gravid. Der skal derfor findes en vikar til stillingen.
Deltidsbarselsstillinger kan være svære at besætte, men vores to journalister er på sagen og er positive omkring det.

Ad 4.FOA’s HB-møde den 16. september 2021

Britt Petersen orienterede om at HB-mødet blev afholdt på Teams.
Det er aftalt, at HB-møder der afholdes på Teams, max må være af 2 timers varighed. Mødet sluttede dog først efter 2,5 time.

Forbundssekretær Jens Nielsen, som tidligere var afdelingsformand i Nordjylland, stopper ved udgangen af året på grund af private årsager.
Politisk ledelse har besluttet at omkonstituere sig, og dermed dække Jens’ arbejdsfelter indtil den næste kongres i 2023. Denne beslutning drøftes på det næste HB-møde.

Der blev drøftet online læringsaktiviteter. Der kører frivillige forsøg i nogle afdelinger, på TR-grunduddannelsen.
I LFS fortsætter vi med fysisk fremmøde til kurser, da vores erfaringer viser det klart er at foretrække.
Vores erfaringer med online undervisning under nedlukningen, viste meget tydeligt, at det ikke er optimalt.
Det er meget forskelligt hvordan kursusaktiviteter afholdes rundt om i landet.
LFS rejste det røde flag, da vi ikke vil have presset online undervisning ned over hovedet, og heller ikke vil have reduceret økonomien på vores kurser.
Forbundsformand Mona Striib sagde at det aldrig vil blive et krav med online undervisning. Og det skal vi bide mærke i og huske – det er en meget vigtig melding.

Finanslovsforslaget 2022 var også på dagsordenen. Coronaudgifterne er stoppet, men krigspuljen består.

Vi kan ikke lukke øjnene for senfølger af Corona. Det er man nødt til at forholde sig til.
Vi har en sag, som blev omtalt i TV-2 Lorry i går aftes. Sagen omhandler et medlem, som er blevet afskediget på grund af senfølger af Corona.

I forhold til lønkommissionen, ligger der et færdigudarbejdet dokument, som ikke kan offentliggøres endnu.
Man vil væk fra OK-21, sygeplejerskernes ½-times arbejdsnedlæggelser mm., før kommissoriet offentliggøres.
Vi ved at pædagogerne lønmæssigt står rigtigt dårligt, så det er vigtigt vi følger det tæt og forholder os til det.
Vi presser på hvor vi kan, da vi gerne vil se handling hurtigt.

Ad 5.Kommunale budgetter 2022 og kommunalvalget 2021

Britt Petersen orienterede om, at Frederiksberg kommune har et 2-årigt budget, hvor der er mulighed for midtvejsændringer. De har nedjusteret budgettet for 2022. Går det ud over handicapområdet?

Lisbeth Waidtløw: Nej, det gør det egentligt ikke, da der er en pulje som kan dække det.

Helle Haslund: Vi er ikke sikre på, at pengene tilføres handicapområdet.

Britt Petersen: Alle kommuner forsøger at skaffe flere dagplejere.

I Københavns kommune har politikerne lavet det de lovede. De har udarbejdet et driftsbudget, hvor der er flere penge til Almenområdet, Specialområdet og ældreområdet. Det er godt og positivt.

Rekruttering og fastholdelse er på dagsordenen i København.
SF har stillet et forslag om flere penge til SOSU’er, sygeplejersker og pædagoger, som skulle have kr. 1.000 mere i løn pr. måned. Forslaget koster over en ½ mia. kroner og kunne ikke nyde fremme.

Jeg er blevet involveret i forhandlingerne om fordeling af de midler, der er blevet tilført, i forhold til rekruttering og fastholdelse.
Politisk er der et ønske om fokus på rekruttering og fastholdelse. Det skal gøres lidt mere interessant for nyuddannede at søge jobs på vores områder.
Der er afsat en pulje til arbejdet på 75 mio. kroner, i 4 år.

Puljen skal forhandles via forvaltningerne og de politiske udvalg skal lave en ramme herfor og der skal forhandles med de faglige organisationer.

Vi forsøger at lave en seniorordning, á la den de har i Århus kommune, hurtigere lønstigninger til pædagoger – det skal vi dog markedsføre lidt.
Planen er, at pædagogerne skal stige efter 1 år og forudsætningen er, at der kigges på pædagoger der har haft 15-17 års ansættelse i Københavns kommune, og laves et fastholdelsestillæg.

I morges ringede Henriette fra BUPL til mig. De vil gerne, at vi laver en fælles aftale. Jeg sagde at det bliver på ovennævnte vilkår, så der ikke sker en skævvridning af kommunale og på selvejende ansatte.

Helle Haslund: Jeg har holdt møde med socialborgmester Mia Nyegaard, som henviste til bilag i investeringscasen i TV-02. Jeg præciserede, at de bevilligede midler, skal der forhandles om. De skal ikke indgå i diverse puljer.

Jeg var bekymret for, at pengene ville blandes i områderne.
Vi kæmper med at få oplyst beløbsstørrelsen på pædagoger, men der er ca. 5-7 mio. kroner til SOF.

Mia Nyegaard er meget handlekraftig og man skal nogle gange lige minde hende om, hvad der reelt er aftalt.
Vi overvejer også seniorordninger, men afventer p.t. hvad borgmesteren melder ud.
Britt Petersen: Vi har internt talt om, at der udover seniorordninger skal kigges på bostedsområdet. Det halter bagud.

Det bliver spændende at se hvor meget vi skal bokse med borgmesteren.

Ad 6.Socialområdet - status

Britt Petersen orienterede om, at der tilføres ekstra penge til handicapområdet og psykiatrien pr. 1/1-22.
Politikerne har indset, at området halter bagud, ikke mindst på grund af den seneste 6 bys-rapport og de manglende 5 mia. kr. i KL-aftalen.

Lisbeth Waidtløw: Der blev afholdt møde i Socialministeriet den 13. september, hvor FOA var med og hvor LFS blev involveret.
Der blev forelagt et udkast til en rapport med en model til styring af området. Det er et meget komplekst område. De kigger lidt til Regionernes organisering og det er der både fordele og ulemper ved. Men vi følger det tæt.

Der afholdes sektorformandsmøde i pædagogisk sektor i Vejle, hvor specialområdet er på dagsordenen på andendagen for mødet.
Rapporten gennemgås på sektorformandsmødet, hvor jeg deltager. Jeg er glad for invitationen og synes det er meget positivt at specialområdet er på dagsordenen.

Britt Petersen: Rapporten blev også gennemgået i sektorbestyrelsen.
Desværre kunne rapporten også have været lavet for 20 år siden. Det er meget nedslående.

Helle Haslund: Det er i hvert fald godt det belyses.

I forhold til TV-02 og de cases der er om rekruttering og fastholdelse, har vi løbende dialog. Vi laver det samme igen og igen. Hvis der ikke foreligger data, mener de ikke det er en sandhed. Det kan godt være op ad bakke.
Der fokuseres på praktikforløbet, hvor de har erkendt at kvaliteten heraf er meget forskellig.

Man skal ud på de forskellige uddannelsessteder og fortælle hvad socialforvaltningen kan.
Vi har brug for flere nyansatte til vores område. Det er endnu et fokusområde.

Lisbeth Waidtløw: Det handler om en balance mellem det gode og det mindre gode. Det er en svær balancegang.

Jeg har lagt nogle flyers på bordene, som informerer om vores demonstration på Christiansborg Slotsplads den 5. oktober 2021. Demoen er handicapinitiativet ”Gi os nu det løft – få os op af den grøft”. Vi håber mange af jer vil møde frem.

Inden nedlukningen havde vi planlagt et debatmøde med Emil Falster. Det afholdes nu i samme stil den 9. november 2021 på Arbejdsmuseet.
Der vil være gruppearbejde efter Emil Falsters oplæg, og udmeldingerne fra gruppearbejdet vil udmunde i en udtalelse.
Der er tilmelding via hjemmesiden.

Ad 7.Forslag til HB-mødedatoer i 2022

Britt Petersen orienterede om at der er forslag til mødedatoer for Hovedbestyrelsen i 2022 på det fremsendte bilag.
Lisbeth Waidtløw: To af datoerne kolliderer desværre med bestyrelsesmøder i specialafdelingen.

Britt Petersen: Det er meget svært at finde ledige datoer, men vi forsøger på ny. Hvis det ikke lykkes, fastholdes de fremsendte datoer.
I vil blive indkaldt til møderne via Outlook.

Ad 8.Gensidig orientering

Lisbeth Waidtløw: De tre områder i LFS afholder fælles årsmøde den 27. oktober 2021, med et feministisk tema. Astrid Sørensen holder et oplæg om tjenestemandsreformen og standupper Ane Høgsberg afslutter mødet.
Der er tilmelding via hjemmesiden.

Kirsten Løth: Vi har p.t. 57 tilmeldte, men der skulle gerne komme flere.

Ulla Krag: Det er et godt tema, og et dybt alvorligt tema.

Lisbeth Waidtløw: Ligelønsinitiativet har lavet et nyt forslag omkring ligeløn, som I gerne må støtte.

Britt Petersen: Nogle af dem med de forskellige borgerforslag, har været til møde med Mona Striib i FOA, for at sikre det ikke spænder ben for det øvrige arbejde der foregår på området.

Lisbeth Waidtløw: I kan læse om det på ft.dk/Borgerforslag.

Ad 9.Eventuelt

Tony Bjarkholm: Jeg vil gerne takke for denne gang. Jeg fratræder desværre i Hovedbestyrelsen, da jeg har fået nyt arbejde og overgår til FOA Nordsjælland.

Det har været spændende at være en del af bestyrelsesarbejdet i LFS’ HB.
Det har været både givende, interessant og spændende at følge arbejdet med alle jer dybt engagerede og kompetente mennesker.

Jeg er sikker på vi mødes igen og jeg glæder mig til at fortsætte kampen derude.
Fortsæt som I allerede gør og tak for det.

Referent: Heidi Holmbjerg