Referat – HB-møde 21. juni 2021
Til stede: Britt Petersen, Jan Hoby, Pia Ludvigsen, Claus Reffstrup, Bjørn Lind Lynge, Lisbeth Waidtløw, Martina B. Wellm, Emil Solvind, Michael Monberg, Kirsten Løth, Majbritt Kronbøl, Anne Angelsø, Elizabeth Thynov, Puk Lindgren, Ulla Krag og Jesper Olsen, PLS.
Afbud: Helle Haslund, June Andreasen, Pia Bah, Eva Kirstine Pedersen, Martin K.A. Rasmussen, Tony Bjarkholm, Diana W. Jensen, Thomas Seider, Sakse Ravnskov Andersen, Gitte Thøgersen og Birgit Jørgensen.
Ad 1.Godkendelse af referatet fra den 31.maj 2021
Referatet fra den 31. maj 2021 blev godkendt.
Ad 2.”Indenfor murene”
Britt Petersen orienterede om, at den ledige stilling på 37 timer i specialafdelingen har været opslået.
Vi har modtaget mange kvalificerede ansøgninger, og det er et enigt ansættelsesudvalg der har besluttet at ansætte Simon Bijlsma.
Simon har for år tilbage været bestyrelsesmedlem i pædagogmedhjælpernes faglige klub i LFS. Han har et solidt CV og vi glæder os til at byde ham velkommen i LFS den 1. september 2021.
Alle medarbejdere er mødt fysisk op i LFS den 14. juni 2021. Det er rart.
Der afholdes også fysiske TR-møder igen, ligesom vi atter har kursister på 2. sal. Det har vi set frem til.
Ad 3.Årsregnskab 2020
Kasserer Pia Ludvigsen fremlagde årsregnskabet for 2020.
Som det var budgetteret, havde vi et underskud på lidt over kr. 500.000. Men på grund af REP-beslutningen fra 2018, om at områdernes formue max. må være på kr. 100.000, har vi fået tilført kr. 3.786.371 fra områderne, så vi ender op med et overskud på kr. 3.232.216.
Vi var lidt modstandere af, at pengene fra områderne skulle tilskrives regnskabet på den måde, men rent regnskabsteknisk ønskede revisionen det sådan.
Kirsten Løth: Hvorfor var der modstand?
Pia Ludvigsen: Vi synes logikken er, at det i forvejen er foreningens midler og derfor ikke viste et reelt billede af regnskabet.
Men sådan ville revisionen det.
Revisorerne har ingen kritiske bemærkninger til regnskabet, udover at foreningen har flere Dankort. Disse administreres dog meget stramt og der er styr på det.
Årsregnskabet skal underskrives elektronisk af HB-medlemmerne, såfremt det godkendes.
Årsregnskabet blev herefter enstemmig godkendt.
Ad 4.FOA’s HB-møde den 8.-9. juni 2021
Britt Petersen orienterede om, at hun afholdt ferie da FOA’s HB-møde fandt sted og at kasserer Pia Ludvigsen deltog som suppleant.
Pia Ludvigsen: Oplægget omkring en mulig afholdelse af en strukturkongres, blev meget positivt fremlagt.
Der var flere der kom med bemærkninger til oplægget, hvori man ønsker at reducere antallet af faggrupper, stiller spørgsmålstegn ved om sektorerne fortsat skal eksistere, forsøger at sikre at de store ikke tryner de små og ønsker et fælles valggrundlag.
Det kræver at 2/3 stemmer for, hvis der skal afholdes en strukturkongres.
Afstemningens resultat var, at 33 stemte imod og 23 stemte for. Så der skal ikke afholdes en strukturkongres, hvilket vi i LFS er meget glade for.
Efter afstemningen blev der lagt op til, at man forlænger kongressen i 2023 med én dag, hvor der så skal drøftes struktur.
Kirsten Løth: Det er interessant, at 6 uf af 7 i FOA’s politiske ledelse stemte nej.
I SOSU-afdelingen i København afholder man kun TR-møder 2 gange årligt.
Pia Ludvigsen: I SOSU-afdelingen i København ligger arbejdet hos fællestillidsrepræsentanterne (FTR), som også har forhandlingskompetencen.
Kirsten Løth: Når en afdeling vælger at organisere sig sådan, er det måske derfor TR ikke føler de er tæt på afdelingen.
Britt Petersen: Det er ret almindeligt for SOSU-sektoren, at FTR’erne står for alt.
Det synes vi er problematisk og ville aldrig selv gøre det på samme måde. Den nære forbindelse mellem TR og fagforening er alfa og omega.
Selvom vores FTR også laver meget, er de tæt på vores TR.
Mange FOA-afdelinger har ikke et organiseret arbejde med deres TR.
I pædagogisk sektor har vi nedsat flere udvalg mm. Man kan selv gøre meget og man er nødt til selv at handle som afdeling. Man skal ikke reddes af vedtægterne.
Jeg er meget glad for, at der blev stemt nej til strukturkongressen.
Pia Ludvigsen: De fleste der kommenterede deres nej til afstemningen, sagde at der er meget store muligheder allerede i dag.
Der blev orienteret om, at Pensam skal bevise overfor Skat, at der ikke foregår hvidvask i transaktionerne med vores penge. FOA’s HB skal kunne dokumentere sig.
Pensam forsøger at løse det.
Britt Petersen: Alle i bestyrelser i foreninger har skullet levere dokumentation i forhold til hvidvask. Det er en automatik der er indført i forbindelse med hvidvaskloven.
Pia Ludvigsen: Der blev også orienteret om, at der ikke kan indgås en aftale med pode-assistenterne og at risikogruppernes aftale er forlænget.
Der skal afholdes et ældre-topmøde.
Der var en opsamling af OK-21, hvor sygeplejerskerne blev nævnt.
Grænsedragningen mellem FOA og 3F blev også nævnt.
FOA søger indflydelse på Finansloven 2022, med fokus på børn, ældre og rengøring. Hygiejnen skal opnormeres.
FOA har udarbejdet materialer til brug ved kommunalvalget. Der laves et landkort, hvor lokale tiltag kan tilføjes.
Kvartalsregnskabet blev fremlagt og det så fint ud.
Ad 5.Kommunalvalget 2021
Kirsten Løth: Jan Hoby har udarbejdet et udkast og i almenbestyrelsen laver vi noget om boligpolitikken, som vi orienterede om på sidste HB-møde.
Britt Petersen: Jan Hoby har sendt noget til jer om ”Mennesker med handikap har fået nok! Demo mod økonomiaftalen ml. Regeringen og KL”. Demoen afholdes den 24. juni kl. 16-17.30 på Christiansborg Slotsplads.
Vi håber mange vil møde frem, da det er et stort problem, at der ikke er tilført midler til kommunerne, men derimod skal spares på området.
Vi har et meget stort problem på specialområdet.
Jan Hoby: Det er svært at organisere demoer i andre byer, når man sidder i København.
Mange organisationer har dog tilsluttet sig initiativet og det er meget positivt.
Der kommer en del talere den 24. juni, også i Odense og Århus.
Hvis I ikke selv har mulighed for at møde op, så spred budskabet. Jo flere vi møder op, jo bedre.
Omkring 30 timers arbejdsugen, afventer vi data fra analyse og tal. Der afholdes et arrangement den 28. september 2021 og vi afholder møder med politikerne efter sommerferien.
Ulla Krag: Jeg bakker op om initiativet. Det er skræmmende med økonomien på handicapområdet. Det gør initiativet med skrot Budgetloven endnu mere vigtigt.
Jeg slår et slag for det, men har ingen gode ideer p.t.
Britt Petersen: Hvis I kommer på nogen gode ideer hen over sommeren, så mail dem til os.
Ad 6.Socialområdet - status
Punkt 6 udgik, da der ikke var nyt at tilføje, udover det der er nævnt i Ad 5.
Ad 7.Gensidig orientering
Pia Ludvigsen: LFS har haft besøg af arbejdstilsynet. Temaet handlede om vold og mobning. Deres besøg forløb godt og vi fik en grøn smiley.
Jesper Olsen: Jeg har en travl dag på torsdag, men jeg håber jeg kan nå at komme til demoen.
Jeg har fået en ny kollega i PLS. Det er Casper fra Hjørring, som har siddet i vores forretningsudvalg.
Britt Petersen: Politiken bringer i dag artikler om pædagogmanglen i København. Det er sobert og godt skrevet, dog er jeg ked af FOLA-formandens udtalelser.
Jan Hoby: I FOLA er de ret begrænsede og kan ikke se, at pædagogmedhjælperne kan være kommende pædagoger.
Måske skal vi have rekruttering som tema til kommunalvalget?
Frederiksberg kommune er meget aktive på Instagram med #Hvor er der en voksen#.
Normeringen i Frederiksberg er værre end i København.
Man bør kigge indad og se på hvad det er for en kvalitet man tilbyder.
Det er et landsdækkende problem med manglende pædagoger.
Det er gode artikler der er i Politiken i dag.
Britt Petersen: Kirsten Løth og jeg har i forbindelse med indgåelse af lokalaftaler i BUF, lavet en del aftaler omkring uddannelse, herunder sporskifte mm., så vi gør hvad vi kan, for at få flere på uddannelse.
I Socialforvaltningen er der indkaldt til et ”føle hinanden på tænderne-møde” om fastholdelse, tidlige tegn på mistrivsel m.v. Det er i sin spæde opstart, men det er en begyndelse.
Det er vigtigt vi drøfter, hvordan vi får fat i folk, inden de brænder ud og får nok, får stress m.m. og holder op. Det skal vi undgå.
Vi ønsker en snak om fastholdelse og seniorpolitik på tværs i København. Vi skal drøfte, hvordan vi sikrer at folk ikke rejser.
Koncernservice (KS) vil gerne lave seniorfratrædelser, hvor der er aftalt en fratrædelsesdato.
Emil Solvind: Det er nyt for mig, at København har en bedre normering end Frederiksberg.
Det er vigtigt vi oplyser om de uddannelsesmuligheder der er. Mange kender ikke til det, så det er vigtigt med oplysning.
På Frederiksberg er det nu lærerforeningens repræsentationen i MED, der er i skudlinjen ligesom det tidligere har været LFS. Nina Eg takler det dog meget bedre end den tidligere direktør, så ud over at nævne det, indgår repræsentanten på lige fod med os andre på møderne.
Ulla Krag: Det er en interessant diskussion om uddannelse. Hvordan får vi arbejdsglæden tilbage?
De unge pædagogmedhjælpere skal involveres og oplæres ordentligt.
BUPL tænker kun i pædagoger.
Det er vigtigt vi kompetenceudvikler alle steder.
Jan Hoby: #Hvor er der en voksen” er i alle kommuner. Det er ikke overraskende, at Frederiksberg har dårligere normeringer end i København. Det kan læses på ”Hvor er der en voksen”.
Ad 8.Eventuelt
Kirsten Løth: Jeg har lige modtaget en besked fra Thomas Seider. Han møder ind på Teams om lidt, men jeg har fortalt at vi snart er færdige med mødet og han ønsker derfor jer alle en god sommer.
Britt Petersen: Da der ikke er flere der ønsker ordet, vil jeg også ønske jer alle en rigtig god sommer.
Vi ses igen til mødet i august.
Referent: Heidi Holmbjerg