Referat – HB-møde 26. april 2021

Til stede: Britt Petersen, Jan Hoby, Pia Ludvigsen, Claus Reffstrup, Helle Haslund, June Andreasen, Pia Bah, Bjørn Lind Lynge, Tony Bjarkholm, Martina B. Wellm, Emil Solvind, Michael Monberg, Kirsten Løth, Diana W. Jensen, Majbritt Kronbøl, Anne Angelsø, Lisbeth Waidtløw, Eva Kirstine Pedersen, Thomas Seider, Elizabeth Thynov, Puk Lindgren, Ulla Krag og Jesper Olsen, PLS.

Afbud: Martin K. A . Rasmussen, Sakse Ravnskov Andersen, Gitte Thøgersen og Birgit Jørgensen.

HB-mødet blev afholdt virtuelt via Teams.

Ad 1.Status på afslutningen af OK-21

Britt Petersen orienterede om at sygeplejerskernes nej til overenskomsten har medført, at de nu er i forligsinstitutionen.

FOA’s medlemmer har stemt ja til overenskomsten.
I de afdelingsopdelte stemmetal fra LFS fremgår det, at 26% har stemt nej og 74% har stemt ja til overenskomsten.
På Almenområdet har 34% stemt nej og 66% har stemt ja. På specialområdet har 26% stemt nej og 74% har stemt ja. På dagplejeområdet har 14% stemt nej og 86% har stemt ja.

Sygeplejerskerne har udsendt et strejkevarsel. Hvis det udskydes 2 x 14 dage, vil det betyde, at de skal strejke fra den 21. juni. Det er ikke optimalt for dem.

Der er flere der kigger på tjenestemandsreformen fra 1969. Det vil kunne løse noget for forbund med medlemmer i de traditionelle kvindefag og også for sygeplejerskerne.

Alle lønreguleringerne frigives nu, hvor der er stemt ja til overenskomsten. Vi må afvente og se, om det kommer med på jeres lønsedler i maj måned.

Ad 2.FOA’s HB-møde den 13.-14. april 2021

Britt Petersen orienterede om at det nedsatte strukturudvalg udarbejder oplæg som HB efterfølgende diskuterer.
Vi brugte 2 x 2 timer på at diskutere henholdsvis ”Afdelingernes og forbundets kerneopgaver” og ”Faggrupper og faggruppestruktur” på HB-mødet. Ingen af disse punkter retfærdiggør, at der afholdes en strukturkongres. Men der er ikke enighed om det og vi har haft den diskussion mange gange.
Problemet er, at der ikke gøres hvad der aftales, og det kan vi ikke strukturere os ud af.

I forhold til faggrupperne handler det om de faggrupper der har fælles overenskomst, dem der er uddannede, de faggrupper der har særlige forhold og hvilken sektor faggrupperne tilhører.
Hvis nogen deltager i et faggruppelandsmøde, hvor meget skal de så være forbundet med afdelingen.
Mange ønsker at faggrupperne opløses, og at strukturen bliver netværksbaseret med løse netværk.
Jeg vil gerne, at der er en minimumsdel der skal være i en fast struktur.

På HB-mødet i maj måned skal vi diskutere TR og sammenlignelig struktur mm. Det bliver en spændende diskussion.
Nogen ønsker at strukturen baseres på TR. Men de glemmer om TR kan få fri til faglige aktiviteter og har interesse i forbundets struktur. Det giver ingen mening.
TR har i forvejen rigtig meget at lave, og det kan være svært for TR at få fri til faglige aktiviteter.
Vi kan risikere at vores aftaler bliver opsagt, hvis denne løsning vælges.

På HB-mødet i juni måned, deltager Pia Ludvigsen i stedet for mig, da jeg er til møde på Bornholm.
Her skal det besluttes om der skal afholdes en strukturkongres og Pia stemmer nej hertil. Der er ingen grund til at afholde en strukturkongres. Vi har mere brug for et overblik.

I FOA’s HB har vi talt meget om Corona, test, vacciner, bivirkninger, hvad der hører til i patientforsikringen og hvad der henhører under arbejdsmiljølovgivningen.
Der er desværre et medlem, som er død af vaccinen fra Astra-Zenica.
Forbundet er meget forsigtige i forhold til Corona og deres ansatte må ikke komme i forbundshuset, med mindre de først ringer og laver en aftale.
De skal først møde ind fysisk på arbejdet igen i slutningen af juni måned.
Forbundet er det mest forsigtige af alle forbund omkring Corona.

I LFS arbejder ca. 1/3 hjemmefra.
Vi har enkeltmandskontorer og kan godt holde afstand og de øvrige restriktioner.

Kirsten Løth: Er forbundet begyndt at interessere sig for økonomiaftalen?

Britt Petersen: Forbundet er med på Skrot Budgetloven. De puljer der blev udlagt tidligere, er ikke blevet brugt, og har givet anledning til diskussioner om budgetloven.
De gør alle opmærksomme på, at forhandlingerne kommer.
Regionsvalget og kommunevalget ligger efter forhandlingerne af budgetloven og forbundet overvejer hvad de skal understøtte – minimumsnormeringer, hygiejnisk rengøring og eventuelt noget på specialområdet, på det pædagogiske område.

Hvis man tænker på København, bør man tænke i at der bygges boliger, folk har råd til at bo i.

HB accepterede at daglig ledelse kunne diskutere borgerforslag, om det skal støttes eller ej. Så de kan have interne diskussioner. Det er ikke altid det passer med, at der afholdes et HB-møde, så det er fair nok.

Ad 3.Udtalelse vedr. dagpenge v/Jan Hoby

Jan Hoby orienterede om dagpengeudviklingen igennem de sidste 30 år.
Hvis man bliver arbejdsløs, er det en økonomisk ruin man kan kigge ind i.
Kvindefagene er hårdt ramt og det er ikke værdige forhold de arbejdsløse bydes.
Dagpengesatsen og hele dagpengesystemet bør revideres, men Statsminister Mette Frederiksen afviser det.

Hvis der skal laves et forlig om dagpengereformen i efteråret, bør vi kræve en hævelse af dagpengesatsen og at alle skal have det samme.
Vi kan ikke deltage i at underminere dagpengesystemet og jeg synes vi skal støtte op om netværket der arbejder for at dagpengesystemet opdateres og revideres. Derfor har vi udarbejdet den udtalelse, som I har fået tilsendt forud for mødet. Vi håber I kan godkende den.

Hovedbestyrelsen godkendte herefter udtalelsen.

Ad 4.LFS’ holdning til at kompetencefondens midler bruges til at betale en tvungen uddannelse for medlemmer i BCV v/Bjørn Lind Lynge

Bjørn Lind Lynge orienterede om at det er besluttet, at alle i BCV skal have et modul på diplomuddannelsen og at LFS har sagt ok til, at kompetencefondens midler bruges hertil.

Bjørn mener det er i strid med kompetencefondens vedtægter, da kompetencefondens midler skal bruges individuelt og ikke kollektivt.
Al øvrig uddannelse er suspenderet på grund af den tvungne uddannelse.

Bjørn har talt med DS og de vil ikke underskrive, da de ikke mener det er i medlemmernes interesse.

Britt Petersen: Recovery-uddannelsen er godkendt på psykiatriområdet og vi har godkendt, at kompetencefondens midler kan bruges til det.
Der kan ansøges individuelt og kollektivt og kompetencefondens midler kan bruges på begge måder.

Ved overenskomstforhandlingerne i 2011 var der diskussioner om kompetencefonden. Jeg mener det samme i dag, som i 2011. Vi fik ret. Kompetencefonden har overtaget det vi tidligere mente skulle arbejdsgiverfinansieres og har bl.a. betalt for mange lederes uddannelse og diplomuddannelser. Men vi har intet andet valg, end at godkende det.

200 pædagogmedhjælpere er blevet uddannet til pædagoger via kompetencefonden og der er ikke noget galt med kollektive ansøgninger.

Hvis vi var tilbage i 2011, ville jeg give Bjørn ret. Men i 2021 er det min bedste overbevisning, at den uddannelse kan finansieres via kompetencefonden.

Helle Haslund: Da vi i sin tid talte om socialpsykiatrien, så det anderledes ud. Ikke alle kompetencefonde er ens beskrevet.
Andre og mere individuelle uddannelser vil ikke nødvendigvis blive godkendt, hvis Recovery-uddannelsen droppes. Arbejdsgiver skal godkende at betale 20% af udgiften.

Lisbeth Waidtløw: Vi har også drøftet det i specialbestyrelsen. Det er vigtigt det lokalt drøftes i MED, så alle er klar over hvilke kompetencer der er brug for, for at kerneopgaven løses.

Jeg kan se at vi modtager mange gruppeansøgninger. I forhold til arbejdsfællesskabet giver det god mening med fælles fodslag og fælles kurser, så alle har de samme forudsætninger for at løse opgaverne.

Det er vigtigt det drøftes i MED og at man får talt om det lokalt.

Jan Hoby: På dagområdet har det været et langt træk i forhold til om det skal være kompetencefonden eller kommunernes penge, der dækker uddannelsesudgiften.
Der skal være fokus på kerneopgaven og arbejdsfællesskabet.

Mange har fuld forståelse for, at det er sådan det sker.

Bjørn Lind Lynge: Jeg nærer ingen intentioner om, at der bliver økonomi til flere individuelle uddannelsesønsker.

Det er besluttet i lokal-MED, men det var ikke til diskussion, da det var en ledelsesbeslutning.
Det er problematisk at tingene ikke er til diskussion. Medarbejderne har ingen indflydelse på det.

Britt Petersen: Der er taget en politisk beslutning om Recovery-uddannelsen. Det er en beslutning der ikke kan ændres.
Man kan få mange igennem hurtigere, når kompetencefonden bruges. Arbejdspladsen betaler 20% og kompetencefonden betaler 80%.

Jeg havde mange bekymringer, da kompetencefonden blev oprettet. Men det var for 10 år siden og jeg har ændret holdning siden.
Når der er en beslutning om Recovery-uddannelsen, er det hvad der bruges midler på. Så jeg er ikke enig med Bjørn.

Vi profiterer af, at mange indbetaler til kompetencefonden. Vi får mange flere uddannet, end vi ellers ville, og vi kan ikke trække vores beslutning tilbage.

Jan Hoby: Det ligger inde for rammerne i MED-aftalen.
Vi havde ikke kunnet nå mange af vores indsatser, hvis vi ikke havde kompetencefonden.
I Den Danske Model er det besluttet, at vi er medfinansierende til kompetencefonden.
Vi har interesse i at områder løftes og at vi er medfinansierende til det.

Bjørn Lind Lynge: Jeg kan godt se, at jeg står alene med denne holdning, men DS har også en anden holdning.

Britt Petersen: De har også andre interesser i kompetencefonden.

Ulla Krag: Som udgangspunkt skal vi holde os for øje, at vi også enkeltvis kan ønske uddannelse via kompetencefonden. Så det er godt du rejser det.

Kirstine Pedersen: Det er rigtigt hvad Ulla siger.

Vi har været i gang med Recovery i 2 år. Der er ikke ressourcer til, at mange er på uddannelse.
Kompetencefondens midler bruges til vikardækning.
2 år er lang tid for sådan et forløb, men vi kæmper.

Britt Petersen: Emnet er ikke uddebatteret, men drøftet. Og der er ikke enighed med Bjørn.

Ad 5.Skrot Budgetloven

Jan Hoby orienterede om, at 16 fagforeninger er tilsluttet initiativet med Skrot Budgetloven.
Da det er svært at samles i øjeblikket, har vi indkaldt til demoen ”Skrot budgetloven + 6 mia. kr. ekstra til den kommunale velfærd” den 20. maj kl. 17.00-18.30 på Bertel Thorvaldsens Plads.
Indkaldelsen er sendt til HB pr. mail.
Vi planlægger at udarbejde materialer til demoen og der kommer forskellige talere, som fortæller om hvorfor budgetloven er noget skidt.

Der er opstået en situation, hvor likviditeten er steget i kommunerne. Eksperter mener kommunerne er overfinansierede og at man skal kigge på disse midler. De kunne være brugt til velfærd mm. og det er godt, hvis det kommer til at indgå i debatten. Det fylder ikke så meget i medierne, så vi anbefaler at I deler de forskellige indlæg på de sociale medier.

Der nævnes også 1. maj, som afholdes virtuelt.

Hvis I ikke selv har mulighed for at deltage, kan I sende en afløser. Hvis 500 møder frem, er det en succes i disse tider.

Kirsten Løth: Til 1. maj indspiller vi 3 områdeformænd en video med taler, som vil blive afspillet og formidlet via megafon fra en båd i Københavns Havn.

Det er Almenområdets fanebærer, Martin K.A. Rasmussen, der ejer båden og også vil tale i megafonen.

Man skal ikke ansøge Politiet om lov til arrangementet, men blot kontakte By & Havn.

Ad 6.#Slut med 69#

Lisbeth Waidtløw orienterede om et tværfagligt samarbejde med bl.a. socialrådgiverne, jordemødre, sygeplejestuderende med flere. De er gået sammen på tværs, for at få afskaffet tjenestemandsreformen fra 69, hvor kvindefagene ligger nederst i lønhierakiet.
Det er kommet på dagsordenen og jeg forestiller mig, at det bliver ret stort.

Hver tirsdag afholdes der en demo på Christiansborg Slotsplads, som vises på Facebook.

Jeg synes vi skal bakke op om initiativet. Der er en god energi i projektet.

Vi kan omdele mundbind til demoerne på deres tjenestemandstirsdage på Christiansborg Slotsplads.

Jeg har spurgt i FOA’s trykkeri om de kan trykke materialer til badges. Det vil ikke koste alverden, så jeg har slet ikke spurgt om økonomi til det. Nogle gange er det bedre med tilgivelse end tilladelse.

Jan Hoby: Det er et godt initiativ. OK-21 løste jo ikke lønproblemet og jeg tror også bevægelsen kan vokse sig større.
Men vi skal passe på, at vi ikke sælger skindet før bjørnen er skudt.
Der er skabt en ny kvindebevægelse og de kræver det bliver en løsning for alle.

Det økonomiske problem kan ikke løses inden 2024, så nogen skal finde den store pengepung frem.
Regeringspartierne ønsker ikke at yde økonomi til det.
Det er et langt sejt træk det kræver.

Vi skal presse forhandlingsfællesskabet (FF) meget, ellers vil det forstyrre krone- og øre-problematikken. Det krav må de ikke få held med at skyde ned.
Vi må rejse det alle steder, også i FOA.

Diana W. Jensen: Det er ærgerligt, at kvinders løn ikke trækker mere på de sociale medier.

Britt Petersen: Der er lavet et borgerforslag i HB. I det politiske forståelsespapir, der er lavet i FF, er ligeløn og krone og øre i stedet for %, kædet sammen.
Hvis FOA ikke vil støtte initiativet, skal de ikke stemme imod det.
De 2 initiativer er kædet sammen i forhandlingerne.

Jan Hoby: Man kan ikke planlægge alt. Tingene sker når de sker og det er vigtigt vi går med.
FOA er ofte lidt sene til at reagere.

Britt Petersen: Jeg har blot sagt, at Mona Striib var bekymret for, om vi kan komme igennem med krone- og øre-diskussionen, også. Nogle gange er timingen ærgerlig i forhold til, hvad man er bundet op på i FF.

Mona har peget på, at det ikke er sygeplejerskerne, men pædagogerne der ligger værst i forhold til lønniveauet igennem mange år.

Tony Bjarkholm: Jeg er enig med Lisbeth Waidtløw. Vi skal ikke undervurdere den kraft der spirer p.t. Der er en bevægelse på vej og der har floreret en lønoversigt med de traditionelle kvindefag.
Vi skal ikke undervurdere det, selvom det ikke passer ind i diverse forhandlinger. Det er vigtigt med den stemme, som kvinderne endelig har fået og det skal FOA også lytte til.

Ad 7.Eventuelt

Thomas Seider: Jeg har et spørgsmål omkring de forsikringsselskaber som vi samarbejder med.
Der er Pensam som er i FOA-regi og så er der en aftale med tjenestemændenes forsikring, som er i Tryg. Tryg har en dårligere aftale end Pensam, så hvorfor samarbejde med dem?

Britt Petersen: Tryg har ansvars- og forsikringsdelen. Og Tryg har en overskudsfordeling, hvor pengene tilbagebetales til medlemmerne. Derfor lavede vi en aftale med dem.

Tidligere var Pensam kun et pensionsselskab, men de er efterfølgende også blevet en bank og et forsikringsselskab.

Medlemmerne kan selv vælge hvem de ønsker. Det blander vi os ikke i.

Pia Ludvigsen: Tjenestemændenes forsikring er en solidarisk forening, som vi gerne ville tilbyde til medlemmerne, da Pensam ikke havde forsikringerne.

Tjenestemændenes forsikring er med i Trygfonden og de tiltag de tager, f.eks. hjertestarterkampagnen.

Det er 5 FOA-afdelinger, der har tilbudt medlemmerne tjenestemændenes forsikring, og de 5 afdelinger har slået sig sammen, så der kan købes ting for overskuddet, f.eks. sommerhuse og ferielejligheder, som medlemmerne kan gøre brug af.

Thomas Seider: Tjenestemændene kan ikke matche Pensams tilbud og vi bliver fyldt med reklamer for noget, som er dyrere end Pensam.

Britt Petersen: Vi kan sætte det på dagsordenen på et senere møde, hvis det ønskes.

Vi kan også invitere nogen fra Pensam og tjenestemændenes forsikring til at komme på et HB-møde.

Helle Haslund: Pensam er ikke altid billigere. Det afhænger af hvad man har. I forhold til at forsikre en motorcykel, er Pensam ikke billigst. Det kommer an på hvilken pakke de tilbyder.
Folk skal selv beslutte, hvad de ønsker.

Britt Petersen: Lad os sætte det på dagsordenen på et senere møde, som et uafhængigt punkt.

Pia Ludvigsen: I forhold til reklamer, er tjenestemændenes forsikring ikke en forretning. Vi skal blot orientere om hvad de kan tilbyde.

Thomas Seider: Jeg bifalder at vi sætter det på dagsordenen på et senere møde.

Jan Hoby: Jeg har sendt en mail til jer. Den omhandler en indsamling til 2 portugisiske betonarbejdere. Jeg anbefaler at HB bevilger kr. 10.000 til dem.
Heidi sender en mail til jer, hvor I kan afslå eller tilslutte jer indsamlingen.

Referent: Heidi Holmbjerg