12.12.2023 | Special
Referat af specialbestyrelsesmøde d.8/12 2023
Til stede: Anne Grethe, Thomas, John, Lene, Lærke, Michael, Millie, Lisbeth
Afbud: Christa, Sakse, Ginny, Tonny, Tanja, Bjørn, Bjarke
1.Valg af ordstyrer og referent. Lisbeth.
2. Godkendelse af dagsorden.
3. Aktiviteter og medlemstilbud
- Aktivisme forslag; lukning af borgercenter Handicap, klistermærker, begrav velfærden (opfølgning fra mødet d.13/3). Punktet er på for at minde os om ideerne fra bestyrelseskonferencen. Vi arbejder videre i undergruppen og tager punktet af dagsordenen. Ideerne samles i et aktivismekatalog under bestyrelsen.; de konkrete forslag er beskrevet i dokumentet fra bestyrelsesseminar fra 3/2 2023.
- Faglig fredagsbar i 2024: Der nedsættes en arbejdsgruppe på tværs af områdebestyrelserne (bilag: invitation til arbejdsgruppe) Christa og Lisbeth har meldt sig, er der andre? Lærke kommer også til mødet. Arbejdsgruppen mødes i LFS onsdag d.13/12 2023 kl.17-19.
- Temamøde om forpligtende fællesskaber v/Thomas Milsted i januar 2024. Opfølgning v/Lisbeth. Der er aftalt d.30/1, Lisbeth rykker for materiale fra ham til hjemmesiden.
- Oplæg v/Dorthe Birkmose? Evt. til fælles årsmøde i 2025 v/Lisbeth. Lisbeth har kontaktet Dorthe Birkmose (også efter aftale med de to andre områdeformænd) for at få lavet en aftale om fyraftensmøde, gerne i 2024. I virkeligheden skal vi nok hellere gå efter et decideret medlemsarrangement frem for oplæg til årsmødet, så der er bedre tid til debat. Dorthe er vandt tilbage med forslag om en eftermiddag tirsdag d.16/4. Lige nu arbejder Lisbeth, John og Helle videre med, om der kan arrangeres et TR/AMR/leder arrangement i stedet, da det er den uge, der i forvejen er planlagt møder for TR/AMR. Måske kan der også komme andre datoer i spil? Lisbeth spørger ind til dette. Lisbeth foreslår, vi indkøber den opdaterede version af hendes bog: ”Når gode mennesker handler ondt” med undertitlen ”Mulige løsninger på et vildt problem”. Det er bestyrelsen enig i.
- Medlemsmøde om ”Trøst” v/Bent Olsen? Læseprøve kan åbnes ved at klikke på det lille symbol under bogprisen: https://www.akademisk.dk/troest. Er der stemning for et kommende medlemsarrangement med dette tema? Ja, Lisbeth går videre med dette.
- OK24, herunder info og kampagner. Der er aftalt frist for indmeldelse i LFS/FOA d.1.februar 2024 for at være dækket i tilfælde af konflikt ved OK24. Lisbeth havde printet plakater med budskabet. Plakaterne er lavet i fællesskab med SL og BUPL. De er også udleveret til TR mødet. Vi kører stadig med kravet om 10.000 kr. mere om måneden, denne kan ses på www.lfs.dk/15926.
- Hvordan bliver man aktiv som medlem? V/Lærke. På baggrund af henvendelse fra en kollega efterspørger Lærke, at der kan findes en vej ind i LFS, hvis man ønsker at være aktiv. Først da Lærke blev TR, blev der åbnet nogle døre. Hvordan kan LFS sænke tærsklen for medlemmer, der ikke nødvendigvis er tillidsvalgte? Fredagsbarerne er et godt udgangspunkt, men der kan også være andre initiativer. Lisbeth og de andre områdeformænd har et møde med kommunikationsafdelingen i januar. Lisbeth tager temaet med der og vil foreslå, at det bliver mere tydeligt på hjemmesiden, at man kan kontakte bestyrelserne gennem områdeformændene, så man hurtigt kan komme i kontakt. Kan der f.eks. være introduktionsmøder 4 gange årligt, hvor der en er af de valgte, der fortæller om strukturen i LFS, svarer på spørgsmål, viser rundt m.m. Lisbeth har foreslået noget lignende ved forrige HB-møde, en form for Åbent Hus i LFS. LFS’ hjemmeside skal laves om, og der er en proces i gang, men indtil da må vi prøve at finde ud af, hvordan vi får det bedste ud af det. LFS Nyhedsbrev sendes nu ud til alle medlemmer, så man skal aktivt melde det fra, hvis man ikke vil have det. Hvis der kommer en ”Bliv aktiv”-knap på hjemmesiden, bør der med jævne mellemrum komme et link til denne via nyhedsbrevene, ligesom det skal fremgå i LFS Nyt.
- Øvrige medlemsaktiviteter kan ses her: www.lfs.dk/8.
4. Gensidig orientering
- HB møde d.27/11. Orientering v/deltagerne. Organisering; der er en lille stigning, men ikke helt på højde med 2021. Martin og Natascha havde fortalt om deres projekt med at undervise på Københavns Professionshøjskole i Den Danske Model, en stor succes. Der blev drøftet OK24, hvad gør vi i en eventuel konflikt, hvordan arbejder vi med aktivisme, roller for tillidsvalgte. Info fra FOA HB. Man kan igen læse på merit med løn, ny aftale mellem FOA og KL. Ved restance bliver medlemmerne kontaktet. Evaluering af FOA-kongressen; proces om beslutninger gik for stærkt. Slido appen med pejlinger undervejs manglede beskrivelse af hvilken funktion, det havde. Det fremgik ikke tydeligt. Der var info om OK24, udveksling af krav. Forhandlerne klappes ind ved KL d.4/1 2024 kl.12.30.
- FOA-kongres i uge 47 v/de delegerede. Der var meget fokus på TR, TR’s rolle og opgaver, der bliver lagt meget ud på TR’erne. LFS’ rolle som familiens sorte får er mindre udtalt i forhold til andre år, der bliver lyttet mere til LFS. Eksempelvis var afstemningen om ledelsens løn meget tæt på at blive stemt ned, det var kun 30 stemmer mellem ja og nej siden. Kirsten gjorde det godt som leder af delegationen, gode forklaringer og løbende opfølgning, så alle kunne følge med. Godt at kunne stemme efter egen overbevisning og ikke blive dikteret en holdning.
- Neurodagen 7/11 v/Thomas. Thomas orienterede om de forskellige oplæg, blandt andet en digter; Caspar Eric, med et fysisk handicap, der holdt oplæg om det at være handicappet i dagens Danmark, meget interessant, måske et muligt emne som oplægsholder. Også et spændende oplæg af Stine Grønbæk Jensen, der har skrevet bog om Erfaret magt. Vi har tidligere aftalt et fyraftensmøde med Stine, da bestyrelsen har ydet tilskud til hendes bog. Lisbeth følger op på den tidligere dialog med hende, så vi kan lave en aftale i 2024. Der var flere oplæg om Åben dialog, hvordan skaber man det gode rum, den ligeværdige dialog, den trygge relation. Oplæg af tidligere formand for Etisk råd, Jacob Birkler, om omsorgsopgaver; hvad kommer først, er det omsorgen eller opgaven, du møder det andet menneske med? Også et muligt emne for et medlemsarrangement.
- Dialogmøde om forebyggelse af forråelse d.5/12 (Københavns rådhus). Orientering v/Lisbeth. Socialborgmesteren havde inviteret til dialogmøde med flere interessenter, både faglige organisationer, pårørende- og brugergrupper m.fl. Der var to korte oplæg v/Dorthe Birkmose og Katrine Friese fra Habitus, og herefter var der en god og åben dialog. Forhåbentlig bliver der fulgt op på dette fra direktionens side. Flere temaer gik igen, herunder arbejdsmiljø, tavshedskultur og nærværende ledelse.
- Socialpolitisk netværk d.6/12; Hvor skal socialpolitikken hen i 2024? Lisbeth orienterede om mødet og debatten. Der var ikke den store uenighed blandt ordførerne fra henholdsvis LA, Moderaterne, DF og SF, men elefanten i rummet/økonomien blev ikke rigtig nævnt. Sakse spurgte ind til dette, men kun Theresa fra SF erklærede sig fuldt enig i, at den skal væk. Lisbeth fik givet en hvidbog til hver af socialordførerne. Næste møde er d.1.februar 2024; Lisbeth vil gerne deltage, vi tager det op på næste bestyrelsesmøde d.22/1 2024. Kommende møder: https://www.samu.dk/netvaerk/koebenhavn/socialpolitisk-netvaerk/
Frederiksberg. Der er indkaldt til udpegningsmøde til forhandlingsorgan, der skal nedsættes for at gå i gang med ny MED aftale i Frederiksberg. Mødet er d.11/1 2024, Lisbeth deltager.
5. Formidling fra bestyrelsen
- Opdatering af hjemmesiden med bestyrelsen. (bilag; skabelon til udfyldelse)
- Lisbeth er interviewet til Socialmonitor på baggrund af dialogmødet d.5/12 på Københavns Rådhus. Der vil nok være dele af interviewet, som ikke kommer med på grund af journalistens vinkling, men Lisbeth blev opfordret til at skrive et debatindlæg i stedet og overvejer naturligvis dette. Lisbeth sender link rundt, når der ligger noget på nettet
6) Økonomi og bevillinger
- Procedurer for bevillinger, herunder forslag til bevilling. Bestyrelsen har tidligere drøftet, om bevillinger skal gives mere Ad Hoc, frem for kun op til jul. Dette vil vi gerne fortsætte med. Konkret er det fremsat forslag om at give 5.000 kr. til børn i Gaza. Bestyrelsen bakker op om dette, og bevillingen gives via Red Barnet.
- Drøftelse af frikøb til bestyrelsesarbejde (udenfor København og Frederiksberg). Punktet handler primært om, at der er forskellige paragraffer i MED rammeaftalen, hvis man arbejder udenfor København og Frederiksberg. Man har desværre ikke samme ret til at deltage i bestyrelsesmøder med mindre, man er tillidsvalgt. Vi kommer til at tage drøftelsen omkring frikøb inden næste generalforsamling, så punktet kommer på til kommende møder.
7) Evt.
- Bestyrelsen ønsker alle på specialområdet en glædelig jul og godt nytår.