LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Referat af specialbestyrelsesmøde d.9/12 2022 

Til stede: Anne Grethe, Bjørn, Thomas, Lærke, Mette, Sakse, Ginny, Millie, Lisbeth, Michael, Lene, Bjarke, Christa, John (i starten af mødet)

Afbud: Anne

1. Valg af ordstyrer og referent. Ginny/Lisbeth.
2. Godkendelse af dagsorden. Mødet slutter før frokost, så vi kan nå at holde en lille bitte julefrokost, før dem, der kan, tager ind til afskedsreceptionen på Arbejdermuseet.
3. Aktiviteter og medlemstilbud, herunder evaluering af LFS’ Repræsentantskab

• Evaluering af LFS Repræsentantskab d.24-25/11 2022. Bestyrelsen drøftede repræsentantskabsmødet. Det var ret intenst, der kunne have været flere pauser. Forplejningen var ikke imponerende. Restauranten er blevet udliciteret, og de nye forpagtere havde eksterne julefrokoster ved siden af, hvilket forstyrrede stemningen. Vi drøftede flere episoder, der handlede om procedurer, og hvor der åbenlyst er plads til forbedringer, blandt andet omkring valghandlinger. Vi vil drøfte dette til næste HB-møde, da det er der, det hører hjemme. Emma Holtens oplæg var rigtig godt. Skulle vi fra specialområdet have været mere synlige og forsøgt at sætte vores område mere i fokus? Der var ikke meget fagpolitisk debat, hvilket vi kan prøve at gøre bedre fremover, blandt andet ved forberedende drøftelser i bestyrelsen, på delegeret møde og i hovedbestyrelsen. Vi skal heller ikke være bange for at forny os som fagforening, så vi vil fortsætte drøftelsen om blandt andet kønsneutrale titler og andre relevante og aktuelle drøftelser. Bedre inddragelse af PLS i organisationen og til repræsentantskabet. Vi tager dette op på bestyrelsesseminaret, så vi får drøftet, hvordan vi i bestyrelserne kan styrke arbejdet med flere fagpolitiske debatter. 
• Samarbejde fremadrettet. Punktet er sat på efter gensidig aftale mellem Lisbeth og Sakse. Udløseren er forløbet ved valget til kassererposten til repræsentantskabet d.25/11. Lisbeth vil gerne forklare, hvad der skete. Det kom som en overraskelse, at der var mulighed for at man kunne tale for kandidaterne på talerstolen. Undervejs havde Lisbeth en oplevelse af, at talerne for Majbritt primært handlede om, at hun var dagplejen. I øvrigt var det kun kvinder, der talte for Majbritt og mænd, der talte for Sakse; dette gik dog først op for Lisbeth efter et par dage, så det var ikke et issue i selve situationen. Lisbeth savnede nogle saglige argumenter til posten som kasserer, og da talerlisten var tom, rakte hun armen i vejret og gik op uden at have forberedt en tale. Talen var derfor ikke velovervejet, og Lisbeth medgiver, at det virkede rodet. Det Lisbeth SKULLE have sagt var, at hun agtede at stemme på Majbritt, fordi hun opfatter hende som den bedste kandidat. Majbritt kender organisationen rigtig godt både internt og eksternt, hun har erfaring med forhandlinger med rigtig mange kommuner og samarbejdspartnere. Majbritt har i flere år været en ligeværdig samarbejdspartner, der går helhjertet ind i kampen for bedre vilkår for offentligt ansatte; hun er aktivistisk, politisk og arbejder hårdt – også bag kulisserne. Lisbeth kender Majbritt som en person, der er handlekraftig, troværdig og med et demokratisk sindelag. Alle disse egenskaber er i Lisbeths optik nødvendige for at kunne bestride posten som kasserer og medlem af forretningsudvalget, der udgør den daglige ledelse i LFS.
  Sakse er uforstående overfor Lisbeths beslutning, og oplever at være blevet kastet under bussen til offentligt skue.

Sakse og Lisbeth har ikke på forhånd talt sammen, men Sakse fortæller, at han dog godt var klar over, at Lisbeth ville stemme på Majbritt. Dette er helt fair, enhver skal stemme på den, de synes er den rigtige til posten. Og det handler hverken om, hvem Lisbeth har stemt på eller om, at Sakse tabte valget, for han er sikker på at Majbritt bliver en fremragende kasserer for LFS. Og han oplever at have tabt mere til politik (ønsket om at dagplejen var repræsenteret i FU) mere end sin modstander.

Den del Sakse ikke forstår er, hvor Lisbeth vælger som formand for den bestyrelse han sidder i at gå på talerstolen og tale imod hans kandidatur. Især uden at de har talt om det forinden.
Lisbeths forklaring om at være alment medlem holder i Sakses optik ikke, da Lisbeth af flere omgange har været oppe på talerstolen i kraft af sin formandspost, og man kan ikke lave det der kasketskift midt i det hele.
Sakse synes også Lisbeths beslutning om at gå op og tale imod hans kandidatur, flugter rigtig dårligt med både de værdier vi normalt bryster os med at repræsentere i LFS, men også de værdier som Lisbeth selv talte om var vigtige, nemlig ærlighed, troværdighed og tillid.

Lisbeth har tidligere lavet et hashtag der hed ”hvor er Sakse?”, når Sakse ikke har kunne nå at deltage i det, han ellers havde sat sig for. Det betragtede Sakse egentlig som lidt kærlige drillerier, men episoden har sat det i et lidt andet lys, og efter at have tjekket datoerne, passer det med, at det startede fire dage efter Sakse annoncerede sit kandidatur til kasserer posten.

Det giver en oplevelse af at det ikke er så tilfældigt, og det har fået Sakse til at overveje sin position i LFS, og sit ønske om overhovedet at fortsætte. Sakse er dog kommet frem til at det er en spændende tid, der venter i LFS og for bestyrelsen, og det vil han meget gerne være en del af. Og derfor har han valgt at tage emnet på dagsordenen i dag, i håbet om at der kan findes en løsning således, at vi kan bevæge os fremad.

Lisbeth valgte ikke at sætte navn på i talen, og hun beklager, hvis Sakse har oplevet, at talen var imod ham; det var hensigten at tale kassererposten op. Lisbeth anerkendte, at hun i situationen ikke havde overvejet sin rolle som formand. Det er en kasket, der er formel uanset situationen. Sakse var glad for Lisbeths forklaring om, at talen ikke var planlagt, og at Lisbeth ikke selv er stolt af den måde, det forgik på. Nævnte hashtag har ikke været et led i processen omkring valg til kassererposten; det var ment som drilleri, og Lisbeth lagde det op i forbindelse med, at Sakse igen havde meldt afbud til socialpolitisk netværk. Lisbeth opfordrede i den forbindelse til, at vi alle gør os umage fremover i forhold til at deltage der, hvor vi tilmelder os. 
Bestyrelsen havde en runde omkring samarbejdet i den forgangne periode og samarbejdet fremadrettet. Umiddelbart har samarbejdet ikke været præget af konflikter i perioden; nogen har dog ind imellem oplevet, at stemningen har været påvirket. Med drøftelsen på dagens møde er alle enige om, at samarbejdet fortsat skal foregå i en god tone, fokus på det fagpolitiske arbejde og med ærlighed og respekt for forskellige synspunkter. Forslag om at slutte hvert møde med et ”tjek ud punkt” (hvordan gik mødet i dag). Forslag om at drøfte et punkt hvert halve år om, hvordan vi oplever samarbejdet i bestyrelsen. Vi vender tilbage til disse forslag på mødet i marts. 
 

• FH’s Organiseringskonference d.13-14/12 på Konventum v/Lisbeth. Det nye FU/Forretningsudvalg bevilgede 10 pladser på konferencen til FTR og områdeformænd. Det viste sig dog, at kun 2 FTR (fra almen) havde mulighed for at deltage. Alle pladser var desuden optaget, men det lykkedes at få klemt vores 2 FTR med på konferencen. 
• Afskedsreception for Britt og Pia d.9/12 kl.15-19 på Arbejdermuseet. Lisbeth havde printet det formelle program ud til mødet. Der vil være en masse taler og underholdning samt praktiske opgaver, primært for de valgte i huset. Gave til Britt og Pia er kunstfærdige portrætter af hver især, udfærdiget af Jesper Berring, der tidligere har siddet i specialbestyrelsen en del år. Gaven er fra både special, dagplejen og almen; vi håber, de bliver glade for dem. Lisbeth har taget billede af portrætterne og sender det rundt med referatet.
• LFS Juletræsfest lørdag d.10/12, tilmelding fra d.20/11 – www.lfs.dk/15596. Der er fortsat få pladser tilbage. Der vil være tryllekunstner, julemænd og koncert ved LFS koret.
• Demo: Nej til EU mindsteløn på Christiansborg Slotsplads d.6/1 2023 kl. (13) 14-15.30 https://www.facebook.com/photo?fbid=511886290981748&set=a.431294709040907 
• Kommende aktiviteter. Se arrangementer via kalenderen: www.lfs.dk/8. Husk også at tilmelde dig LFS’ nyhedsbrev (mail og/eller sms)

1. Drøftelse og godkendelse af mødeplan for 2023, herunder bestyrelsesseminar og fælles årsmøde, jf. bilag. 

Bestyrelsen godkendte mødeplan for 2023. Lisbeth opdaterer på hjemmesiden. 

Bestyrelsen drøftede rammeprogram for bestyrelsesseminar d.3.-4.februar 2023 på Konventum, Helsingør. Hovedtemaer er Organisering og aktivisme. Der er også afsat tid til at udveksle emner, der optager os i områderne. Afgang med fælles bus kl.8 fra DGI om fredagen, afgang fra Helsingør med bus kl.13.00 om lørdagen. Er der nogen, der allerede nu ved, de kommer til at melde fra til seminaret? Vi vil gerne undgå afbud i sidste øjeblik. Da vi ikke har bestyrelsesmøde i januar, må vi tage eventuelle spørgsmål og temaer på mail inden seminaret. Områdeformændene arbejder videre med planlægning, f.eks. med spørgsmål som oplæg til gruppearbejde. Forslag om at udpege personer fra hver gruppe, der kan styre debatten og samle op, så vi holder den røde tråd. Der er desuden indlagt egen tid til områderne i programmet. Kunne det være en idé at bytte oplæg ud lørdag morgen med Ideer ud i virkeligheden? Vi giver os selv tid til at overveje forslag og sove på brainstorm og ideer fra fredag, så vi kan samle op lørdag i stedet. Fredag kunne der så være oplæg om f.eks. aktivisme (ekstern oplægsholder?). Christa foreslår en oplægsholder, der har været med til at skrive bogen ”Byggesten til fremtidens fagforening”. Lisbeth og de andre områdeformænd arbejder videre med programmet. Udkast til rammeprogram sendes rundt med referatet.

1. Gensidig orientering

• TR møder v/John. Godt fremmøde på sidste TR/AMR møde. Der er TR møder i uge 50.
• HB, herunder suppleanter til HB fra bestyrelsen. Næste HB-møde er d.30/1 2023. Bestyrelsen drøftede konstituering af suppleanter til HB. 1. suppleant: Bjarke Pedersen. 2.suppleant: Michael Faurskov. 3. suppleant: Christa Hauser. Lisbeth giver besked til Heidi Holmbjerg, der er sekretær for HB. Ved afbud gives besked til Heidi, der så indkalder suppleanter.
• Frederiksberg v/Lisbeth. Lisbeth orienterede om en temadag d. 7/2 2023 om forhandling af lokale MED aftaler, arrangeret af MED samarbejdet. Der er en forventning om, at der bliver nedsat et forhandlingsorgan i starten af 2023, hvor Lisbeth igen bliver udpeget som LO repræsentant. På seneste møde i hovedudvalget evaluerede udvalget det forgangne år. Alle er enige om, at samarbejdet er blevet styrket i perioden, navnlig processerne omkring budgetbehandling og arbejdsmiljø blev fremhævet som gode. 
• KL Social 2022 v/deltagerne. Bestyrelsen havde sendt 7 afsted til KL’s sociale topmøde. De to oplæg af Kirsten Callesen (psykolog) og Trine Uhrskov (psykolog) var rigtig interessante og rettet mod praksis, begge er kendt indenfor vores praksisfelt. Navnlig var det godt med fokus på indefra-perspektivet, som Trine Uhrskov talte om. Hun nævnte desuden en Hvidbog om rehabilitering, der udkommer til marts 2023; vi holder øje med denne udgivelse. En anden pointe fra topmødet var fra et oplæg i starten, Natascha Mannemar (driftschef, Aarhus kommune): Borgeren er ikke kompleks, men systemet er… Eftermiddagens oplæg havde blandt andet fokus på faglighed, tillid til faglighed, forebyggelse samt udvikling i udgifter på specialområdet, herunder udgifter til private aktører. Vi skal overveje vores deltagelse fremadrettet; vi vil drøfte programmet forud for topmødet og tage stilling. Vi skal også overveje, om det er nok at sende 2-3 personer afsted. 
• Handicap Hvidbog, status v/arbejdsgruppen. Ved seneste møde blev der oplistet temaer i hvidbogen, og der blev sat navne på skriveopgaver og andre opgaver. Vi skal begynde at se på økonomien ift. tidsforbrug, frikøb m.m. Mette har luftet muligheden for at søge fonde til arbejdet. Der kommer artikel om undersøgelsen i LFS Nyt, der udkommer i uge 50. Næste møde er mandag d.23/1 2023. Lisbeth laver ansøgning til HB, næste møde er d.30/1.
• Helhedsorienteret indsats, det fortsatte arbejde v/Lisbeth. LFS, DS, HK og SL har sendt en opsamling fra debatmødet d.2/11 2022 til de tre borgmestre med en opfordring til en ny runde for at følge op. Lisbeth forventer der kommer et møde i stand med borgmestre og embedsfolk i starten af det nye år. 
• Organisering i omegnskommunerne v/Lisbeth. Lisbeth er på opgaven med at organisere omsorgsmedhjælpere og pædagogiske assistenter i omegnskommunerne, da der kan være et stort potentiale for flere medlemmer. LFS har en grænseaftale med SL Socialpædagogerne, ligesom der arbejdes med en intern i FOA. Lisbeth starter i Ballerup kommune snarest muligt. Der er hjælp at hente fra FOA, der har fremsendt lister over ansatte på vores overenskomst i kommunerne, så det er bare at gå i gang. 
• Socialpolitisk netværk d.2/12 ”Civilsamfundets rolle” v/Christa og Anne Grethe. Vi vender tilbage til dette punkt senere.
• Socialpolitisk netværk d.31/1 2023 ”Borgmestrene og socialpolitikken”, hvem deltager? Lisbeth og Mette deltager, Lisbeth giver besked til Samuelsen med de to navne. Se program her: https://www.samu.dk/da/netvaerk/socialpolitisk-netvaerk/moederaekke/ 

1. Formidling fra bestyrelsen.

Lisbeth mindede om udfyldelse af skabelon til hjemmesiden, skabelon sendes rundt med referatet igen.

LFS Nyt bringer i næste uge en artikel om Handicap hvidbogen og den spørgeskemaundersøgelse, vi satte i gang. Der er interviews med både Lisbeth og Karina Vestergaard Madsen, socialborgmester i København. Hold øje med hjemmesiden og del gerne artiklen på SoMe. 

1. Økonomi og bevillinger, herunder eventuelle ”julebevillinger” samt opfølgning på arbejdspladsklubber. 

Der er ikke indkommet forslag til julebevillinger på mail. Vi vender tilbage til punktet, forslag kan stadig fremsættes på mail. Især hjemløseområdet er presset. 

Lærke foreslår at give en bevilling til Almen Modstand, der kæmper for bedre forhold på boligområdet, også sociale og økonomiske. Lærke forbereder forslaget til mødet i marts, hvor vi tager punktet op igen.

Lisbeth orienterede om, at de tre områder i LFS er gået sammen om en annonce i Studenterrådet Absalons virtuelle blad. Bladet kommer ud til pædagog studerende i hele region Hovedstaden og Sjælland; vi håber på at skabe opmærksomhed på vores organisation og hele LFS’ dækningsområde. Man kan godt være uddannet i Hillerød og efterfølgende søge job i eksempelvis Københavns Kommune, og så er det jo på LFS’ overenskomst. Udgiften til annoncen ligger indenfor den beløbsramme, der er aftalt for formandens beføjelser.

Opfølgning på arbejdspladsklubber. Lisbeth orienterede om, at der faktisk er kommet skred i bevillingerne, så det har de tillidsvalgte/medlemmerne taget godt imod. Der har blandt andet været afholdt medlemsmøder i forbindelse med TR valg, givet tilskud til julehygge, og der er forslag om nytårskur for en arbejdspladsklub, hvor der har været omstruktureringer, så medlemmer ønsker at blive rystet sammen og styrke deres nye fællesskab. Indtil videre er der udbetalt tilskud til arbejdspladsklubber for godt 4.000 kr. fordelt på 4 arrangementer. Tilbagemeldingerne er, at medlemmer faktisk gerne vil deltage, og at de bliver positivt overrasket over ”opmærksomheden” fra deres faglige organisation. Det opleves også som positiv opmærksomhed på LFS som faglig organisation, så det kan forhåbentlig få flere potentielle medlemmer til at melde sig ind.

1. Evt. Bestyrelsen ønsker alle på specialområdet en glædelig jul og godt nytår.