Referat af specialbestyrelsesmøde 18/8 2016

1. Ordstyrer/referent; Torsten/Lisbeth
2. Gensidig orientering (TR, MED, HB m.m.)

• MED; Jesper orienterede om processen (og manglende proces i MED) ved lukning af Center for Multiple Funktionsnedsættelser/CMF. Han vil udbrede processen som en case på, at MED systemet ikke virker. Lisbeth orienterede om processen i Forhandlingsorganet, Frederiksberg. Forhandlingerne er p.t. sat på stand by. Hovedorganisationerne (LO, FTF, AC) vil mødes med medarbejdersiden ultimo september for at finde fælles fodslag og blive enige om konkrete forslag. Først herefter går forhandlingerne i gang igen.

3. Aktiviteter

• Velfærdsalliance.dk, demo d.15/9. Der vil være demoer både i København og Frederiksberg. Følg med på hjemmesiden, både lfs.dk og velfaerdsalliance.dk og tag dine kollegaer under armen – jo flere jo bedre. Har du ideer til demo, så kontakt en af de tre områdeformænd. Der er kommet flyers og plakater til LFS; alle er velkommen til at komme og hente gratis materiale!
• Fyraftensmøder (Relationel koordinering + henvendelse fra medlem). Vi har fået en henvendelse fra et medlem, der har flere gode idéer til oplægsholdere. Lisbeth har takket for henvendelsen og givet idéerne videre til bestyrelsen og de to andre områdeformænd. Flere af oplægsholderne vil egne sig til et større medlemsmøde. Der er p.t. ved at blive arrangeret et fælles fyraftensmøde med Rasmus Willig. Medlemmet er desuden blevet opfordret til at overveje at stille op til bestyrelsen. Katja foreslår, at vi også får kigget på oplægsholdere, der kan samle både de kritiske vinkler og de handlingsorienterede vinkler. Der tales om dannelse på den ene side og NPM på den anden. Der findes andre vinkler, der kan kombinere og samle, så vi har mulighed for at komme med bud på handling og forandring. Niels Andersen orienterede om Relationel koordinering (bilag udsendt), en tværfaglig tilgang til samarbejde og arbejdsmetoder. Socialforvaltningen (SOF) og LFS har arrangeret et temamøde for MED udvalg i SOF tirsdag d.8/11 2016 kl.13-16 i Arbejdermuseets festsal, Rømersgade 22, 1362 Kbh. K. Titlen er Arbejdsfællesskaber og fælles mening med arbejdet. Spred endelig rygtet, så der kommer mange. Niels orienterede også om et kursus for ledere og TR’er, ”Tillid i praksis”; er der nogen, der har set dette? Det er ikke særligt udbredt. Kurset er ellers betalt, så der bør ikke være økonomiske barrierer. Niels A. spørger til kurset blandt lederne samt på TR møderne.
• Neuropædagogik d.5/10 (v/Merete Sand). Lisbeth afventer materiale fra Merete, arrangementet bliver formentlig lagt på hjemmesiden i uge 34.
• Pjece om arbejdsmiljø (orientering v/Niels A.); der arrangeres et temamøde d.4/10 (2 timer) for ledere, AMR og TR, hvor dette redskab gennemgås. Sæt kryds i kalenderen.
• Generalforsamling 2016. Vi gennemgik bestyrelsens forslag. Det mundtlige oplæg fordeles endeligt på selve dagen for generalforsamling. Den mundtlige beretning indeholder:
• Kasserer skifte v/Jane
• Nordisk Samarbejde v/Torsten
• Suppekøkken, Special øl v/Jesper
• Faggruppeudvalg v/Lisbeth
• Bestyrelseskonference om MED + MED generelt v/Lisbeth og Jesper
• Medlemsmøder med Brinkmann, Birkmose, Parwani, Foredragstirsdage, Radikaliseringskonference + velfærdsalliance.dk v/Sakse. Sakse fortæller også om vores bevillinger til jul/vinter. Vi aftaler rækkefølge næste gang. Vi vil bestræbe os på at hvert oplæg maks. tager 5 minutter, gerne kortere. Fremtidigt arbejde gennemgås næste gang, formentligt i stikordsform som ved sidste GF.
• Nordisk samarbejde (arbejdsmøde i Stockholm d.20.-21.oktober). Jesper og Lisbeth deltager i arbejdsmøde sammen med Helle Haslund og Niels Andersen (LFS), muligvis også nogle fra DS og SL. Lisbeth koordinerer og bestiller fly og hotel efter d.1/9. Vi vil gerne drøfte arbejdsmiljø som et muligt tema for konferencen i 2017.
• Velfærdskonference i Oslo d.14.-15.november. Sakse, Torsten, Jesper og Jane deltager. Lisbeth bestiller fly og hotel. Der er åbent for flere tilmeldinger for andre medlemmer på området. Henvendelse skal ske til Lisbeth Waidtløw på mail senest d.8/9: lisw@foa.dk.
• Special øl + most. Æblemosten er ankommet (260 stk.), der skal trykkes etiketter. Jesper får mål og et par flasker med hjem, måske kan vores eget trykkeri lave dem? Øllene kommer formentlig om 14 dage, Lisbeth er i kontakt med bryggeriet.
• Faggruppeudvalg (psykiatri området). Der er første møde i Psykiatri faggruppeudvalget onsdag d. 24/8. Sakse og Niels Andersen er tovholdere. Lisbeth har bestilt forplejning og andre praktiske ting.
• Jule/vinter bevillinger 2016 v/Sakse. Sakse foreslår, at vi allerede nu starter på at drøfte, hvem der skal have jule/vinterhjælp i 2016. Så kan vi nå at udbrede budskabet i LFS Nyt, på hjemmesiden og derved få flere input fra medlemmer.

4. Sociale virksomheder (udsættes til det nye år)
5. Formidling fra bestyrelsen (Herunder brev til Mogens Bach Madsen). Troels har lavet udkast til ændringer i koloniaftale; dette tager vi op på et andet møde, hvor vi inviterer f.eks. Henning og Helle N. fra specialafdelingen. Troels har også lavet udkast til et brev til Mogens Bech Madsen, formand for pædagogisk sektor i FOA, der handler om, at vi mener, der skal kigges på lønnen på specialområdet. Her er vi tilsyneladende endt med at halte bagud gennem flere år med ny løndannelse. Vi vil gerne finde ud af, hvor galt det står til, og baggrunden for denne udvikling. Sakse, Jesper og Jane vil gerne arbejde videre med udkastet, og vi vil derefter sparre med Britt Petersen omkring både det historiske og det fremadrettede perspektiv. Det bliver formentlig på mødet i oktober.
6. Økonomi/bevillinger. Kasserer (både ny og afgående), formand og bilagskontrollant har afholdt møde og kigget på bilag. Der dukkede nogle spørgsmål op, som Lisbeth har fået svar på i bogholderiet. Bilagene gennemgås sidste gang ved et nyt møde d.7/9, så det er på plads inden GF. Skal vi være mere aktive og lave happenings, f.eks. stå og tale med medlemmer af Socialudvalget (SUD), inden de holder møde? Vi vil gerne tale om aktivisme under fremtidigt arbejde til GF. Aktivisme og medlemsrettede aktiviteter vil have første prioritet i det fremtidige arbejde for bestyrelsen.
7. Evt.