Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat af bestyrelsesseminar d. 14.-15. juni 2018
Til stede; Ginny, Jesper, Annette, Christa, Kim, Jane, John, Torsten, Anne, Lisbeth (ref.)
- Ordstyrer/referent; Torsten/Lisbeth
- Gennemgang af dagsorden, regnskab, forslag til generalforsamlingen og andre praktiske ting.
Vi vil gerne have Ole Skovgaard til at være dirigent, hvilket han har sagt ja til. Lisbeth taler med Ole om de praktiske ting, vedtægter m.m. Dagsordenen følger vedtægterne. Bestyrelsen foreslår, at der maks. vælges 15 personer til bestyrelsen. Bestyrelsen foreslår i lighed med tidligere år, at den valgte bestyrelse forlods har pladser på rep.mødet. Hvis dette vedtages, er der 11 pladser tilbage til delegerede (såfremt bestyrelsens størrelse på 15 personer vedtages). Lisbeth gennemgik regnskabet. Vi drøfter det kommende budget til mødet i august, hvor Sakse, kasserer, deltager. Det omtalte budget med tomme felter bedes alle forberede sig på til næste møde. Vi beder også bogholderiet om at deltage i mødet, så vi får gennemgået alle elementer i regnskabet, herunder forklaring på tekniske termer. På dette tidspunkt er regnskabet afsluttet. Lisbeth har lavet en huskeliste til GF, vi skal huske bannere, klistermærker, øl plakater. Forslag om at lave en video eller diasshow med aktiviteter i perioden blandt andet for at understøtte den mundtlige beretning. John og Kim arbejder videre med dette. Alle relevante billeder sendes til John og Kim.
- Gennemgang af program, inkl. Socialt arrangement.
Programmet er et rammeprogram, jf. hjemmesiden: www.lfs.dk/13277. Lisbeth har forhåndsreserveret festsalen på Arbejdermuseet, såfremt det ser ud til, at der er mange tilmeldinger til GF. Vi vil opfordre alle medlemmer på området til at møde op til GF, giv budskabet videre til dine kollegaer (husk tilmelding for planlægningens skyld). Da der nu skal være kampvalg til formandsposten, vil det være rigtig godt, hvis der møder mange op for at stemme, så valgresultatet fremstår med et bredt mandat. Der er også mulighed for kampvalg til bestyrelsen. Det sociale arrangement efter GF bliver et glas bobler, saltstænger og frugt.
- Bestyrelsens beretning.
Vi lavede en brainstorm over periodens aktiviteter og evaluerede på fremtidigt arbejde fra GF 2016. Lisbeth laver udkast til skriftlig beretning. Den mundtlige beretning vil vi gerne fremlægge som tidligere år, hvor vi hver især fortæller om baggrund for de valgte aktiviteter og hvilke erfaringer, vi gerne vil bygge videre på.
Stikord: Nordisk samarbejde (Anne, Torsten), medlemsrettede aktiviteter (Kim, Jesper, Christa), fagpolitiske aktiviteter (Annette, Ginny), suppekøkken (Jane, Jesper), OK18 (John, Ginny), faggruppeudvalg (Christa, Sakse), MED (Annette, Jesper), materialer og merchandise.
- Fremtidigt arbejde.
Stikord til fremtidigt arbejde: Arbejdsfællesskaber, 2.0, nordisk konference 2019, aktivisme, (forberedelse til) OK21, tværfaglige arbejdsfællesskaber, opgør med ”flinkeskolen”, Arbejdsmiljø, budgetlov. Vi arbejder videre med dette til næste møde.
- Valg til formand, kasserer, bestyrelse, LFS’ repræsentantskab m.m.
Lisbeth og Sakse stiller begge op til posten som formand for specialområdet. De skriver kort om deres kandidatur, og dette udgives i LFS Nyt, der udkommer i uge 34; heri følger også øvrigt materiale til GF. Formandskandidaterne får maks. 10 min. taletid hver, herefter er der mulighed for spørgsmål fra salen. Hvad der sker med kassererposten, vil vi finde ud af på dagen, da Sakse p.t. er kasserer. Der er flere mulige kandidater til bestyrelsen; kampvalg kan komme på tale. Hver opstillet kandidat får 2 minutter til at præsentere sig selv og baggrund for opstillingen. Vi vil fortsat slå på tromme for at få medlemmer til at stille op til repræsentantskabet; målet er at få fyldt alle 26 pladser + suppleanter.
- LFS’ repræsentantskab 2018.
HB har taget fat i det kommende tema, Arbejdsfællesskaber 2.0. Vi ønsker en politisk medinddragelse. Jan Hoby arbejder på en grovskitse, som sendes rundt til HB og bestyrelser; vi havde desværre ikke modtaget den inden dette seminar. Vi drøfter dette løbende frem til Rep.18. Vi drøftede et eventuelt forslag om ændret løn til områdeformænd og FU, der tænkes fremført til rep.mødet. Bestyrelsen bakker op om indholdet og beregningen, men der skal kigges på teksten; Jesper og John kigger på dette. Lisbeth taler med de to andre områdeformænd i næste uge for at drøfte, hvad deres bestyrelser har besluttet, og hvordan vi eventuelt får koordineret formuleringen, hvis alle områder beslutter sig for at bakke forslaget op.
- Evt.
Vi drøftede et muligt oplæg med Anders Fogh Jensen, da Dennis Nørmark ikke længere er i det booking bureau, vi havde kontakt til. Det blev besluttet at takke nej (med mulighed for at genoptage temaet, hvis det bliver aktuelt), da vi i forvejen arbejder med temaerne Arbejdsfællesskaber og OK18 erfaringer, der kan bygges videre på. Efteråret er i forvejen godt fyldt med disse emner p.t.