LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • Bestyrelser, sektioner, udvalg
  • De 3 fagområder i LFS
  • Specialområdet
  • Orientering fra bestyrelsen
  • Referater
  • Referater før 2019
  • Bestyrelsesmøde 24.10.2013
 

Sidemenu

  • Bestyrelsesmøde 12.12.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 5.11.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 18.10.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 16.8.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 14.6.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 7.5.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 12.4.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 6.3.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 31.1.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 13.12.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 23.11.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 24.10.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 26.9.2017
     
  • Bestyrelsemøde 22.8.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 21.6.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 18.5.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 25.4.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 28.3.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 21.2.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 7.12.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 7.11.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 11.10.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 29.6.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 24.5.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 15.3.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 11.2.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 14.1.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 16.12.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 12.11.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 22.9.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 24.6.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 19.5.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 24.3.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 19.2.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 20.1.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 3.12.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 3.11.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 21.10.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 12.8.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 18.6.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 13.5.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 11.3.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 6.2.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 18.12.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 20.11.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 24.10.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 17.9.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 29.8.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 19.6.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 11.4.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 6.3.2013
     
  • Bestyrelseskonference 1.-2. februar 2013
     
  • Bestyrelsesmøde 12.12.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 23.10.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 28.8.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 22.6.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 23.5.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 27.3.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 29.2.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 12.1.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 6.12.2011
     
  • Bestyrelsesmøde 1.11.2011
     
  • Bestyrelsesmøde 23.2.2010
     
  • Bestyrelsesmøde 26.1.2010
     
  • Bestyrelsesmøde 14.12.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 19.11.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 14.9.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 22.10.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2009
     
  • Bestyrelsesmødet 11.6.2009
     
  • Faggruppelandsmøde 18.5.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 14.5.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 23.4.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 19.3.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 10.2.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 15.1.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 4.11.2008
     
  • Bestyrelsesmøde 2.6 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 5.5 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 11.4 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 10.3 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 19.2 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 14.1 2008
     
  • Bestyrelseskonference 27.10 2006
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
6.11.2013  | Special  
  
 

Referat af specialbestyrelsesmøde 24/10 2013

Tilstede: Per, Jane, Torsten, Ginny, Mia, Lisbeth

  1. Ordstyrer/referent; Ginny/Lisbeth
  2. Gensidig orientering
  • HB; sidste møde i HB drejede sig om forberedelse til FOA Kongres 2013. Bestyrelsen drøftede materialet i relation til drøftelserne i HB. De delegerede fra bestyrelsen vil desuden medbringe referatet fra HB til at understøtte de kommende drøftelser på kongressen. HB fik udleveret en rapport fra RUC om ”New Public Management – Konsekvenser for arbejdsmiljø og produktivitet”, en rapport om vilkårene under NPM og konsekvenser heraf de sidste 15 år; den bliver desuden taget op på kongressen. Lisbeth undersøger, om den findes elektronisk, så den kan blive sendt rundt til bestyrelsen.
  • TR; der er oprettet et hold kursister til ”Budgetkursus” med opstart ultimo november. De kommende TR møder kommer til at handle om MED og forandringskultur; oplæg v/Jan Hoby. Mia vil gerne arbejde for at få TR netværkene til at fungere bedre, særligt på torsdagsholdet (som fra 2014 bliver til mandagsholdet).
  • Tillidskonference og Socialfaglig konference; vi drøftede temaerne fra konferencerne, blandt andet snakkede vi om, at TR og AMR og ledere har væsentlige roller i det fremadrettede arbejde med tillidsreformen. Hvordan kan vi som bestyrelse understøtte disse processer? Kan vi f.eks. være med til at udarbejde ”kodeks for godt medarbejderskab” som en pendant til ”Kodeks for tillid”? Mia foreslår, at bestyrelsen arbejder videre med dette. Torsten prøver at lave et udkast, som vi kan arbejde videre med. Vi tager det op til næste møde.
  • Konference om Undervisning af de børn, der ikke skal undervises i folkeskolen; Torsten har været til konference på Christiansborg om fremtidige perspektiver på anbringelser af børn og unge, hvor der i dag er 4 % af disse, der går i interne skoler. Det er besluttet politisk, at man fremover skal ned på 1 %, da de øvrige skal inkluderes i den almindelige folkeskole. Det får store konsekvenser på hele B&U området på landsplan, både indenfor almenområdet og specialområdet. Hvordan bliver denne beslutning evalueret? Hvilke problematikker skal vi være opmærksomme på, når vi taler om inklusion? Vi skal være skarpe på, at økonomien følger med, da inklusion er en politisk beslutning, der ikke er tænkt som en besparelse.
  • Frederiksberg; medarbejdersiden i Hoved MED drøfter i øjeblikket den udvikling omkring samarbejde, der opleves i Frederiksberg. Medarbejderne oplever, at arbejdsgiver vinklen er meget fremherskende, er det den nye virkelighed? Konkret er der eksempler på, at personalepolitikker ændres udenom MED (hvor kommer de så fra?), og lokalaftaler opsiges uden efterfølgende forhandling af nye aftaler. Medarbejdersiden vil gå videre med dette.
  1. Aktiviteter
  • Medlemsmøder i uge 10 ”Kend din kerneopgave”; LFS har arrangeret temamøder i uge 10 med Anders Seneca, ”Kend din kerneopgave”. Møderne er for TR, AMR og ledere, de afholdes i Biblioteket på Rentemestervej, NV. Specialområdets møde bliver d.3.marts 2014 kl.13-15. Specialbestyrelsen har sagt ja til at være medfinansierende tillige med de andre to områder og bevilger 10.000 kr.
  • Medlemsmøde om juridiske vinkler; Lisbeth vender tilbage til Niels og Helle H. for at få løbet processen i gang igen, da den har stået lidt stille siden i sommer på grund af andre arrangementer. Bestyrelsen mener, at emnet fortsat er aktuelt (jf. tidligere referater).
  • Håndbog status; Lisbeth og Mia har ikke haft tid til at arbejde videre som aftalt. Lisbeth vil forsøge at finde tid til dette inden næste møde. Vi tager punktet op igen.
  1. Evaluering af aktiviteter
  • Årsmødet 17/9 2013; vi overvejer, om vi skal holde årsmøde separat næste gang. Måske skal vi finde en anden form, et socialt arrangement? Vi tager det op, når vi nærmer os næste gang.
  • Socialfaglig konference; alle deltagere har været glade for konferencen, gode og inspirerende oplæg, spændende at møde nye sparringspartnere. FO/Oslo har formelt tilbudt at afholde næste konference i Oslo om 2 år. Bestyrelsen vil arbejde videre med dette samarbejde og især på at få det bredt videre ud i medlemskredsen.
  • Suppekøkken; Jesper har sendt nogle input og foreslår blandt andet at flytte suppekøkken væk fra Strøget. Han har også kontakt til et større telt med bænke og borde, hvis det skulle være aktuelt. Bestyrelsen talte om, at det faktisk er godt at stå på Strøget, også selvom der er en del turister; der kan man også få en god snak om velfærd, der kan bredes ud over landegrænserne. Vi tager snakken igen, når Jesper er med, så han kan fortælle mere om hans input. De praktiske forberedelser gik rigtig godt, der var tænkt på det meste, og der var mange, gode frivillige. Jespers foto stander med billede af en hattedame og en hjemløs var meget populær, og der blev taget mange fotos under arrangementet. Alt i alt en god oplevelse.
  1. Kommunalvalg 2013; der afholdes valgmøde i Frederiksberg Lærerforening d.30/10 kl.17-19, Ny Hollænder skolen, Hollændervej 3, (Ginny deltager måske) og i FOA SOSU på Godthåbsvej d.13/11 kl.17-19 (Lisbeth deltager måske). Vi deltager i det omfang, vi kan, og opfordrer andre til at opsøge valgmøder rundt omkring.
  2. Formidling fra bestyrelsen; vi skal huske, at vi også kan bruge facebook. Et eksempel er Christa Hausers læserbrev (fra skriftlig meningsdanner kursus), som kom i Information og blev delt på diverse sociale medier og skabte faktisk noget debat.
  3. Økonomi/bevillinger; bestyrelsen har bevilget 10.000 kr. til medlemsmødet i uge 10. Bestyrelsen drøftede en eventuel bevilling i form af tilskud til, at medlemmer kan deltage i Palæstina Marathon under overskriften ”Right to Movement”. Blandt andet drøftede vi, hvorvidt et sådant arrangement hører hjemme i et fagforeningsregi, da det kan opfattes som en stillingtagen til en overordnet, politisk debat og i forhold til en udenrigspolitisk konflikt. Omvendt kan det forsvares i stil med øvrige bidrag, f.eks. til gadebørn i Nicaragua og andre fokusområder i solidaritets øjemed. Bestyrelsen var ikke enige i det konkrete spørgsmål, men besluttede dog efter en afstemning at bevilge 3 x 1000 kr. som tilskud til rejse til medlemmer fra specialområdet, der ønsker at deltage i løbet. Bestyrelsen er enig om, at det er det solidariske fokus, der er afgørende for bevillingen.
  4. Forslag til mødedatoer 2014 (1.halvår); Lisbeth har udsendt forslag til mødedatoer i første halvår af 2014. Vi tager det op til næste møde, når vi forhåbentlig er fuldtallige. Vi overvejer desuden om vi vil planlægge et bestyrelsesseminar, evt. efter generalforsamlingen i 2014. Det skal understreges, at datoerne er forslag og ikke endeligt besluttede. Der kommer muligvis også et faggruppelandsmøde ind i løbet af foråret; Lisbeth spørger ind til dette i FOA’s pædagogiske sektor.
  5. Evt.; Jane har tidligere foreslået et temamøde om ”Low arrousel” i samarbejde med Paletten, hun går videre med det.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8950 Loadtid: 0.128 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8950 Loadtid: 0.128 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/8950 Loadtid: 0.128 sek.
Download logo