Referat af bestyrelsesmøde 17/9 2013

Tilstede: Anne, Mia, Jesper, Lisbeth (ref.). Afbud: Per, Mathias, Ginny, Jane, Torsten.

1. Ordstyrer/referent; Lisbeth
2. Gensidig orientering

• HB; Hovedbestyrelsen har drøftet det kommende kommunalvalg, og det bliver videre drøftet i områdebestyrelserne. Vi skal blandt andet overveje eventuelle tekster til plakater og postkort. Forslag til slogan (almen); Tid, Tillid, Tryghed. Vi tager dette med til årsmødet senere i dag og vender det desuden over mail i bestyrelsen.

3. Aktiviteter

• Nordisk konference i uge 40; vi vil gerne prikke nogle folk på skulderen, så vi får fyldt vores pladser op til konferencen. Vi reklamerer igen til årsmødet.
• Suppekøkken I Kulturnatten; Jesper vil stadig gerne lave en foto komik til suppekøkkenet, så folk kan lade sig fotografere i den. Ideer? Måske noget med en hattedame og en hjemløs og bagved ses et eller to LFS medlemmer med skilt/banner, hvor der står noget i retning af ”Faglighed frem for frivillighed”… De øvrige ting er på plads; tilladelse fra kommunen, polititilladelse, aftale med suppefolk, De Splittergale, LFS koret, spillemænd (trio). Lisbeth koordinerer de frivillige. Vi skal reklamere endnu mere for suppekøkkenet; Lisbeth sender en reminder ud via nyhedsmail og sms.
• Skrivekursus; der er p.t. 12 tilmeldte. Heraf en studerende, der lige nu er tilknyttet almenområdet, men er i gang med at skrive speciale sammen med et medlem fra specialområdet, der ligeledes er tilmeldt kurset. Mia og Lisbeth har derfor vurderet, at vi sagtens kan se stort på den nuværende tilknytning, da vedkommende fint kan være en fremtidig sparringspartner for specialområdet; dette er trods alt en del af målsætningen for kurset. Bestyrelsen er enig.

4. Kommunalvalg 2013 (spørgsmål til vælgermøder?); vi vil gerne stille spørgsmål, der er så konkrete som muligt. Konkrete spørgsmål kan afføde svar, der er bindende! En vinkel kan være at ridse et scenarie op, lidt som en tragt; vi er i SOF, vi er på et bosted, der er et dilemma omkring en borger, hvordan foreslår du som politiker, det kan løses? Vi skal dog være opmærksomme på, at vi jo ikke vil have politikerne til at styre vores faglighed, så denne vinkel kan misforstås, hvis den opfattes som andet end et billede på vores pressede dagligdag. En anden vinkel kan være at spørge ind til rammen; vil du som politiker arbejde for at skaffe flere penge til området, eller har du forslag til, hvordan vi kan benytte de allerede eksisterende ressourcer endnu bedre? Set i lyset af tillidsdagsordenen naturligvis. Og selvfølgelig Jon Wegeners kritik, der går ud på, at de forskellige forvaltninger i Københavns Kommune tilsyneladende ikke interesserer sig for, hvad de forskellige tiltag koster i ressourcer på den enkelte arbejdsplads, både i forhold til personaleressourcer og i forhold til kerneopgaven…! Kort sagt, man kan ikke indføre tiltag og styringsredskaber i en lind strøm uden at være bevidst om, at det har en pris, og at det koster i forhold til opgaveløsningen. Hvordan vil du som politiker sikre, at der ikke bruges flere ressourcer på administration fremover, som derved forsvinder fra de praktiske og borger rettede opgaver, såkaldt ansigt-til-ansigt tid? Vi fortsætter denne brainstorm på årsmødet. I skrivende stund nåede vi frem til ét væsentligt spørgsmål: Tør du som politiker fremsætte pejlemærker for området og så overlade det underliggende ansvar for at udfylde rammerne og de lokale mål til det faglige personale?
5. Formidling fra bestyrelsen; Jesper har vendt muligheden for et interview i LFS Nyt med leder på Musvågevej, Christian Oxbøll, omkring tillidsdagsordenen. Christian har ikke vendt tilbage p.t., Jesper følger op på dette (i skrivende stund er dette afklaret og ikke aktuelt p.t.).
6. Økonomi/bevillinger (ansøgning fra Niels); Niels har ansøgt bestyrelsen om en bevilling på 6.000 kr. til at lave en projektbeskrivelse og igangsætte et forløb i samarbejde med SOF om at bruge KTO midler til et innovationsprojekt om tillidsbaseret ledelse på baggrund af tillidsdagsordenen. Dette bevilges af bestyrelsen. Bestyrelsen har (inspireret af almenbestyrelsen) bevilget en LFS trøje til hvert bestyrelsesmedlem, så vi hver især kan være synlige og levende reklamesøjler for LFS.
7. Evt. Vi vil evaluere årsmødet til næste møde. Vi vil i den forbindelse drøfte, hvordan vi kan gøre årsmøder og generalforsamlinger mere interessante for vores medlemmer; vi har et par utraditionelle ideer. Fortsættelse følger…;)