LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • Bestyrelser, sektioner, udvalg
  • De 3 fagområder i LFS
  • Specialområdet
  • Orientering fra bestyrelsen
  • Referater
  • Referater før 2019
  • Bestyrelseskonference 27.10 2006
 

Sidemenu

  • Bestyrelsesmøde 12.12.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 5.11.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 18.10.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 16.8.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 14.6.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 7.5.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 12.4.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 6.3.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 31.1.2018
     
  • Bestyrelsesmøde 13.12.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 23.11.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 24.10.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 26.9.2017
     
  • Bestyrelsemøde 22.8.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 21.6.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 18.5.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 25.4.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 28.3.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 21.2.2017
     
  • Bestyrelsesmøde 7.12.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 7.11.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 11.10.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 29.6.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 24.5.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 15.3.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 11.2.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 14.1.2016
     
  • Bestyrelsesmøde 16.12.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 12.11.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 22.9.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 24.6.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 19.5.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 24.3.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 19.2.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 20.1.2015
     
  • Bestyrelsesmøde 3.12.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 3.11.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 21.10.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 12.8.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 18.6.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 13.5.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 11.3.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 6.2.2014
     
  • Bestyrelsesmøde 18.12.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 20.11.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 24.10.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 17.9.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 29.8.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 19.6.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 11.4.2013
     
  • Bestyrelsesmøde 6.3.2013
     
  • Bestyrelseskonference 1.-2. februar 2013
     
  • Bestyrelsesmøde 12.12.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 23.10.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 28.8.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 22.6.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 23.5.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 27.3.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 29.2.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 12.1.2012
     
  • Bestyrelsesmøde 6.12.2011
     
  • Bestyrelsesmøde 1.11.2011
     
  • Bestyrelsesmøde 23.2.2010
     
  • Bestyrelsesmøde 26.1.2010
     
  • Bestyrelsesmøde 14.12.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 19.11.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 14.9.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 22.10.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2009
     
  • Bestyrelsesmødet 11.6.2009
     
  • Faggruppelandsmøde 18.5.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 14.5.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 23.4.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 19.3.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 10.2.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 15.1.2009
     
  • Bestyrelsesmøde 4.11.2008
     
  • Bestyrelsesmøde 2.6 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 5.5 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 11.4 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 10.3 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 19.2 2008
     
  • Bestyrelsesmøde 14.1 2008
     
  • Bestyrelseskonference 27.10 2006
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
1.10.2006  | Special  
  
 

Referat fra gruppearbejdet på bestyrelseskonferencen 27.10.2006

Efter oplægget fra Jens Jørgen Nielsen om EU, skulle vi i områderne besvare nogle spørgsmål som vi senere på dagen skulle fremlægge i fællesforum.

Vores bestyrelse fremkom med følgende:

Svar på spørgsmålet: ”Er der noget fra formiddagens oplæg og debat der har inspireret dig til nogle fagpolitiske aktiviteter?”

  • Vi har til opgave at gøre SL opmærksom/og få dem til handle på de skævheder der er i forhold til lønvilkår inden for området. Ex. Britts eksempel mht. specialbørns området.
  • Bruge den tværfaglige (de 2 andre områder) styrke / opbakning i forhold til udligning af skævvridninger af lønniveauer.
  • Forsætte og videreudvikle kurser og temadage for at give medlemmerne øget kompetence.

Svar på spørgsmålet: ” Hvad mener vi om velfærdsdebatten og hvad er LFS´ rolle?”

  • At give medlemmerne kendskab til historien – fx hvordan fik vi barselorloven og hvordan bevarer vi den i fremtiden…. Opfattelse af almindelige kendte goder som man tager for givet.
  • Vi vil vise filmen om hvad der skete i New Zealand (kan låne filmen af Kirsten-Annette).
  • Studiekreds efter TR-møder om velfærdsemner…
  • Møder på tværes af de 3 områder vedr. velfærd, fx. arbejdstid (48/65 timer/uge) og få Jens Jørgen ud igen så flere kan høre om EU.

Svar på spørgsmålet: ”Hvad skal der til for at øge medlemstallet?”

  • Minibus fra FOA – køre fra dør til dør og ’kapre’ medlemmer.
  • Vi er blevet gjort opmærksom på at de på grundkurset har haft et projekt vedr. ændring af ’Velkomstpjecen’ – lad os se nærmere på disse forslag.
  • ’Hvad får du for dine organisationspenge?’ – pjece (hvor man sammenligner LFS med andre fagforeninger).
  • Tillidsvalgte med særlige kompetencer: Tilbyde at komme ud på P-møder og tale om velfærd og om organisering.
  • Åbent hus i LFS – ’Se din fagforening’.
  • Et argument: ”Du betaler – vi laver arbejdet”.
  • ’Det rykkede, da pædagogerne og andre ”ballademagere” gik på gaden d. 17/5". – Huske hvorfor det rykkede…

Udover de 3 spørgsmål har vi skrevet:

  • Vi skal hjælpe følelsen på vej – at LFS er medlemmerne - medlemmerne er LFS.
  • Det er ikke dem og os – men – det er vi og os !

Referat fra lørdag d. 28/10-06 omhandlende specialbestyrelsens fremtidige arbejde

Med udgangspunkt i Ulla Baggesgaards PowerPoint diskuterede vi bestyrelsens fremtidige arbejde.

Hvad vil vi (specialbestyrelsen) huskes for om 2 år?

  • Synlig bestyrelse (hvem og hvad) inkl. LFS-Nyt.
  • Respekt for os.
  • Handlekraftige.
  • Overholde mål og aftaler.
  • Tage aktuelle emner op.
  • Fingeren på pulsen /alle områder.
  • Opstarte faggruppeudvalg på alle områder.
  • Medlemmerne skal ta’ indflydelse.
  • Kendt på og være på forkant med politikken.
  • Aktiviteter.
  • Synlighed i hele LFS.
  • Områdets medlemmerne synlige i LFS-Nyt.
  • Synlighed = sende nyhedsbrev til alle arbejdspladser.
  • Medlemstilbud om at kunne møde politikerne og/eller eksperter.
  • Fuldtidsformand, for at få lydhørhed i forhold til LFS.
  • Være politisk debatskabende (ex. Fixerum).
  • Førelsen af at ” vi har gjort en forskel”.
  • Spc. Løn ulighed / dagområdet.
  • Være dygtige til at informere medlemmerne.
  • Tydeliggøre vi = os og ikke, vi / dem, så TR får det under huden .
  • Medlemsmaksimering.
  • Spc. Området hjemmeside skal være et redskab.
  • At komme ud på arbejdspladserne for at hverve, blive synlige, politisk debatskabende.
  • Samarbejde med ledersektionen.
  • Være på forkant – vagthunde – igangsættere – omsorgspersoner for medlemmernes arbejdsvilkår.
  • Alle bestyrelsesmedlemmers områder skal kendes .

Alle bestyrelsesmedlemmers områder skal kendes – hvordan gør vi?

  • Skal én være ansvarlig for et område?
  • Bliver de andre så uansvarlige?

Indtil næste møde skal vi tænke over ovenstående problematik.

Inga spurgte om vi kunne gøre vores dagsordner mere debatskabende? Hvilket vi vil forsøge.

Efterfølgende grupperede vi ”Hvad vil vi (specialbestyrelsen) huskes for om 2 år” i 3 ”kasser”:

Internt i bestyrelsen:

  • Overholdelse af mål og aftaler.
  • Tage aktuelle emner op.
  • Handlekraftige.
  • Være politisk debatskabende.
  • Fingeren på pulsen.
  • På forkant med udviklingen.
  • Specialbestyrelsens hjemmeside, et værktøj.
  • Fuldtidsformand.
  • Alle bestyrelsesmedlemmer kende alle områder.

Bestyrelsen i forhold til det øvrige LFS:

  • Respekterende.
  • Synlighed i hele LFS.
  • Områdemedlemmer synlige i LFS.
  • Samarbejde med lederbestyrelsen, 2 andre områder og SL.

Bestyrelsen i forhold til medlemmerne:

  • Synlig bestyrelse hvem/hvad inkl. LFS-Nyt.
  • Nyhedsbrev.
  • Respekterende.
  • Flere faggruppeudvalg.
  • Medlemmerne tager indflydelse.
  • Medlemsaktiviteter inkl. politikker og eksperter.
  • Områdemedlemmer synlige i LFS-Nyt.
  • Bedre løn til medlemmerne.
  • Tydeliggøre problemstillinger for medlemmerne.
  • Flytte fokus ”vi og ham LFS” til ”vi er LFS” både i bestyrelsen og TR.
  • Komme ud på arbejdspladser i forhold til hvervning – debatskabende.
  • Vagthunde, igangsætter, omsorgspersoner for medlemmernes vilkår.

Forslag til strategi for pind 2 ”Bestyrelsen i forhold til det øvrige LFS”:

Bestyrelsen skal medvirke til aktiviteter på tværs i LFS – om temaer og politiske - og socialpolitiske forhold

  • Samarbejde med søsterorganisation.
  • Samarbejde med ledersektionen.
  • Samarbejde med SL.

Forslag til strategi for pind 3 ”Bestyrelsen i forhold til medlemmerne” for de kommende 2 år

  • Bestyrelsen skal skabe medlemsaktiviteter med aktuelle pædagogiske og fagpolitiske indhold (OK08).
  • Bestyrelsen skal bruge møder som politisk strategi (møde med politikere).
  • Bestyrelsen skal ud på arbejdspladserne (debat, hvervning, synlighed).
  • Gevinst = viden om området /arbejdspladserne.
  • Mere synlighed via medier, IT og LFS-Nyt.
  • Bestyrelsen skal opsøge og handle på aktuelle problemstillinger.
  • Fleksibel samarbejdsform mellem bestyrelsen og afdelingen.

Formål = at bestyrelsen bruger sin kompetence og afdelingen skal være handlingsduelig.

Konkrete handlinger der allerede er fremkommet under pind 3:

  • Ny dagsorden til bestyrelsesmøderne.
  • Særlige ansvarspersoner i bestyrelsen?
  • Nyhedsbrev….
  • Studietur/ institutionsbesøg.

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1666 Loadtid: 0.070 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1666 Loadtid: 0.070 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/1666 Loadtid: 0.070 sek.
Download logo