Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
14.3.2013 | Special
Referat af bestyrelsesmøde 6/3 2013
Tilstede: Anne, Torsten, Ginny, Per, Jesper, Mia, Lisbeth. Afbud: Mathias, Jane
- Ordstyrer/referent; Mia/Lisbeth
- Evaluering af bestyrelseskonference, opfølgning på idéer og forslag. Jesper har fremsendt forslag til postkort/klistermærker (jf. sidste referat); Lisbeth går videre med det og taler med Jan Hoby og de øvrige områdeformænd om ”kampagnen”. Selve konferencen var samlet set god. Per foreslog en mere konkret dagsorden med fokus på konkret udbytte. Lisbeth gav udtryk for, at dagsordenen med vilje var ”løs” for at give plads til debat, men at det også betød, at konferencen kunne opleves ustruktureret. Næste gang prøver vi en mere ”fast” dagsorden. Alle var dog enige om, at der er kommet mange konkrete forslag fra konferencen.
- Gensidig orientering.
- TR; der er fælles TR møde d.12/3 med oplæg af Klaus Majgaard (dette er fælles med lederne), herefter info om OK13 m.m.
- HB; der er FOA kongres i efteråret, og forberedelserne er i gang. Der er regionale kongresmøder i april, vi hører under pædagogisk sektor. KTO forlig er på plads (i skrivende stund ikke godkendt af KTO’s repræsentantskab), der pågår stadig lokale forhandlinger. Se mere på lfs.dk.
- Orientering om CSC social; det opleves, at der er store tekniske problemer med det elektroniske registreringssystem på de enkelte arbejdspladser. Systemet kan være op til en halv time om at loade, brugernes journaler kan være slettet, så de skal oprettes igen, pc adgang er begrænset på grund af høje priser på service fra koncernservice og andre tekniske vanskeligheder. Systemet er ikke fuldt opdateret, og der er fortsat problemer med selve systemet, og implementering er ikke fuldført. Tidsforbruget er enormt og går ud over kerneydelsen.
- Trivselsundersøgelse i SOF; vigtigt at alle medarbejdere udfylder skemaet! Der er præmie til dem, der har høj svarprocent.
- Budgetdrøftelse (på arbejdspladsen); der er centre, der har fastlåste budgetter. Det giver udfordringer i forhold til VUM udregninger, da der ikke er fleksibilitet, hvis en borger udredes på ny og kræver flere ressourcer. Er der andre, der har erfaringer med dette?
- Aktiviteter
- MED; hvordan kan vi understøtte MED strukturen? Torsten har tidligere spurgt til uddannelser i PUF regi (Parternes Uddannelsesfællesskab), og bestyrelsen opfordrer både ledere og medarbejdere til at søge kurser her. Se mere på dette link: http://www.puf.dk/med-og-su-uddannelse/med-uddannelse Bestyrelsen vil fortsat arbejde med dette tema, da det har en evig relevans; medindflydelse halter bagefter nogen steder, rammerne bliver ikke altid overholdt og ytringsfriheden er presset… Skal der større fokus på MED uddannelsen og efterfølgende brug af denne i praksis? Husk at bruge rammerne i forhold til f.eks. tid (§6), formøder og uenighedsreferat m.v. Fremover er det Mia og Helle Haslund, der underviser i MED på TR grunduddannelsen.
- Medlemsmøder, temadage m.m. Forslag om medlemsmøde m/Thorkild Høyer (jurist) med oplæg om borgerinddragelse, rettigheder ved f.eks. forandringskompasset i forlængelse af medlemsmødet om borgerinddragelse, der afholdes d.23/4. Mødet kan afholdes efter sommerferien, Lisbeth kontakter Thorkild Høyer. Jane har foreslået en temadag om Konflikthåndtering på baggrund af et oplæg om Low Arrousel i samarbejde med Paletten; bestyrelsen bakker op om ideen, og Lisbeth og Jane går videre med dette.
- Faggruppelandsmøde, skal vi sende en delegation af sted? Vi blev enige om, at vi melder fra i år, da der er blevet indkaldt lidt for sent, så vores kalendere er booket. Vi håber, det kan planlægges bedre til næste år.
- Mødet i maj; Lisbeth har ferie. Mødet foreslås ændret til en temadag for bestyrelsen, der skal munde ud i en håndbog til medlemmerne om det politiske system i LFS samt den danske model, forslag fra Jesper. Lisbeth laver nogle stikord til en drejebog til næste møde d.11/4, evt. inviteres Britt Petersen og/eller en af de faglige sekretærer til sparring om emnet til.
- Nordisk samarbejde, evt. konference i uge 40; bestyrelse bakker op om dette samarbejde. Lisbeth vil løbende sende information og materiale ud til drøftelse. Vi følger op på dette.
- Samarbejde med ledersektionen, evt. temadag om narrativ kommunikation som alternativ til skriftlig dokumentation. Bestyrelsen bakker op, Lisbeth taler videre med Niels, info følger.
- Forslag til temadag om tillidsdagsorden; Lisbeth sender mail rundt med forslag om en oplægsholder, der har været anvendt i CSO (Centralt Samarbejdsorgan i Kbh.)
- Skrivekursus for medlemmer; Lisbeth undersøger i FOA, om der bliver skrivekursus i forbindelse med kommunalvalg 2013. Lisbeth laver udkast til kommissorium, forslag til underviser fra Rethor eller CEVEA eller lignende.
- Sparringsgrupper; afdelingen (samt Helle H. og Lisbeth) har brug for sparring og et større mandat ved f.eks. høringssvar og lignende, da vi ikke p.t. har nogle faggruppeudvalg. Lisbeth og Helle H. beskriver mere konkret, så Mia kan tage det med til TR mødet… Anne oplevede, at det var en god form at invitere TR fra dagområdet, da dagtilbudsanalysen var aktuel; her inviterede LFS TR’erne fra området for at drøfte analysen, inden høringssvar blev afgivet. Bestyrelsen drøftede muligheden for at inddrage interesseorganisationer som f.eks. LEV, SIND m.m. Temaer lige nu er Tillidsdagsorden og Udsatte børn og unge.
- Formidling fra bestyrelsen (f.eks. hjemmeside/LFS Nyt m.m.); artikel i nr.3 om tillidsdagsordenen på opfordring fra bestyrelsen. To ledere fra SOF giver interview om tillid. Der følges op med flere artikler, næste gang med vinkler fra TR. I nr.3 er desuden det debatoplæg, som Lisbeth har skrevet sammen med de to andre meningsdannere, Heidi og Nethe: Enevælde i den offentlige sektor?
- Økonomi/bevillinger; bestyrelsen har atter bevilget et årsabonnement på Hus Forbi.
- Evt.; Dennis Langemark vil gerne lægge kolonihave til vores sommermøde d.19/6.