LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • LFS
  • Bestyrelser, sektioner, udvalg
  • De 3 fagområder i LFS
  • Specialområdet
  • Orientering fra bestyrelsen
  • Referater
  • Bestyrelsesmøde 15.1.2021
 

Sidemenu

  • Bestyrelsesmøde 10.06.2022
     
  • Bestyrelsesmøde 11.05.2022
     
  • Bestyrelsesmøde 05.04.2022
     
  • Bestyrelsesmøde 21.02.2022
     
  • Bestyrelsesmøde 19.01.2022
     
  • Bestyrelsesmøde 10.12.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 9.11.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 27.10.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 23.9.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 18.8.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 18.6.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 18.5.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 22.4.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 15.3.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 9.2.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 15.1.2021
     
  • Bestyrelsesmøde 11.12.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 5.11.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 6.10.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 17.8.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 24.6.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 26.5.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 23.4.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 4.2.2020
     
  • Bestyrelsesmøde 4.12.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 4.11.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 12.9.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 20.8.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 21.5.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 25.4.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 21.3.2019
     
  • Bestyrelsesmøde 18.2.2019
     
  • Bestyrelsesseminar 11.-12.1.2019
     
  • Referater før 2019
    Bestyrelsesmøde 12.12.2018
     
    Bestyrelsesmøde 5.11.2018
     
    Bestyrelsesmøde 18.10.2018
     
    Bestyrelsesmøde 16.8.2018
     
    Bestyrelsesmøde 14.6.2018
     
    Bestyrelsesmøde 7.5.2018
     
    Bestyrelsesmøde 12.4.2018
     
    Bestyrelsesmøde 6.3.2018
     
    Bestyrelsesmøde 31.1.2018
     
    Bestyrelsesmøde 13.12.2017
     
    Bestyrelsesmøde 23.11.2017
     
    Bestyrelsesmøde 24.10.2017
     
    Bestyrelsesmøde 26.9.2017
     
    Bestyrelsemøde 22.8.2017
     
    Bestyrelsesmøde 21.6.2017
     
    Bestyrelsesmøde 18.5.2017
     
    Bestyrelsesmøde 25.4.2017
     
    Bestyrelsesmøde 28.3.2017
     
    Bestyrelsesmøde 21.2.2017
     
    Bestyrelsesmøde 7.12.2016
     
    Bestyrelsesmøde 7.11.2016
     
    Bestyrelsesmøde 11.10.2016
     
    Bestyrelsesmøde 18.8.2016
     
    Bestyrelsesmøde 29.6.2016
     
    Bestyrelsesmøde 24.5.2016
     
    Bestyrelsesmøde 15.3.2016
     
    Bestyrelsesmøde 11.2.2016
     
    Bestyrelsesmøde 14.1.2016
     
    Bestyrelsesmøde 16.12.2015
     
    Bestyrelsesmøde 12.11.2015
     
    Bestyrelsesmøde 22.9.2015
     
    Bestyrelsesmøde 18.8.2015
     
    Bestyrelsesmøde 24.6.2015
     
    Bestyrelsesmøde 19.5.2015
     
    Bestyrelsesmøde 24.3.2015
     
    Bestyrelsesmøde 19.2.2015
     
    Bestyrelsesmøde 20.1.2015
     
    Bestyrelsesmøde 3.12.2014
     
    Bestyrelsesmøde 3.11.2014
     
    Bestyrelsesmøde 21.10.2014
     
    Bestyrelsesmøde 12.8.2014
     
    Bestyrelsesmøde 18.6.2014
     
    Bestyrelsesmøde 13.5.2014
     
    Bestyrelsesmøde 11.3.2014
     
    Bestyrelsesmøde 6.2.2014
     
    Bestyrelsesmøde 18.12.2013
     
    Bestyrelsesmøde 20.11.2013
     
    Bestyrelsesmøde 24.10.2013
     
    Bestyrelsesmøde 17.9.2013
     
    Bestyrelsesmøde 29.8.2013
     
    Bestyrelsesmøde 19.6.2013
     
    Bestyrelsesmøde 11.4.2013
     
    Bestyrelsesmøde 6.3.2013
     
    Bestyrelseskonference 1.-2. februar 2013
     
    Bestyrelsesmøde 12.12.2012
     
    Bestyrelsesmøde 23.10.2012
     
    Bestyrelsesmøde 28.8.2012
     
    Bestyrelsesmøde 22.6.2012
     
    Bestyrelsesmøde 23.5.2012
     
    Bestyrelsesmøde 27.3.2012
     
    Bestyrelsesmøde 29.2.2012
     
    Bestyrelsesmøde 12.1.2012
     
    Bestyrelsesmøde 6.12.2011
     
    Bestyrelsesmøde 1.11.2011
     
    Bestyrelsesmøde 23.2.2010
     
    Bestyrelsesmøde 26.1.2010
     
    Bestyrelsesmøde 14.12.2009
     
    Bestyrelsesmøde 19.11.2009
     
    Bestyrelsesmøde 14.9.2009
     
    Bestyrelsesmøde 22.10.2009
     
    Bestyrelsesmøde 18.8.2009
     
    Bestyrelsesmødet 11.6.2009
     
    Faggruppelandsmøde 18.5.2009
     
    Bestyrelsesmøde 14.5.2009
     
    Bestyrelsesmøde 23.4.2009
     
    Bestyrelsesmøde 19.3.2009
     
    Bestyrelsesmøde 10.2.2009
     
    Bestyrelsesmøde 15.1.2009
     
    Bestyrelsesmøde 4.11.2008
     
    Bestyrelsesmøde 2.6 2008
     
    Bestyrelsesmøde 5.5 2008
     
    Bestyrelsesmøde 11.4 2008
     
    Bestyrelsesmøde 10.3 2008
     
    Bestyrelsesmøde 19.2 2008
     
    Bestyrelsesmøde 14.1 2008
     
    Bestyrelseskonference 27.10 2006
     
29.1.2021  | Special  
  
 

Referat af bestyrelsesmøde d.15/1 2021

Via Teams, til stede: Lene, Christa, Ginny, John, Tony, Bjørn, Farah, Lisbeth (ref.). Lars Petersen og Rita Slangerup (begge fra SL Storkøbenhavn) deltog under pkt.6.

Afbud fra Sakse, Anne, Michael, Anne Grethe, Jesper, Kirstine

  1. Valg af ordstyrer og referent. Lisbeth.
  2. Godkendelse af dagsorden.
  3. Status på Corona situationen, hvordan står det til på vores arbejdspladser?

De mange restriktioner betyder uden tvivl et større pres på både borgere og medarbejdere på specialområdet. Vi hører en del fra daginstitutionsområdet, men hvordan står det til på vores område? Hvad er de største udfordringer?

På nogle arbejdspladser har der været voldsomme smitteudbrud, hvor 80 % af det faste personale har været smittet og 100 % af borgerne, desværre også med dødsfald. Personalet har ikke følt sig rustet til at løse de sundhedsfaglige udfordringer. Der blev lovet flere ressourcer, men de kom ikke. Vikarer udefra har været en udfordring. Nogle vendte om i døren, og stort set alle skulle læres op, da de ikke kendte borgerne og opgaverne. Lederne har ligeledes været pressede og har ikke været til stede i tilstrækkeligt omfang; det har presset sammenhængskraften. Det er svært at inddæmme smitten, når borgerne ikke forstår at opretholde isolation og restriktioner; derfor er risikoen så meget større.

Der er stor velvilje og pligtfølelse hos medarbejderne, men også frygt for at være meget eksponeret for smitte. En ting er at overholde restriktioner og isolere sig privat, men ved at gå på arbejde hver dag kommer man alligevel i kontakt med mange mennesker og er med i nogle store ”bobler”. På den måde er man med til at udsætte sig selv og sin familie for større risiko.

Overholdelse af restriktioner er udlagt lokalt, og der lader til at være stor forskel på, hvordan det udmøntes. Generelt kan man sige, at arbejdspladser med høj grad af tillid, dialog og inddragelse fungerer bedst og mest hensigtsmæssigt. Det er vigtigt at tage drøftelserne i MED, både lokalt, på center niveau og i borgercentrene. Samtidig bør der være mere dialog mellem arbejdspladserne og LFS.

Hvad kommer de mulige konsekvenser til at være? Hvordan kan vi gøre opmærksom på problemerne, og hvad sker der, når vi hele tiden skubber problemerne foran os? Der er ingen tvivl om, at forløbet med Corona kommer til at få store konsekvenser for udsatte borgere både fysisk, psykisk og socialt. Der kommer til at være mange problematikker, der skal samles op på – udover dem der allerede håndteres løbende – det kræver ressourcer. Behovet for større fokus på socialområdet bliver ikke mindre fremover…

  1. Aktiviteter, status på diverse arrangementer samt OK21

Bogudgivelsen er i gang, forventet udgivelse ultimo februar. Lisbeth aftaler med Lars Lohmann, hvordan vi gør opmærksom på bogen, måske med et virtuelt foredrag. Mathias Heerup Nielsen vil gerne give et virtuelt foredrag. Vi bliver dog nødt til at vende tilbage til disse aktiviteter til tidligst i marts måned, da de nye restriktioner gør, at der i videst muligt omfang skal arbejdes hjemmefra i LFS – så få mennesker som muligt til stede fysisk i huset.

OK21 er i gang, der er udvekslet krav på begge sider. De generelle og specifikke krav kan ses på FOA’s hjemmeside: https://www.foa.dk/forbund/temaer/j-o/ok21/endelige-ok21-krav     

Der er startet et græsrodsinitiativ med titlen ”Løn som fortjent”. Der er i den forbindelse startet en kampagne på sociale medier om ”3.000 kr. mere om måneden til offentligt ansatte”. LFS opfordrer til at bakke op om kampagnen i forbindelse med OK21.

8.marts; Michel fra SL har spurgt, om vi vil være med til at markere 8/3 på Corona-forsvarlig vis, hvilket Lisbeth har bekræftet. BUPL, DS/Socialrådgiverne er også med på ”tråden”, ligesom de to andre områder i LFS er inviteret med. Det kan være en fysisk happening med få personer, hvis det er muligt, eller måske en virtuel happening. Det sidste er nok det mest sandsynlige. Facebook kunne være platformen for dette; nogle ideer? John kunne huske en kampagne med et godt visuelt udtryk, lidt a la kvindernes sidste arbejdsdag i november (ligeløn), som Vision Stockholm fortalte om på sidste nordiske konference. Han prøver at skrive til Kamilla Lantz fra Vision via Facebook; måske er det noget, vi kan bruge til en kampagne op til 8.marts.

  1. Gensidig orientering (f.eks. MED, HB, TR, SOF, Frederiksberg, faggrupper m.v.)

HB. Mødet i januar er aflyst, flere spurgte til begrundelsen for ikke at afholde via Teams? For at få svar på dette anbefales det at skrive til Britt P.

TR møder. TR-møderne i januar er aflyst. Vi planlægger at afholde TR møde d.2. marts med efterfølgende FTR-valg; tiden m vise, om det bliver muligt. TR/AMR-møde udskydes til april. Alle møder afholdes eksternt, se mere på www.lfs.dk/14521. TR-møderne er savnet, er det muligt at afholde via Teams eller andet? Det er en FU beslutning. Kan der evt. afholdes MED netværk over Teams? Spørgsmålet bringes ind i LFS, specialafdelingen, til drøftelse.

SOF; Christa og Ginny spørger til investeringscasen i Budget21, er der noget nyt? Christa skriver til Helle H. Hvis man har adgang til KK intra, kan man også søge info via referater fra Hoved MED. Vi tager dette op til næste møde, evt. med deltagelse af Helle H.

  1. Formidling fra bestyrelsen, herunder udtalelse, åbent brev til politikere om Corona situationen på specialområdet?

Ginny er blevet interviewet til LFS Nyt, der udkommer i januar, som månedens medlemsportræt.

Op til bestyrelsesmødet har vi gjort os nogle tanker om at lave en skrivelse/udtalelse, der kan være med til at sætte fokus på vilkårene på specialområdet under Corona.

Der var forud for mødet forslag om at drøfte dette med SL m.fl., og Lisbeth har kontaktet SL/Storkøbenhavn og DS/Socialrådgiverne (Øst). Lars og Rita fra SL vil gerne være med i en drøftelse over Teams og deltog som gæster til dette punkt kl.10.30-11. DS/Socialrådgiverne v/Rasmus Balslev havde ikke mulighed for at deltage, men de vil gerne være involveret uanset, så Lisbeth vender tilbage efter vores møde. SL Storkøbenhavn sender inden længe et læserbrev ud til flere lokalaviser i Hovedstaden om situationen. Lars har sendt brevet til Lisbeth, der sender det rundt sammen med referatet.

På baggrund af vores fælles drøftelse besluttede vi at prøve at lave et fælles skriv, gerne en kronik eller et læserbrev (læserbreve må dog ikke være lange), med fokus på vilkårene for borgere og medarbejdere under Corona. Samtidigt vil vi forsøge at starte en kampagne på Facebook med historier fra det virkelige liv; korte fortællinger, der beskriver dilemmaer og udfordringer. Hensigten er at øge fokus på området og få en større anerkendelse af indsatsen og arbejdspresset. Vi har desuden det spinkle håb, at anerkendelsen udmønter sig omkring OK21.

  1. Økonomi/bevillinger, herunder indkøb af PC.

Der er indkøbt ny PC til Lisbeth (leveret i uge 2), da den gamle var ved at gå helt død – bogstaveligt talt.

Merchandise; måske var indkøb af masker og lightere et fejlkøb? Masker kommer vi nok ikke til at købe igen, medmindre de er i en bedre kvalitet. Lightere er sjovt nok en succes, så det var ikke en fejl. Forslag til nyt merchandise modtages gerne.

  1. Evt.

Opfølgning på ansøgninger til kompetencefonden. Bjørn spurgte ind til LFS’ tilgang omkring ansøgninger til recovery uddannelsen i BCV. Vi havde en drøftelse af, om det ikke er principielt forkert, hvis kompetencefondens midler går til uddannelse, som arbejdsgiver påtvinger alle medarbejdere. På den måde er det ikke længere en individuel vurdering, der ligger til grund for ansøgningen, og overenskomstmidlerne går til uddannelse, som arbejdsgiver reelt set skulle betale. Drøftelsen gik også på, at når uddannelsen er obligatorisk og måske med ansættelsesmæssige konsekvenser, hvis man ikke består, er det så et gode for medarbejderne eller ej at få efteruddannelse? John og Lisbeth orienterede om, at Recovery uddannelsen i socialpsykiatrien blev obligatorisk for alle på baggrund af opfordring fra LFS og psykiatrifaggruppeudvalget om at højne fagligheden generelt.

Lisbeth har før jul vendt spørgsmålet om LFS' holdning på et FU/Formandsmøde. Her er tilgangen, at LFS prioriterer, at midlerne tilfalder vores medlemmer fremfor at ”lade dem ligge” til fordel for andre faggrupper. På baggrund af snakken på mødet i dag, tager Lisbeth emnet op i samme forum igen for at få drøftet den principielle og praktiske del.   

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14714 Loadtid: 0.080 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14714 Loadtid: 0.080 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/14714 Loadtid: 0.080 sek.
Download logo