2.6.2021 | Special
Referat af specialbestyrelsesmøde d.18/5 2021
Via Teams. Til stede: John, Ginny, Lene, Bjørn, Michael, Anne, Christa, Sakse, Tony, Lisbeth (ref.)
Afbud: Farah, Anne Grethe, Kirstine, Jesper
- Valg af ordstyrer og referent. Lisbeth
- Godkendelse af dagsorden
- Aktiviteter
- Foredrag/fyraftensmøder. Der er aftalt foredrag med Anne Zenon torsdag d.10.juni kl.19-21; www.lfs.dk/14845. Da forsamlingsforbuddet er hævet, vil der kunne være 29 personer i sal A. Der bliver derfor lagt op til, at man kan møde fysisk op efter først-til-mølle princippet. Er der flere tilmeldte, eller hvis nogen ønsker at deltage virtuelt, vil der blive lavet et link til dette.
- Vi har fået en henvendelse fra Henriette Karlsen, forfatter til ”Ama’r Halshug” samt formand/stifter af foreningen De Stærke Børn. Hun tilbyder foredrag samt rabat på hendes bog til medlemmer, jf. bilag. Michael har læst bogen og anbefaler denne. Bestyrelsen vil gerne lave aftale om et foredrag i efteråret, Lisbeth går videre med dette.
- Årsmøde d.27/10. Arbejdermuseet er booket til d.27/10 2021, de tre områdeformænd arbejder videre med program og oplægsholder.
- Kommunalvalg 21 (KV21). Lisbeth har på sidste FU/Formandsmøde fortalt om, at vi overvejer et fælles debatmøde med politikere op til KV21 for alle tre områder. Det kommer også på dagsordenen til næste møde med de tre områdeformænd. Hvilke tanker gør vi os omkring form og indhold? Brainstorm over temaer førte til følgende stikord: Spørge ind til formålet med tidligere besparelser, hvad var effekten? Ensomhed blandt udsatte borgere, hvordan håndteres det? Der er en flaskehals med unge borgere på handicap, når man er færdig med STU, hvad så? Der mangler dagtilbud til denne gruppe med særlige behov, kan det løses med flere helhedstilbud? Læring af corona, hvad kan vi tage med videre? Hvad med fagligheden, hvis vi for tit skal sige ”pyt”? Fokus på kompetenceudvikling, stor personaleflugt, det kan ”udvande” fagligheden. Rekruttering og fastholdelse, er der et imageproblem? Lisbeth tager input med videre.
- Diverse aktiviteter, herunder Skrot budgetloven og #SlutMed1969. Vi opfordrer alle til at deltage i både tjenestemandstirsdage kl.15-17 foran Christiansborg og Skrot Budgetloven demo torsdag d.20/5 kl.17 på Berthel Thorvaldsens Plads.
- Mødeplan for 2021 (jf. bilag). Bestyrelsen drøftede denne og valgte version 2, hvor september og oktober møderne rykkes ift. Årsmødet. Lisbeth laver ny mødeplan, der sendes rundt med referatet og lægges på hjemmesiden.
- Gensidig orientering (f.eks. TR, HB, MED, SOF, Frederiksberg, Faggruppeudvalg m.v.)
- TR. John er genvalgt som FTR for socialforvaltningen, tillykke til ham og os. TR-møderne i juni (14.-15. juni samt 21.-22. juni) vil handle om efterårets lønforhandlinger. Der er inviteret til TR sommerfest i LFS d.11/6 (www.lfs.dk/14840) for TR, AMR, suppleanter og andre tillidsvalgte.
- HB. Orientering fra sidste HB møde d.26/4 2021, herunder kompetencefonden samt situationen med sygeplejerskernes ”Nej” til OK21. HB-referater kan læses på lfs.dk. Lisbeth har foreslået at tage KV21 op til næste HB møde d.31.maj.
- TU21. Orientering omkring trivselsundersøgelsen (TU21) i SOF. Vi havde en drøftelse af processer omkring arbejdet med TU21, hvor resultaterne skal bearbejdes og eventuelt lægges i handleplan og lignende. MED og TRIO har en aktiv rolle her. Trods immunitet i besvarelsen har det stor betydning, at medarbejderne i den efterfølgende proces er villige til at stå frem med holdninger og oplevelser.
- Frederiksberg. Lisbeth orienterer fra arbejdsgruppen for fortolkning af MED aftalen. Ledelsen har accepteret Lisbeths forslag om at tage drøftelsen tilbage i det samlede hovedudvalg for at tale om repræsentation og sammenhængskraft i MED for derved at komme nærmere på en fælles forståelse. Lisbeth har desuden foreslået at kontakte parterne (KL og Forhandlingsfællesskabet/FF) for at facilitere drøftelsen.
- Formidling fra bestyrelsen. Lisbeth undersøger muligheder og priser for kursus i formidling hos f.eks. Deltager Danmark samt i FOA. Vi tager dette op næste gang.
- Økonomi/bevillinger. Vi gennemgår resultatopgørelsen næste gang, Lisbeth fremsender materiale sammen med dagsordenen til næste møde.
- Evt. Næste møde afholdes fysisk i LFS, sal A, da her er mulighed for at sidde med afstand, nu hvor vi må mødes flere ad gangen. Efter planen inviteres de ansatte i afdelingen til frokost. Lisbeth taler med kantinen om evt. smørrebrød, alternativt kan der bestilles mad udefra. Forslag sendes til Lisbeth.