LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Nyhedsformidling
  • Nyhedsarkiv
  • Nyheder fra 2015
  • Ny aftale ændrer tilsyn med arbejdsmiljø (marts 2015)
 

Sidemenu

  • LFS-formand: Vi vil kæmpe mod vanvittige besparelser (december 2015)
     
  • FTR-valg på almenområdet (november 2015)
     
  • Om anbragte børn og unge: Klarere regler for magtanvendelse (november 2015)
     
  • Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab (november 2015)
     
  • Dagplejen i København bevares (november 2015)
     
  • Hvorfor skal udviklingshæmmede lære om medborgerskab (oktober 2015)
     
  • Kvindernes sidste arbejdsdag 2015 (november 2015)
     
  • FOA-kvinde til tops i LO (oktober 2015)
     
  • Formand for FOAs pædagogiske sektor taler på LO-kongres (oktober 2015)
     
  • Dagpengeskandalen nærmer sig (oktober 2015)
     
  • Ture væk fra daginstitutionen er blevet en sjældenhed (oktober 2015)
     
  • Stor tøjindsamling til hjemløse på Rådhuspladsen (oktober 2015)
     
  • Vægkalender 2016 (oktober 2015)
     
  • Pulje til hjemløse-overnatning (oktober 2015)
     
  • Problemerne i København med lønudbetalingerne på special(døgn)området (oktober 2015)
     
  • Børn, unge og velfærd skal ikke nøjes med krummer - happening 17. september (september 2015)
     
  • Hilsen fra International Børnesolidaritet (september 2015)
     
  • Børnehaver siger nej tak til udlicitering (september 2015)
     
  • Ny formand for FOAs pædagogiske sektor (august 2015)
     
  • Studietur til Cuba (august 2015)
     
  • Årsmøder for de 3 fagområder i LFS (juli 2015)
     
  • 6 fagforbund skriver til borgmestre og kommunalbestyrelser (juli 2015)
     
  • Social dumpning
     
  • Syg i ferien - hvad nu? (juli 2015)
     
  • Fagforbund advarer mod handelsaftale (juni 2015)
     
  • Medlemmer af gul fagforening havde kun ret til sygedagpenge, ikke sygeløn (juni 2015)
     
  • Ejere af private daginstitutioner bør ikke kunne trække profit ud til sig selv (juni 2015)
     
  • Grib chancen for en god oplevelse: meld jer på DHL løb (juni 2015)
     
  • Kommunal stressklinik åbnet i København (juni 2015)
     
  • Vær med til at fejre Børnenes Grundlovsdag den 4. juni (maj 2015)
     
  • Fremtidens fritidstilbud - struktur og organisering (maj 2015)
     
  • Uden minimumsnormering sikrer børnepakken ikke flere voksne i daginstitutioner (maj 2015)
     
  • Fremtidens Fritidstilbud blev et problematisk kludetæppe (maj 2015)
     
  • Demonstration onsdag 27. maj: Forældre for minimumsnormering (maj 2015)
     
  • Københavns kommune: Fremtidens Fritidstilbud i København er faldet på plads (maj 2015)
     
  • Almenbestyrelsen aktionerer for overenskomst på privat daginstitution (maj 2015)
     
  • Det rigtige valg (maj 2015)
     
  • Konkursramt Frie Børnehaver har fået ny ejer (maj 2015)
     
  • Sikkerhed for dårlig på døgninstitutioner (maj 2015)
     
  • Bedre sprog gennem legebaseret metode (maj 2015)
     
  • Langt de fleste politikere er imod minimumsnormeringer (maj 2015)
     
  • Børnehave på vej i licitation (april 2015)
     
  • Stort flertal for OK15 også blandt LFS' medlemmer (april 2015)
     
  • Udlicitering af daginstitution på vej. Men hvad med kvaliteten i børnelivet? (april 2015)
     
  • Mere end hver anden arbejdsulykke anmeldes ikke (april 2015)
     
  • Overenskomsten vedtaget: 90% af de afgivne stemmer er et ja (april 2015)
     
  • Fremtidens fritidstilbud bringer lederne i spil (april 2015)
     
  • Ny aftale ændrer tilsyn med arbejdsmiljø (marts 2015)
     
  • Bliv hørt ved anden høringsrunde om fremtidens fritidsinstitutioner (marts 2015)
     
  • Bedre stillede børn passes privat (marts 2015)
     
  • Urafstemning om overenskomsten (marts 2015)
     
  • Projekt i København knytter mentorer til udsatte børn og unge (marts 2015)
     
  • Skal Danmarks retsforbehold bevares? Kom til møde den 24. marts og bliv klogere (marts 2015)
     
  • OK-forlig indgået på det pædagogiske område (marts 2015)
     
  • Danskerne: Giv os mere pædagogisk personale i daginstitutionerne (marts 2015)
     
  • FOA forhandler igen med KL (marts 2015)
     
  • Kvindernes kampdag på søndag den 8. marts er værd at festligholde (marts 2015)
     
  • OK2015: Forlig indgået - offentliggøres først senere (marts 2015)
     
  • Er stort virkelig snot... eller er variationen bare stor? (marts 2015)
     
  • OK 2015: Angreb på arbejdstidsregler afvist (marts 2015)
     
  • Bedre tilsyn med psykisk arbejdsmiljø efterlyses (februar 2015)
     
  • Botilbud bruger en bred vifte af metoder (februar 2015)
     
  • Offentligt ansatte tør ikke whistleblowe til ombudsmanden (februar 2015)
     
  • OK15: Generel lønstigning er sikret, men specielle krav forhandles stadig (februar 2015)
     
  • Fratrædelsesgodtgørelse efter fyring forbedres for 60+ årige (februar 2015)
     
  • Offentligt ansatte er under stigende pres (februar 2015)
     
  • Mange af os går på arbejde selvom vi er syge (januar 2015)
     
  • Jobrotationsordningen forringes drastisk (januar 2015)
     
  • Anbragte børn trives overraskende godt (januar 2015)
     
  • Aktivitetstilbud til borgere med sindslidelse skal nytænkes (januar 2015)
     
  • Ny pulje skal udvikle dagtilbud for 0-5 årige børn (januar 2015)
     
  • LFS glæder sig over at socialministeren trækker kritiseret handicapforslag - en sejr (januar 2015)
     
  • LFS-Nyt kommer i 2015 - Med Rundt (januar 2015)
     
  • Arbejdstilsynet har i år fokus på psykisk arbejdsmiljø på daginstitutioner (januar 2015)
     
  • Skolereformen presser fritidsinstitutionerne (januar 2015)
     
  • Trivselsundersøgelse i Københavns kommune (januar 2015)
     
  • Forældrene er da ikke tilfredse med normeringen i daginstitutionerne (januar 2015)
     
  • Husk at fradraget for det faglige kontingent fordobles i år (januar 2015)
     
  • KL ønsker færre overenskomster og mere ledelsesmagt (januar 2015)
     
  • Forhandlingerne om forårets overenskomst er skudt i gang (januar 2015)
     
  • Minimumsnormeringer vil give flere voksne i daginstitutionerne (januar 2015)
     
  • Tilbud til LFS-institutioner: Oplæg der gør en forskel
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
31.3.2015  | Almen  Dagplejen  Special  
  
 

Ny aftale ændrer tilsyn med arbejdsmiljø

Bred politisk aftale sætter ekstra fokus på de brancher og virksomheder, hvor risikoen for dårligt arbejdsmiljø er størst. Regeringen håber det vil afhjælpe det stadigt stigende dårlige psykiske arbejdsmiljø.

Hovedtanken med den nye aftale er at virksomheder med dårligt arbejdsmiljø skal have flere kontroller, mens dem med færrest arbejdsmiljøproblemer får færrest tilsynsbesøg.

Arbejdstilsynet anvender to metoder til at vælge virksomheder, der skal have et tilsyn: Det risikobaserede tilsyn og det stikprøvebaserede tilsyn.

I den nye aftale opprioriteres det risikobaserede tilsyn, som fremover skal udgøre 80 procent af kontrollen mod tidligere 55 procent. Samtidig bliver kun hver femte kontrol fremover baseret på almindelige stikprøver.

Det betyder at man samtidig opgiver den målsætning, som Arbejdstilsynet arbejder efter nu, nemlig at alle virksomheder med mere end to ansatte skal have mindst et kontrolbesøg inden 2020.

Det går den forkerte vej med det psykiske arbejdsmiljø

Den nye aftale skal gerne nedbringe antallet af arbejdsulykker, mindske nedslidning og nedbringe antallet af problemer med dårligt psykisk arbejdsmiljø.

Det er især det psykiske arbejdsmiljø, som stadig hænger, mens både arbejdsulykker og nedslidning går den rigtige vej. Faktisk viser en rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø en stigning i antallet af beskæftigede med arbejdsbetingede psykiske overbelastninger.

Regeringen håber at den nye aftale kan være med til at vende denne negative udvikling.

Øget straf for gentagne brud på arbejdsmiljøloven

Udover at det risikobaserede tilsyn kommer til at fylde langt mere i kontrolbesøgene, så strammer den nye aftale også op på virksomheder, som gentagne gange overtræder arbejdsmiljøloven.

Den nuværende bøde for almindelig overtrædelse af loven er i dag på 20.000 kroner og for grove overtrædelser er den på 40.000 kroner.

Disse beløb forhøjes ved skærpede omstændigheder med 10.000 kroner og ved særligt skærpede omstændigheder med 20.000 kroner.

Og en særligt skærpende omstændighed er bl.a. at virksomheden inden for de sidste fire år har fået en bøde for grov eller alvorlig overtrædelse af arbejdsmiljøloven.

Gode fremskridt men...

Ud over flere besøg der hvor problemerne er og højere straffe til gengangere, så indeholder aftalen bl.a. også et krav om at Arbejdstilsynet og branchearbejdsmiljørådene skal koordinere deres indsats.

Dette er et fint fremskridt, og det er også en af anbefalingerne fra et enigt Arbejdsmiljøråd (som består af både arbejdstagere og arbejdsgivere) i rådets forslag til en tilpasning af arbejdsmiljøindsatsen.

Forliget har i det hele taget i høj grad taget Arbejdsrådets anbefalinger til efterretning. Men ikke helt.

Blandt andet foreslår Arbejdsmiljørådet, at de arbejdspladser, som gør en særlig indsats for at forebygge arbejdsmiljøproblemer og/eller for at fastholde medarbejdere med nedsat arbejdsevne får en konkret økonomisk belønning.

Det forslag valgte ministeren ikke at tage med i den nye aftale.

Aftalen er indgået mellem regeringen, Venstre, Konservative og Dansk Folkeparti.

Læs mere om aftalen på Arbejdstilsynets hjemmeside

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10219 Loadtid: 0.118 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10219 Loadtid: 0.118 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10219 Loadtid: 0.118 sek.
Download logo