Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Kampen mod social dumpning
En af tidens markante kamp mod social dumpning - løntrykkeri og manglende regler for arbejdstid m.v. - er personalets kamp for ordnede forhold hos Ryanair.
En sag der i juli 2015 blev afgjort i den danske arbejdsret, med en klar afgørelse om, at personalet naturligvis har ret til at kæmpe for at få en overenskomst. Det fik - i første omgang - Ryanair til at opgive en base i København, men deres korstog mod overenskomster er ikke slut demed.
I april 2017 er "samkørselstjenesten" det amerikanskejede firma Uber sat på pause, idet selskabet efter domfældelse, bøderegn og ny taxilov, der ikke blev så "liberal" som højrefløjen ønskede, nu har besluttet at lukke den "danske" udgave af Uber.
Firmaet har europæisk hovedkontor i Holland, men har valgt at betale skatten på Bermuda, hvor man ser mere lempeligt på den slags.
Og også på det offentlige område er der private aktører, der nægter at indgå overenskomst og give de ansatte tryghed i ansættelsen og rimelige løn- og arbejdsvilkår.
Her er samlet en del artikler om emnet.
Jan Hoby om Ryanair-konflikten
16.7.2015
LFS-næstformand Jan Hoby er med i debat på DR P1 om Ryanair og fagbevægelsens fremtid.
Hør radioklippet her (varer ca. 45 miniutter og Jan deltager efter ca. 15 minutter): Hør også LO-næstformand Lizette Risgaard og MF for Liberal Alliance Jochim B. Olsen m.fl.
http://www.dr.dk/radio/ondemand/p1/p1-debat-2015-07-14
Ryanair
Se reaktionerne på Arbejdsrettens afgørelse her
De ansatte har skabt en facebookside, Luftens Helte, der fortæller om de vilkår de bydes af Ryanair, deres kamp for ordentlige løn- og ansættelsesforhold, arbejdsrettens behandling af sagen om retten til at kæmpe for en overenskomst m.v.
Daginstitutioner
Løndumping? Børnehave-ansatte tjener mindre end dagpenge
Månedslønnen ligger 300 kroner under dagpengesatsen. Alligevel har privat daginstitution ikke svært ved at finde kvalificerede og motiverede medarbejdere, siger ejer.
Social dumpning i børnehaven
Antallet af private daginstitutioner uden overenskomst stiger.
I den nyeste sag er lønnen helt nede på 75 kr. i timen.
Da økologi blev hindring for rigtig løn og pension
Ejeren af den private institution Svanen, siger at blandt andet institutionens økologiske måltider og små rammer er årsagen til at Svanen ikke er i stand til at følge de overenskomstmæssige lønninger og pensionsprocenter for pædagogmedhjælperne.
Dette tilbagevises totalt af LFS´ Thomas Enghausen, der bemærker at alle andre institutioner også køber økologisk og at kommunen giver det lovbestemte tilskud til de private institutioner, hvori der er taget højde for overenskomstmæssige lønninger og pensioner.
Børnehave har ansatte uden overenskomst
Fagforeningen LFS demonstrerede mod den private børnhave Svanen på Svanemøllevej, der ansætter pædagogmedhjælpere uden overenskomst. Det betyder, at de ikke sparer op til pension.
Almenbestyrelsen aktionerer for overenskomst på privat daginstitution
LFS' almenbestyrelse valgte at lægge sit møde den 13. maj over for den private institution Svanen. Formålet var at informere ansatte og forældre om de markant dårligere lønvilkår, ansatte har uden overenskomst.
Ejere af private daginstitutioner bør ikke kunne trække profit ud til sig selv
Thomas Enghausen, formand for Almenområdet peger på at private daginstitutioner modtager samme tilskud til driften af daginstitutionen som de offentlige.
"I det tilskud er indregnet en overenskomstmæssig løn og pension til medarbejderne. Så når de ansatte ikke får de vilkår, så er der noget galt."
Fagforbund advarer mod handelsaftale
En handels- og investeringsaftale mellem EU og USA kan få alvorlige konsekvenser for store dele af den offentlige sektor herhjemme, mener 12 danske organisationer.
Forhandlingerne om en handels- og investeringsaftale mellem EU og USA vækker bekymring hos de 12 danske fagforbund, der er medlemmer af verdensorganisationen for offentligt ansatte, PSI.
Organisationernes bekymring går især på, at aftalen både kan svække demokratiet og medføre større magt til multinationale selskaber.
”I Danmark ønsker vi, at der sættes fokus på en velfungerende offentlig sektor som forudsætning for en effektiv og konkurrencedygtig privat sektor. Vi er nemlig ikke i mod fri handel, men vi er bekymrede, hvis det viser sig, at aftalen svækker demokratiet eller medfører større magt til multinationale selskaber,” siger Dennis Kristensen.
TTIP og CETA
I Belgien, Tyskland og Frankrig er der store protester mod TTIP (aftalen mellem EU og USA) og CETA (aftalen mellem EU og Canada), men i flere andre lander, inklusive Danmark, høres ikke et pip fra hverken regering eller socialdemokrater.
Hos LO ser man positivt på aftalerne. Dog er der nogle betingelser der skal opfyldes, for at sikre at en aftale mellem EU og USA ikke kommer til at sænke standarderne.
Men samarbejdet Faglig Tillid vil det anderledes.
Der indkaldes til demonstration
torsdag den 27. oktober kl 16.00 ved Dansk Industri på Rådhuspladsen og på Christiansborgs Slotsplads fra kl. 17.30 til 18.30.
Faglig Tillid udtaler:
Overalt i Europa har hundredetusinde af almenlige mennesker gået på gaden i protest mod de to handelsaftaler, TTIP mellem EU og USA og CETA mellem EU og Canada.
De to aftaler vil undergrave vores selvbestemmelsesret, og gøre det muligt for store multinationale virksomheder at anlægge sag mod Danmark, hvis der er lovgivning der kan mindste virksomhedens mulige fremtidige profit.
Derfor er TTIP og CETA, en alvorlig trussel mod vores demokratiakse rettigheder og tilkæmpede standarder og rettigheder for miljø og klima, uddannelse, løn og arbejdsforhold samt fødevaresikkerhed og forbrugerbeskyttelse.
Deltag i kampen: Sig nej til TTIP og CETA. Deltag selv, inviter dine venner og del denne begivenhed.
Se mere på facebook: https://www.facebook.com/events/874545439345955/
LFS medarrangør af debatmøde om TTIP
Onsdag den 18. januar 2017 holdes der offentligt møde hos 3F i Kastrup.