Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
KL ønsker færre overenskomster og mere ledelsesmagt
De helt store "knaster" i overenskomstforhandlingerne op til forårets nye overenskomst for det offentlige område er tilsyneladende ikke løn. Det er derimod KLs ønske om færre overenskomster og - set fra medarbejdernes side - forringede arbejdstidsregler.
Det første forhandlingsmøde mellem lønmodtagerparten Forhandlingsfællesskabet og arbejdsgiverparten KL har netop fundet sted.
Begge parter er relativt optimistiske omkring selve lønforhandlingerne. Det kan du læse mere om her:
Forhandlingerne om forårets overenskomst er skudt i gang
Derimod er der optræk til ballade, når KL går hårdt frem med krav om færre overenskomster og forenklede (læs forringede) arbejdstidsregler.
Bred overenskomst flytter bare bureaukrati
Arbejdsgivernes argument er at de mere end 100 forskellige overenskomster på det offentlige område skaber unødvendigt meget bureaukrati.
Især ønsker KL at slå de ufaglærtes mange overenskomster sammen.
Men at det skulle give mindre bureaukrati er en illusion, mener flere fagforeninger. Der er en god grund til de mange overenskomster på områder, som er vidt forskellige. Bredere overenskomster vil blot flytte bureaukratiet.
Forringelser af arbejdstidsregler i KLs krav
Arbejdstidsreglerne ønsker KL også at forenkle, som det kaldes. Argumentet er at det vil gøre det lettere på den enkelte arbejdsplads at samle medarbejderne om opgaven.
Det lyder jo godt, men KLs forenkling består reelt af en række forringelser for medarbejderne, som bl.a. vil ramme ansatte på døgninstitutioner.
Blandt kravene er nemlig forringelser af løn- og arbejdsvilkår for folk, der kompenseres for at arbejde på skæve tidspunkter væk fra familien.
Konkret ønsker KL mulighed for 12-timers vagter. De ønsker også at forkorte varslet for omlagt tjeneste og overarbejde drastisk. Dybest set handler det om at give lederne friere hænder til at bestemme mest muligt, vurderer FOA.
Resultat skal ligge klar 1. marts
Overenskomstforhandlingerne forventes færdige i løbet af februar.
Sideløbende med forhandlingerne om de generelle krav, som fx løn, så forhandler FOA de krav som kun angår FOAs medlemmer (og LFS er naturligvis med i de forhandlinger, der angår LFS' medlemmer).
Herefter beslutter medlemmerne om resultatet skal godkendes. Hvis de svarer nej, står vi overfor en strejke.
Læs også: FOA: Uddannelse til alle