LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Nyheder
  • Nyhedsformidling
  • Nyhedsarkiv
  • Nyheder fra 2015
  • Problemerne i København med lønudbetalingerne på special(døgn)området (oktober 2015)
 

Sidemenu

  • LFS-formand: Vi vil kæmpe mod vanvittige besparelser (december 2015)
     
  • FTR-valg på almenområdet (november 2015)
     
  • Om anbragte børn og unge: Klarere regler for magtanvendelse (november 2015)
     
  • Tillidsdagsorden: Fra arbejdsplads til arbejdsfællesskab (november 2015)
     
  • Dagplejen i København bevares (november 2015)
     
  • Hvorfor skal udviklingshæmmede lære om medborgerskab (oktober 2015)
     
  • Kvindernes sidste arbejdsdag 2015 (november 2015)
     
  • FOA-kvinde til tops i LO (oktober 2015)
     
  • Formand for FOAs pædagogiske sektor taler på LO-kongres (oktober 2015)
     
  • Dagpengeskandalen nærmer sig (oktober 2015)
     
  • Ture væk fra daginstitutionen er blevet en sjældenhed (oktober 2015)
     
  • Stor tøjindsamling til hjemløse på Rådhuspladsen (oktober 2015)
     
  • Vægkalender 2016 (oktober 2015)
     
  • Pulje til hjemløse-overnatning (oktober 2015)
     
  • Problemerne i København med lønudbetalingerne på special(døgn)området (oktober 2015)
     
  • Børn, unge og velfærd skal ikke nøjes med krummer - happening 17. september (september 2015)
     
  • Hilsen fra International Børnesolidaritet (september 2015)
     
  • Børnehaver siger nej tak til udlicitering (september 2015)
     
  • Ny formand for FOAs pædagogiske sektor (august 2015)
     
  • Studietur til Cuba (august 2015)
     
  • Årsmøder for de 3 fagområder i LFS (juli 2015)
     
  • 6 fagforbund skriver til borgmestre og kommunalbestyrelser (juli 2015)
     
  • Social dumpning
     
  • Syg i ferien - hvad nu? (juli 2015)
     
  • Fagforbund advarer mod handelsaftale (juni 2015)
     
  • Medlemmer af gul fagforening havde kun ret til sygedagpenge, ikke sygeløn (juni 2015)
     
  • Ejere af private daginstitutioner bør ikke kunne trække profit ud til sig selv (juni 2015)
     
  • Grib chancen for en god oplevelse: meld jer på DHL løb (juni 2015)
     
  • Kommunal stressklinik åbnet i København (juni 2015)
     
  • Vær med til at fejre Børnenes Grundlovsdag den 4. juni (maj 2015)
     
  • Fremtidens fritidstilbud - struktur og organisering (maj 2015)
     
  • Uden minimumsnormering sikrer børnepakken ikke flere voksne i daginstitutioner (maj 2015)
     
  • Fremtidens Fritidstilbud blev et problematisk kludetæppe (maj 2015)
     
  • Demonstration onsdag 27. maj: Forældre for minimumsnormering (maj 2015)
     
  • Københavns kommune: Fremtidens Fritidstilbud i København er faldet på plads (maj 2015)
     
  • Almenbestyrelsen aktionerer for overenskomst på privat daginstitution (maj 2015)
     
  • Det rigtige valg (maj 2015)
     
  • Konkursramt Frie Børnehaver har fået ny ejer (maj 2015)
     
  • Sikkerhed for dårlig på døgninstitutioner (maj 2015)
     
  • Bedre sprog gennem legebaseret metode (maj 2015)
     
  • Langt de fleste politikere er imod minimumsnormeringer (maj 2015)
     
  • Børnehave på vej i licitation (april 2015)
     
  • Stort flertal for OK15 også blandt LFS' medlemmer (april 2015)
     
  • Udlicitering af daginstitution på vej. Men hvad med kvaliteten i børnelivet? (april 2015)
     
  • Mere end hver anden arbejdsulykke anmeldes ikke (april 2015)
     
  • Overenskomsten vedtaget: 90% af de afgivne stemmer er et ja (april 2015)
     
  • Fremtidens fritidstilbud bringer lederne i spil (april 2015)
     
  • Ny aftale ændrer tilsyn med arbejdsmiljø (marts 2015)
     
  • Bliv hørt ved anden høringsrunde om fremtidens fritidsinstitutioner (marts 2015)
     
  • Bedre stillede børn passes privat (marts 2015)
     
  • Urafstemning om overenskomsten (marts 2015)
     
  • Projekt i København knytter mentorer til udsatte børn og unge (marts 2015)
     
  • Skal Danmarks retsforbehold bevares? Kom til møde den 24. marts og bliv klogere (marts 2015)
     
  • OK-forlig indgået på det pædagogiske område (marts 2015)
     
  • Danskerne: Giv os mere pædagogisk personale i daginstitutionerne (marts 2015)
     
  • FOA forhandler igen med KL (marts 2015)
     
  • Kvindernes kampdag på søndag den 8. marts er værd at festligholde (marts 2015)
     
  • OK2015: Forlig indgået - offentliggøres først senere (marts 2015)
     
  • Er stort virkelig snot... eller er variationen bare stor? (marts 2015)
     
  • OK 2015: Angreb på arbejdstidsregler afvist (marts 2015)
     
  • Bedre tilsyn med psykisk arbejdsmiljø efterlyses (februar 2015)
     
  • Botilbud bruger en bred vifte af metoder (februar 2015)
     
  • Offentligt ansatte tør ikke whistleblowe til ombudsmanden (februar 2015)
     
  • OK15: Generel lønstigning er sikret, men specielle krav forhandles stadig (februar 2015)
     
  • Fratrædelsesgodtgørelse efter fyring forbedres for 60+ årige (februar 2015)
     
  • Offentligt ansatte er under stigende pres (februar 2015)
     
  • Mange af os går på arbejde selvom vi er syge (januar 2015)
     
  • Jobrotationsordningen forringes drastisk (januar 2015)
     
  • Anbragte børn trives overraskende godt (januar 2015)
     
  • Aktivitetstilbud til borgere med sindslidelse skal nytænkes (januar 2015)
     
  • Ny pulje skal udvikle dagtilbud for 0-5 årige børn (januar 2015)
     
  • LFS glæder sig over at socialministeren trækker kritiseret handicapforslag - en sejr (januar 2015)
     
  • LFS-Nyt kommer i 2015 - Med Rundt (januar 2015)
     
  • Arbejdstilsynet har i år fokus på psykisk arbejdsmiljø på daginstitutioner (januar 2015)
     
  • Skolereformen presser fritidsinstitutionerne (januar 2015)
     
  • Trivselsundersøgelse i Københavns kommune (januar 2015)
     
  • Forældrene er da ikke tilfredse med normeringen i daginstitutionerne (januar 2015)
     
  • Husk at fradraget for det faglige kontingent fordobles i år (januar 2015)
     
  • KL ønsker færre overenskomster og mere ledelsesmagt (januar 2015)
     
  • Forhandlingerne om forårets overenskomst er skudt i gang (januar 2015)
     
  • Minimumsnormeringer vil give flere voksne i daginstitutionerne (januar 2015)
     
  • Tilbud til LFS-institutioner: Oplæg der gør en forskel
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
2.10.2015  | Special  
  
 

20. november 2015

Hver opmærksom på, at KS (KoncernService) har sendt følgende skrivelse ud til alle:

Kære medarbejder i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og i Socialforvaltningen

Der er desværre sket en række fejl i overførslen af data fra det gamle vagtplansystem til KAS i løbet af 2015. Det har medført fejl i afspadsering, arbejdstidsbestemte tillæg og erstatningsfri for medarbejdere i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen og Socialforvaltningen.

Flere af jer har derfor oplevet fejl i jeres løn de seneste måneder, nogle har f. eks. oplevet at få udbetalt for meget én måned og at blive trukket i løn en anden måned. Det betyder, at ens lønseddel kan være svær at gennemskue, og vi vil derfor gerne invitere jer til en række åbent hus arrangementer.

På åbent hus arrangementerne kan du møde op (kræver tilmelding, se nærmere nedenfor) og få gennemgået dine lønsedler af en kollega fra Koncernservice, og få en forklaring på de fejl og rettelser, der er foretaget i din løn.

Dato og tidspunkt

Åbent hus arrangementerne foregår følgende datoer og tidspunkter:

  • Tirsdag d. 24. november kl. 14.00-17.30
  • Onsdag d. 25. november kl. 08.00-13.00
  • Onsdag d. 2. december kl. 08.00-11.30
  • Fredag d. 4. december kl. 11.30-15.00
  • Tirsdag d. 8. december kl. 08.00-12.30
  • Fredag d. 11. december kl. 11.00-14.30
  • Mandag d. 14. december kl. 08.00-13.00
  • Torsdag d. 17. december kl. 13.30-17.30

Tilmelding:

Tilmelding til åbent hus arrangementerne skal ske i Plan2Learn via dette link: https://kk.plan2learn.dk/KursusValg.aspx?id=37358

Du kan også finde en vejledning til at tilmelde dig via Plan2Learn vedhæftet denne mail.

OBS: I skal være forberedte på, at der kan opstå ventetid til åbent hus arrangementerne.

Bemærk, at arrangementerne ligger uden for arbejdstiden.

Adresse:

Åbent hus arrangementerne foregår hos Koncernservice på adressen: Koncernservice - Borups Allé 177, 2400 København NV. Henvend dig ved receptionen, når du ankommer.

Med venlig hilsen

Koncernservice

Vejledning i forhold til: Tilmelding til åbent hus arrangement om lønfejl

Vejledning i forhold til: Læs din lønseddel


2. oktober 2015

Fortsat problemer i København med lønudbetalingerne på special(døgn)området

- i daglig tale kaldet KAS (Københavns Kommunes arbejdsplansystem)

Henover sommeren er det blevet tydeligt for alle, at der er noget der er gået galt i forhold til lønkørslerne - specielt på special (døgn) området.

Alene i Københavns kommunes Socialforvaltning har der ud af godt 7000 ansatte, været 4000 fejlkørsler - og rigtig mange regner vi med er på døgnområdet, da vi har arbejdstidsregler for helligdage o.lign.

Så allerede i juli måned oplevede flere pludselig at få SH- og FO-dage udbetalt, hvorefter vi fik at vide at det var en fejlkørsel, men siden har dette fortsat, og det er nu blevet umuligt for den enkelte at finde hoved eller hale i tingene.

Derfor havde HovedMED i Socialforvaltningen også dette emne på deres sidste møde den 23. september 2015.

Hvad kan og skal du gøre

  • Efter sigende skulle alle ledere have modtaget en forklaringsmail omkring den 30/9 2015 (udover den generelle informationsbrev der er kommet ud i september) på de rettelser, man som medarbejder kan se på sin september-lønseddel. Så hvis du har en fået en lønseddel denne gang, hvor der enten er trukket noget i lønnen, eller hvor du har fået yderligere udbetalinger af SH- og FO-dage udbetalt, så tag en snak med din leder om en forklaring.
  • Hvis det fortsat er problemer med at tyde tingene, kan lederen benytte en hotlinie til Koncern Service (KS), hvor der skulle være yderligere hjælp at hente.
  • Hvis det efter denne kontakt fortsat ikke giver fyldestgørende svar på spørgsmålene, må din leder kontakte en af forvaltningens kontaktpersoner som har med KS at gøre. F.eks. vil det i Socialforvaltningen være Frank Schröder fra Stabscenter SO, man som leder skal maile til.

Hvis du bliver trukket i løn uden fyldestgørende forklaring:

Hvis du oplever at blive trukket i løn, og du ikke kan få en fyldstgørende forklaring på de forskellige træk på lønsedlen, så vil vi (LFS) råde dig til ikke at indgå nogen former for tilbagebetalingsaftale (afdragsordninger). Bed i stedet om et aconto beløb svarende til det fulde beløb, du er blevet trukket for. Dette vil gøre det nemmere i opklaringsarbejdet efterfølende, når der samlet skal kigges på de forskellige løntræk.

  • Hvis du i denne situation får et nej til at få det fulde aconto beløb, må du hurtigst muligt kontakte os på mail lfs@lfs.dk, hvor du i emnefeltet skriver ”haster-nej til aconto på det fulde beløb” samt i mailen kort beskriver problemstillingen, samt vedhæfter lønseddel, samt evt. lederens mailsvar.

Fået en fyldestgørende forklaring:

Hvis du har fået en fyldestgørende forklaring og det er tydeligt (også for dig), at du skylder nogle penge, har du ret til at få en afdragsordning, så du ikke skal betale det fulde beløb tilbage på en gang. Hvis dette løntræk allerede er sket på september-lønsedlen, men du på ingen måde mulighed har for at klare de almindelige faste udgifter, må du bede din leder om en aconto udbetaling, som selvfølgelig skal efterbetales i forhold til den afdragsordning, I bliver enige om.

  • Hvis du i denne situation får et nej til at få det fulde aconto beløb, må du hurtigst muligt kontakte os på mail lfs@lfs.dk, hvor du i emnefeltet skriver ”haster-nej til aconto” samt i mailen kort beskriver problemstillingen, samt vedhæfter lønseddel, samt evt. lederens mailsvar.

Hvad gør LFS

I øjeblikket har vi som fagforening ingen mulighed for at tjekke enkelte personers lønsedler for fejl, da vi ikke har mulighed for at få relevante saldoer på bl.a. afspadsering o.lign. på de forskellige lønkørsler fra KS.

LFS fortsætter med at lægge pres på KS, og på forvaltningerne, for at få ordnet disse lønsager hurtigst muligt, samt med sikring for at man som ansat får en fyldestgørende forklaring på de forskellige træk der er sket, så man som ansat har en chance for at se, om rettelserne er korrekte.

Helle Haslund

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10589 Loadtid: 0.116 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10589 Loadtid: 0.116 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/10589 Loadtid: 0.116 sek.
Download logo