Beretning fra dagplejeområdets generalforsamling 20.9.2006

Ved formand Marianne Rosell:

Indhold mundtlig beretning 2006: Dagplejen som politisk redskab i forhold til budgetter Den nye overenskomst Rekruttering af dagplejere Rygning i dagplejen (Kræftens Bekæmpelses artikel) BUPL’s Professionsstrategi Pædagogiske læreplaner Kommunalreformen

Dagplejeområdet har i det sidste år været en del i vælten og pressen, ikke mindst hos de politikere der stadig ser dagplejen som en elastik i forhold til de kommunale budgetter. Vi må konstatere at det er her pladsgarantien skal opfyldes og besparelser finder sted. Rigtig mange politikere fandt at den nye overenskomst, hvor dagplejerne jo skulle have 100% løn for 48 timers arbejde, kunne være løsningen på pladsgarantien. 4 børn ind hos alle dagplejere plus et 5 barn i gæstepleje det var den første udmelding og reaktion. Heldigvis var LFS vågen og de fleste af vores kommuner har fået lavet ordninger med 3 børn og x antal gæstebørn. Vores faglige afdeling har stadig et arbejde at gøre rundt i kommunerne

Rundt om i by og på land lyder det i disse tider at dagplejen er død om få år. Det er rekrutteringen af nye dagplejere der er et problem. I Ledøje-Smørum har borgmesteren været ude i pressen og meddele at dagplejemødre er en saga blot. LFS og FOA Frederikssund har besvaret artiklen i UgeNyt lokalavis med en opfordring til samarbejde, hvis politikerne kunne se dagplejen som en alternativ pasning til institutionerne og anerkender den pædagogik der ligger i dagplejen, så burde vi kunne finde dagplejere der godt nok arbejder 48 timer, men ikke med 4 til 5 børn og som ikke ved om de har et job ved næste kommunale budget forhandling.

Gæsteplejehusene og flerbørnsdagpleje er efterhånden godt i gang rundt omkring, forældrene er glade for at vide hvor de skal gå hen med lille Peter.

Brugerundersøgelserne viser stadig en meget stor tilfredshed med dagplejen. Mange forældre oplever nu hvor presset institutionerne er blevet både på tid og personale, det får mange til at vælge det nære og trygge miljø som dagplejen står for.

Og så er der lige den med røgen i dagplejen, den vil vi tage lidt senere på aftenen. På nuværende tidspunkt har FOA og Kræftens Bekæmpelse indledt et samarbejde i nogel kommuner for at prøve at finde en måde at løse dette problem på. Det er klart at vi må gøre noget for at beholde vores dagplejere, nogle steder i vores region er man allerede oppe at skændes om hvor et barn fra en røgfri dagplejer skal i gæstepleje, er det så de røgfrie der altid skal have gæstebørn og kan det passe når barnet selv kommer fra et rygerhjem, hvad sker der så med de andre børn som jo også skulle være røgfrie. Ja der er mange spørgsmål der melder sig, lige nu kan vi ikke svare på dem, men vi håber der kommer noget ud af det projekt der er i gang.

Men jeg vil dog lige præcisere at områdebestyrelsen har skrevet til Kræftens Bekæmpelse og klargjort for dem, at alle dagplejeformidlinger har og følger en rygepolitik, og at de billeder der er i deres blad er misvisende.

Profesionsstrategi er et ord der er oppe i tiden ikke kun her i LFS men også Bupl bruger en del tid på at definere hvad profession egentlig er. Ja vi ved jo godt at det at være pædagog er en uddannet og det at være dagplejere ikke nødvendigvis behøver at være en uddannet, men vi kan noget som dagplejere i samspil med vores uddannet pædagoger. Vi har alle muligheder for at lave den unikke dagpleje med den stress fri hverdag.

• Vi har livsdulighed, livserfaring og mangfordighed
• Rummelighed nærvær, omsorg, tryghed og ikke mindst tid til at være der hvor barnet er.
• Vi lære børnene udvikling af de sociale kompetencer,
• Vi arbejder efter læreplaner og obseverer børnene.

Ja jeg kunne blive ved, for dagplejen udvikler sig hele tiden ikke kun der hvor loven siger at vi skal, men også sammen med ledelsen og pædagogerne i dagplejen som har en meget vigtig rolle at spille i samarbejdet.

Dagplejepædagogen følge børnenes udvikling og sikre at den daglige pædagogik udføres, samtidig med at det også er pædagogen der supervisere dagplejeren.

Så profession er ikke kun uddannelse men så afgjort også relationen. Relationen i det arbejde der udføres.

På baggrund af de 6 læreplaner i dagplejen, som mange af jer her jo nok ved har vi i områdebestyrelsen fået lavet en læreplans avis ud af de syv medlems aftner vi afholdte sidste efterår og dette forår. Det er en avis der er blevet meget populær rundt i de pædagogiske kredse. I FOA har de fået en hel del aviser over og jeg håber den bliver læst og studeret grundigt, det er en avis vi kan være stolte af, flot sat op, gode billeder og nogle nyttige artikler som er vær at læse. Jeg vil her meget gerne sige en stor tak til Bjarne Fritsbøger for det store arbejde han har lagt i både tema afterne og efterfølgende avisen jeg ved det lå dig meget på sinde at få et godt produkt ud af alle anstrengelserne. Nu var Bjarne ikke helt alene, områdebestyrelsen havde nedsat en projektstyregruppe der kunne følge med i processen, der var alle faggrupper repræsenterede Anny Zahlekær dagplejepædagog, Anne Marie Zøllner, dagplejeleder og Marianne Rosell, dagplejer og derudover havde vi Hans Ehrenreich som konsulent.

Til sidst vil jeg lige nævne Kommunalreformen, den er ved at være så tæt på at vi nu skal i gang med urafstemning i tre af vores kommuner, Søllerød skal være Rudersdal kommune Værløse skal være Furesø kommune og Ledøje-Smørum skal være Egedal. Det betyder at LFS og FOA-nordsjælland skal i urafstemning om medlemmerne i Rudersdal, og LFS og FOA-Frederikssund skal i urafstemning om medlemmerne i Furesø og Egedal kommuner

Alle medlemmer i de berørte kommuner bliver indkaldt til informationsmøde i dagene 23.-24.-25./10.2006 derefter vil urafstemningen gå i gang fra den 28.10. til den 5.11.2006 og optællingen vil finde sted den 8.11.2006. Først der kan vi se om der bliver flere medlemmer til LFS eller vi må aflevere nogle til de andre FOA afdelinger.

Det er ikke kun rundt i amtet der vil ske omstrukturering - også København er i fuld gang med at finde en struktur der kan matche de nye opgaver. Det vil få indflydelse på dagplejens distrikts opdeling. Den 1.1.2007 skal hele Københavns struktur være klar.

Så har jeg kun tilbage at huske jer på juletræsfesten, som igen i år afholdes sammen med de 2 andre områder i LFS. Festen vil være i Markmannsgade på Amager og dagen er den 9.12.2006 kl. 15.00. Og så vil jeg sige tak for ordet – og overgive det til Jonna Werther fra bestyrelsen.