Referat fra bestyrelsesmøde 16. november 2018

Afbud: Puk, Helle A., Kirsten og Marianne.

Dagsorden:

1.Valg af dirigent

Vi forsøger uden.

2.Valg af referent

Lican og Majbritt.

3.Godkendelse af referat fra den20.9.2018

Godkendt.

4.Meddelelser

På sidste FTR-netværksmøde, blev der diskuteret midlertidige 5-børnskontrakter. Enkelte steder indskrives der børn i op til 1 år på disse midlertidige kontrakter.

Der blev snakket om dagplejens synlighed i forhold til OK18, og de arrangementer der har været. Der var enighed om at som FTR at forpligte sig til at gøre en indsats for at få vores kollegaer til at være mere aktive. Vi skal i det hele taget blive bedre til at netværke.

Næste møde er i LFS d. 27.3.2019. Tirsdag d. 20.11.skal Majbritt til det første møde i fagligt udvalg.
I LFS har vi 3 områdeformænd holdt et par møder, vi er enige om at det er en god ide, med disse møder, så det vil fortsætte. På repræsentantskabet er områdeformænd tovholdere i hver sin gruppe. I dagplejens delegation er der kun 2 der aldrig har deltaget før.

Der er et arrangement på Arbejdermuseet den21.11. kl. 16-19 ”Bag facaden på Forligsen” og den8.12. afholdes der juletræsfest i Markmandsgade.

5.Status på de 18 kommuner

I en af vores kommuner er arbejdsmiljøet meget udfordret. Det handler om samarbejde dagplejer/dagplejepædagog/ledelse imellem. Afdelingen og Majbritt har deltaget i et par medlemsmøder, med vores medlemmer i den pågældende kommune.

Flerbørnsdagplejerne har været indkaldt til møde, hvor LFS´ formand forklarede dem deres situation omkringopsigelse af deres kontrakter, og deres nye ansættelsesform med selvstændige kontrakter.

Majbritt har lavet en statistik på dagplejernes alder, ud af 550 dagplejere er 172, 58 år eller derover. Gennemsnitsalderen er 52,92 år.

6.Evaluering af generalforsamling

Der var 43 tilmeldt, men kun 34 fremmødte. På TR-møde i december undersøger vi hvad der skal til for at få flere TR til at deltage. Ud af 23 TR deltog 12, heraf er de 7 fra bestyrelsen. Husk at aftale pauser og evt. gruppearbejde med dirigenten. Næste år holder vi årsmøde sammen med de andre 2 områder hos Dansk Metal. I 2020 er der igen generalforsamling, og her prøver vi med noget andet end tapas, f.eks en ”gryderet”.

7.Budget/økonomi

Der bliver stillet et forslag på REP om områdernes økonomi, bliver dette forslag vedtaget har områderne fremover 2-års regnskab, og der bliver tilført området flere penge. Herefter gennemgik vi regnskab og budget, alt ser fint ud. Vores kasserer booker et møde med bogholderiet i det nye år.

8.Planlægning af bestyrelsesseminar den 11. og 12.1.2019

PÅ seminaret tager vi hul på bestyrelsens fremtidige arbejde. Der arbejdes på et fælles emne, (styrket pædagogisk læreplan) med i alle tilfælde almenområdet.

9.Fremtidigt arbejde 2016-2018

• Velfærdskampen
• Arbejdsfællesskaber
• Faglighed – synlighed
Arbejdsfællesskaber: Samarbejdsvanskeligheder, Tryghed ved at være i den samme gruppe.

10.Til og fra møder

• HB
Mødet på mandag den19.11. er aflyst pga. REP.

• TR
Hvad skal der til for at TR deltager på generalforsamling/årsmøder?

11.Til årsmøde/generalforsamling

Fremtidigt arbejde.

12.Eventuelt

Punkter til næste møde: Flerbørnsdagplejens økonomi.
Bestyrelsens deltagelse i Kvalitet i dagplejen/Barndommens gade.

13.Evaluering

Gode dialoger, som har ligget rigtigt tæt op ad det fremtidige arbejde 2018-20.

Referent Lican og Majbritt