Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Referat fra bestyrelsesmøde 5.2.2018
Ingen afbud.
Dagsorden:
1. Valg af dirigent
Lican.
2. Valg af referent
Kirsten og Majbritt.
3. Godkendelse af referat fra 12.1.2018
Godkendt.
4. Meddelelser
Alle navne og mail adresser på ”børne politikkerne” i kommunerne er nu fundet, så lige om lidt sendes velkomstbrevene ud.
Husk at tjek medlemsmøder i kalenderen på LFS hjemmeside, gør også jeres kollegaer opmærksom på kalenderen og medlemsmøderne.
Der er stadig ledige pladser til dagplejefaggruppens medlemsmøde d. 7-3-18 ”Så tal dog pænt for hellevede”
Jeres generalforsamlinger skal være afholdt inden den1.4.2018.
Jeg vil meget gerne inviteres med, så jeg kan hilse på jeres kollegaer
Herunder deltagelse på FOA-konference ”Kvalitet i dagplejen” den28.+29./5
Kirsten og Lican deltager ikke.
5. Status på de 18 kommuner
PT stille og roligt. Hvidovre har en strukturændring på dagsorden, denne handler om anvisning af børnehaveplads, man ønsker at dagplejebørn på lige fod med vuggestuebørn har garanti plads i de integrerede institutioner.
6. Budget/økonomi
Enkelte kommuner ønsker at ændre tidspunkt for TR-valg, dette skal tages op i lokalt MED. Hvis der i fremtiden vil være forskellige valg tidspunkter, beslutter bestyrelsen en dato hvor ”tlf. penge” sendes ud til TR, vores kasser skal ikke til at sende ud flere gange om året. Tages op på april mødet.
7. Fremtidigt arbejde 2018-2020
• Synlighed
• MED-struktur og TR
• Kommende budgetter
• Kampen for velfærd
På næste bestyrelsesmøde laver vi en brainstorm i forhold til fremtidigt arbejde 2018-2020.
8. Til og fra møder
• HB
Mega kort møde. Ekstraordinær FOA-kongres den25.4.2018 valg af ny formand. Hvis der er afbud fra HB, ønsker Marianne P. og Lican at deltage.
1.3.2018Demo foran KL Velfærdsalliancen.
17.5.2018 Demo i KBH.
• TR
Generelt billede er at børnetallet er stigende, og der må i de fleste kommuner ansættes.
Men det er ikke helt nemt, derfor bliver vi nød til at se på:
Hvad kan gøre det attraktiv at være dagplejer?
FOA laver en kampagne for at rekrutterenye dagplejere, lige efter OK18.
Hvornår har vi i kommunerne kutyme for at afholde TR-valg. Forår/efterår – ulige år/lige år?
Dette skal afgøres i lokalt MED.
9. Til Årsmøde/generalforsamling
EVT debat på GF; hvordan kan vi gøre det mere attraktivt at blive dagplejer?
Fremtidigt arbejde. Velkomstbreve til politikkerne.
10. Eventuelt
Intet.
11. Evaluering
Godt møde. Det fungerede fint at afholde det i forlængelse af TR-mødet.
Referent: Kirsten og Majbritt