Referatfra bestyrelsesmøde med faggrupper og ledersektion11.10.2018

Dagsorden:

1.Velkomst og præsentation v. Majbritt

Velkommen - og en kort præsentationsrunde.

2.Valg af dirigent

June.

3.Valg af referent

Lican.

4.Meddelelser v. Majbritt

Der er Suppekøkken i morgen fra kl. 17, på Gammel Torv, i forbindelse med kulturnatten.

Medlemsmøde her i LFS den23.10 med Dennis C. ”OK18 – og hvad nu?”

Traditionen tro afholder LFS Juletræsfest, i år er det d. 8.12 (der åbnes for tilmelding den 17.11 kl. 10.00).

Delegeretmøde d. 6.11. På generalforsamlingen d. 20.9. blev der kun lige valgt det antal delegerede vi skal bruge, og jeg har desværre allerede fået 2 afbud. Det forventes at TR orienterer medlemmer om dato for generalforsamling, og i øvrigt selv deltager. Det bringes i LFS-Nyt, men der har været problemer med distributionen af bladet.

Repræsentantskabsmøde 23. + 24.11 afholdes på Konventum (LO-Skolen). Gyrite er REP-delegeret for ledersektionen. I forbindelse med snakken om REP, orienterede Pia L om at der skal findes 2 stk. bilagskontrollanter.

Marianne H og jeg har afholdt medlemsmøde for dagplejepædagoger, det var et godt møde.13 deltog, dog flest fra KBH, vi fik ikke dannet et faggruppeudvalg.

De velkomstbreve jeg sendte til politikerne, i alle vores kommuner efter kommunalvalget, har giveten del positivt respons. Det har bl.a. også affødt et møde mellem, KBH TR, LFS og børne- ogungdomsborgmesteren i KBH.

Husk at I kan kontakte LFS-Nyt, hvis I har noget som kan interessere andre.

Den nye kalender er klar, og ligger parat i trykkeriet.

FTR-netværk, denne gang afholdes det i Svendborg, og til foråret er det min tur til at lægge hus til.
Det er et rigtigt godt Netværk at være med i, alt kan vendes, bl.a. tales der om OK. Jeg blev sidste år på faggruppelandsmødet valgt som suppleant til fagligudvalg. en af medlemmerne er gået ud, og jeg er derfor nu med i fagligudvalg.

5.Emne til debat: Regeringens børneudspil.

• En bedre start på livet
• De første 1000 dage

Børneperspektivet, vi tager det med som en del af vores fremtidige arbejde i bestyrelsen. Der er i forbindelse med udspillet afsat 49,5 mil. til uddannelse af dagplejen.
Fordelingen af disse penge giver dog ingen mening, Frederiksberg med kun 13 dagplejere kan sende knap 3 afsted på uddannelse, og Rødovre en stor dagpleje på omkring80 dagplejere kan kun sende 1 afsted.

Vi snakkede om problematikken ifh.t den pædagogiske assistentuddannelse. Der er kommuner hvor man ikkeanerkender uddannelsen. BUPL’s professionsstrategi gør det kun værre. Det er vigtigt at vi selvhusker at benævne de uddannede med korrekt titel: pædagogisk assistent og ikke PAU’er (det erdem der er under uddannelse).

Vi udvekslede erfaringer ifh.t tidlig indsas, og tværprofessionelt samarbejde. I flere af vores kommuner fungerer det allerede, Bl.a i Herlev og i Ballerup, her har man har samarbejdetgennem flere år. Gladsaxe er i opstartsfasen og flere følger efter. Alle sender deres materialeind til Majbritt, for det videre arbejde i bestyrelsen.

6.Nyt fra bestyrelsen

MK: I Bestyrelsen har vi arbejdet med beretning, både den skriftlige og den mundtlige.
Vi brugt meget tid på at arbejde med det fremtidige arbejde, inden det endelige resultat.
Det vi fremlagde, og som blev vedtaget på generalforsamlingen er følgende: Velfærd, Arbejdsfællesskaber, Faglighed/Synlighed – og så vil vi arbejde videre med regeringens børneudspil,De første 1000 dage og børneperspektivet.

På generalforsamlingen deltog 34 stemmeberigtigede, heraf 1 leder, 1 dagplejepædagog. 12 dagplejetillidsrepræsentanter, vi har 23 i alt og 7 af dem sidder i bestyrelsen, så det er altså ikke godt nok. På Almenområdet blev Kirsten Løth, som blev konstitueret formand i foråret, valgt. På Specialområdet var der kampvalg, Lisbeth den siddende formand vandt med stemmerne 28-25.

7.Nyt fra faggrupperne

• Dagplejens faggruppe
JA: Faggruppen har arrangeret et medlemsmøde med Thomas Mygind ”Relationer-trivsel-overskud”den 26.2.2019 i LFS. Marianne H opfordrer faggruppen til at diskuteredet faglige der rører sig påområdet og holde bestyrelsen orienteret.

• Ledersektionen
GJ: Arbejder med ”skærpet underretningspligt”- kurser og ansvar. Hvordan skal vi forholde os?
Det er problematisk at Københavns professions højskole ikke udbyder AMU-kurser. SOSU C ogSOPU er fusioneret og der vil blive udbudt AMU-kurser. KBH har egen kursusvirksomhed, men kan ikke oprette kurset officielt ift. numre. Arbejder på at afholde en temadag for alle, med DortheBirkmose om ”Forråelse”. Ledersektionen har besluttet at prioriterer disse fællesmøder

8.Nyt fra dagplejeafdelingen

PL: Vi her jo et årshjul, og lige nu er det kommunernes budgetter, der er forholdsvis roligt. Vi deltager i klubmøder. Og så deltager vi i lønforhandlinger.

9.Eventuelt

Dagplejernes alder er et problem. Sygefravær, fastholdelse, nedslidning. Emner der er på det næste TRIO-møde i november.
JA er blevet interviewet ”Når uheldet er ude” for Socialstyrelsen og hvorfor førstehjælp er vigtig.

10.Evaluering af mødet

Gode kommenterer. God stemning. God debat. Det er en god ide med et emne til debat. Inden møderne må deltagerne meget gerne komme med forslag til emner. Forslag til næste møde i april:”Underretning”

Fælles møder i 2019: Den 8.4.2019 og 8.10.2019.

Referent Lican & Majbritt