Tillidsrepræsentant: De nye arbejdstidsregler er et kæmpe puslespil

Tillidsrepræsentant på KKFO'en Fynshuse, Tina Truelsen, bruger Trioen til at drøfte forberedelser til de nye arbejdstidsregler, som træder i kraft den 1. august.

Selvfølgelig er der for tillidsrepræsentanterne en del arbejde forbundet med at forberede en så stor forandring, som folkeskolereformen og de nye arbejdstidsregler fører med sig den 1. august.

"Som KKFO er det dog begrænset, hvor store ændringerne er. Som fritidsinstitution kører vi fx allerede på årsnorm", fortæller Tina Truelsen, tillidsrepræsentant på KKFO'en Fynshuse.

Efter møderne i LFS for tillidsrepræsentanter og ledere om de nye arbejdstidsregler valgte hun at holde et oplæg for hele personalegruppen om de kommende ændringer.

"Så er alle forberedt, og kollegerne fik mulighed for at stille spørgsmål til det."

Vi tager det ad hoc

Først og fremmest er det et kæmpe puslespil at få timerne til at gå op i en højere enhed.

Derfor vil hun også rigtig gerne have den viden om vagtplanen, som hendes leder får. Så meget hun nu må for persondataloven.

"Vi har ikke nogen fastlagt plan for processen, men vi drøfter det i Trioen, hvordan det bedst kan gøres. Jeg synes folk har forståelse for ændringerne, og vi påvirker jo også med, hvad vi har behov for."

"Vi skal nok få det bedste ud af det, men ærligt må jeg sige at jeg ikke er tilhænger af folkeskolereformen, mit hjerte ligger i fritidsinstitutionen."

Plustid og årsnorm

Nogle ændringer er der naturligvis med de nye arbejdstidsregler, også for KKFO'er. Vinterafspadseringen er fx afløst af at medarbejderne skal optjene plustid.

En anden ændring er at medhjælperne nu skal betale for juleaften, ved en fejl har de hidtil, ganske som pædagogerne, fået den betalt. Pædagogerne får den fortsat betalt.

"Men årsnormen er den samme, både for dem, der er rene KKFO pædagoger og for dem, der skal arbejde både i KKFO'en og på skolen. Dem kalder vi foreløbig FSR pædagoger, kort for folkeskolereform", siger hun. Disse optjener dog ikke plustid.

Fuld ansættelse i KKFO'en

"Pædagogisk personale, der er ansat pr. 31. juli i år og som overgår i kombinationsstilling mellem skole og fritid pr. 1. august i år, og hvor mere end 50 procent af ansættelsen er i skolen, er som personlig ordning fortsat omfattet af arbejdstidsregler for daginstitutioner", forklarer Tina Truelsen.

"Det giver en stor tryghed for FSR pædagogerne, at de fortsat hører under vores arbejdstidsregelsæt."

Og den helt store fordel for Fynshuse, som Tina Truelsen ser det, er at alle beholder den fulde fastansættelse i KKFO'en.

"Vi har fire FSR pædagoger, som skal dele deres tid mellem KKFO og skole, men ingen skal ud på 0-6 års området. Det er dejligt at det kunne lykkes sådan."

Kollegerne kan ikke mødes som de gør nu

At der vil ske ændringer i personalegruppen derimod, det er hun ikke i tvivl om. Alene af den grund at kollegerne ikke vil kunne mødes på samme måde og til de samme møder, når nogle af dem skal lægge mange timer på skolen.

"Børnegruppen vil naturligvis også opleve store ændringer. Børnene skal navigere i at de skal være længere på skolen. Og når de kommer herover, skal de nu have lektiehjælp", forudser Tina Truelsen.

Den allerstørste udfordring og barriere er i virkeligheden tovtrækkeriet mellem de to ledere, KKFO'ens og skolens. Begge vil have mest muligt.

"Det er ikke optimalt, for der skal også gives! Hvis det kommer til en tvist, tager vi den i vores MED", siger Tina Truelsen.

Du kan læse om de nye arbejdstidsregler her