LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger

Genveje

LFS-logo Log ind / Mit LFS Tillidsvalgt Løn LFS Nyt
Vilkår/privatliv Kontakt os Meld dig ind

Linklinje

  • Forside
  • Emner
  • X-temaer
  • Du og LFS
  • Fællestillidsrepræsentanter støtter Trio i institutionerne
 

Sidemenu

  • Fremtidens fritidstilbud: TR på Bavnehøj håber KKFO'erne opgraderes til fritidshjem under en klynge
     
  • Ny special-FTR vil styrke kampen for en dynamisk tillidsreform
     
  • Det halter med indhold og sammenhæng i kombinationsstillingerne
     
  • Det er hårdt arbejde at være kombinationsansat
     
  • Skolereformen giver store frustrationer
     
  • Tillidsrepræsentant: Arbejdstidsreglerne kan understøtte logistik og struktur
     
  • En organiseret indsats fra dagplejerne reddede Albertslund dagpleje
     
  • FTR: Vi fik en god lokallønsforhandling på Tingbjerg Heldagsskole
     
  • Tillidsrepræsentant på special-KKFO om arbejdstidsregler: Frustrationen er stor
     
  • Tillidsrepræsentant: De nye arbejdstidsregler er et kæmpe puslespil
     
  • Arbejdsmiljørepræsentant: Fokus på kerneopgaven giver fællesskab og fælles fodslag
     
  • Trio efter LFS' møderække: Vi er blevet skarpere på kerneopgave og fælles fokus
     
  • Tillidsrepræsentant: Den ekstra indsats skal belønnes
     
  • Tillidsrepræsentant: Vigtigt at have en lønpolitik
     
  • Tidligere SL-formand vikar i LFS: Lad os udvikle fælles faglige værktøjer
     
  • Tillidsrepræsentant for 80 dagplejere: Man skal brænde for det
     
  • Tillidsrepræsentant: vedholdenhed i lønforhandling betaler sig
     
  • MED er også medarbejdernes ansvar, mener fællestillidsrepræsentant
     
  • Dagplejer opsagt med mulighed for genansættelse
     
  • Specialbestyrelsen arbejder konkret for bedre arbejdsliv
     
  • Fællestillidsrepræsentanter støtter Trio i institutionerne
     
  • Uden LFS farer voldsofre let vild i juristeri
     
  • LFS sikrer 72-årig pædagogmedhjælper god aftrædelse
     
  • Pædagog fik 58.000 kroner - havde ikke holdt 296 ferietimer
     
  • ”Tag mig med til et drømmeland”: Korsang under de røde faner
     
 Arkivmateriale
Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
28.11.2013  | Almen  
  
 

Fællesrepræsentanter støtter Trioens arbejde i institutionerne

Med MED-aftalen i Børne- og Ungdomsforvaltningen bliver det endnu vigtigere at afklare roller, funktioner og opgaver for Trioen ude på institutionerne. Den opgave deltager fællestillidsrepræsentanterne i.

Trioen er hjertet i institutionen.

Det mener fællesrepræsentanterne på Almenområdet, Iben Andersen og Tina Malene Hansen. De glæder sig over at den nye MED-aftale i Børne- og Ungdomsforvaltningen betyder meget mere fokus på Trioen. Trioen er nemlig repræsentanter i MED, og består af daglig leder, tillidsrepræsentant og arbejdsrepræsentant.

For når medindflydelsen opad i MED skal sikres, så skal der struktur på Trioen i forhold til arbejdspladsens udfordringer og problemer.

Opgaver i Trioen skal afklares

Den sociale kapital er hovedoverskriften i Trioens arbejde, vurderer de, med arbejdsmiljøet, personaleforhold og samarbejde som punkter.

"Det der er vigtigt nu er at afklare roller, funktioner og opgaver i Trioen. Det er der brug for, og det er vores opgave som fællestillidsrepræsentanter at bidrage til."

Derfor tager de lige nu ud på institutioner og fortæller om Trioen, dens opgaver og ikke opgaver, og hvordan man sikrer at personalet føler sig og er inddraget.

Fællestillidsrepræsentanterne rådgiver om Trio

Der ligger et gedigent formidlingsarbejde.

Mange steder fungerer Trioen glimrende, men der er også steder, hvor der er brug for afklaring og synlighed i forhold til opgaverne, vurderer de to fællestillidsrepræsentanter. Derfor tilbyder de besøg og tager selv initiativer, hvor de ved der er et behov.

For med MED-aftalen er der længere fra repræsentanten til dem, han eller hun repræsenterer, og det kan skabe usikkerhed ude på institutionerne. Samtidig skal nye områder repræsenteres fx køkken og rengøring.

Trioen skal handle, ikke sagsbehandle

Ofte er afklaringen ganske enkel, fortæller Iben Andersen og Tina Malene Hansen. Det kan være fx at sikre at de nye arbejdsmiljørepræsentanter ikke påtager sig tillidsrepræsentantens opgaver, at bremse lønforhandling i Trioen, eller at forhindre at der sagsbehandles der. Det er nemlig absolut ikke meningen.

"Hvis der er problemer på en stue, så skal Trioen ikke ende i snak om at hende Yrsa, hun er nu også et brokkehoved", siger Iben Andersen.

Hvis der er tale om personspørgsmål, så skal man overlade den del til den pædagogiske leder, for det er hendes kompetence.

Hvordan man generelt skal tackle en udfordring eller et problem med en stue, det hører derimod hjemme i Trioen.

Handling er vejen frem

Den største fare for Trioen er at den lukker sig for meget om sig selv, så det ikke kommer videre til handling.

"Trioen er ikke en snakkeklub, men et sted hvor der ses muligheder, og hvor der handles. Effektive møder, hvor roller fordeles, aftaler laves om hvem der gør hvad, og så handles der på det", siger Tina Malene Hansen.

Iben Andersen supplerer:

"Det skal være tydeligt for alle, hvad Trioen gør, og der skal være mulighed for at følge med i, hvornår hvad tages op. Derfor skal Trioen lave et årshjul med faste møder og emner. Og samtidig skal der være mulighed for spontane møder, når situationen kræver det."

Meget mere om opgaver og roller kan læses i MED-aftalen og Hvidbogen. Børne- og Ungdomsforvaltningen har desuden bidraget med seminarer om MED-aftalen.

Se materialer fra Trio-møder i oktober 2013

Sociale medier

 

Relaterede sider:

LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø

Cvr: 32848516
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk

Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening
med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9031 Loadtid: 0.058 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16          Tlf: 3544 4546               Cvr: 32848516
2100 København Ø                E-mail: lfs@lfs.dk          Ean: 5790002131097
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
 
 
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9031 Loadtid: 0.058 sek.
Download logo
LFS-logo-hvid
LFS, Landsforeningen for Socialpædagoger
Rosenvængets Allé 16
2100 København Ø
Tlf: 3544 4546
E-mail: lfs@lfs.dk
Cvr: 32848516
Ean: 5790002131097
 
English name: The National Organization of Social Education (LFS)
LFS er hovedstadens største pædagogiske fagforening med mere end 11.000 medlemmer, og er landets eneste enhedspædagogiske fagforening. Læs mere
© Copyright 2016 - LFS
Indholdet må ikke gengives eller frames uden tilladelse. Links til sider er altid tilladt.
Sidens adresse: https://www.lfs.dk/9031 Loadtid: 0.058 sek.
Download logo