Tidligere SL formand vikar i LFS: lad os udvikle fælles faglige værktøjer

Manden er tidligere SL-formand Uffe Torup. Budskabet er en opfordring til at udvikle fælles faglige redskaber til organisationernes medlemmer. Et budskab som LFS er positiv overfor.

Gennem et par måneder har du kunnet møde en vikar, når du ringede ind til LFS' specialafdeling for at få råd og vejledning. Men det er ikke hvilken som helst vikar.

Han hedder nemlig Uffe Torup, og for de som ikke kender ham, så er han mangeårig formand af SL, Københavns Amt. Han er nu folkepensionist men stadig medlem af SLs bestyrelse. Og nu altså, på grund af sygdom i specialafdelingen i LFS, er han til sin store glæde telefonvikar for afdelingen.

Uffe Torup synes nemlig det er sjovt. Og glæden er gensidig for de mange som ringer ind, der kender ham i forvejen fra arbejdet i SL.

Lille viden om arbejdstidsregler

Gennem telefonen har han en god idé om hvor det brænder på derude. Folk ringer jo ikke ind til fagforeningen, når alt fungerer perfekt på jobbet. Sin fagforening ringer man til, når man har problemer på arbejdet.

Et af de emner, der gentages, er arbejdstidsregler, som mange har en dårlig viden om, oplever Uffe Torup.

"Mange får bare stukket en ordre ud om at komme på arbejde med meget kort varsel. Men det er sikkert et udtryk for at alle er pressede på økonomien, ikke mindst lederne", siger han og fortsætter:

"Men arbejdstidsregler eksisterer jo for at folk kan kende deres arbejdstider noget tid i forvejen, så de kan have et normalt arbejdsliv og et normalt liv."

Dårlig tilrettelæggelse af arbejdet

Uffe Torup oplever også at det socialpædagogiske arbejdsmarked er hårdt, både for LFS'ere og SL'ere.

"Der er mange arbejdsskader, mange oplever de arbejder under dårlige arbejdsvilkår. Jeg har grædende medlemmer i telefonen", siger han og fortsætter:

"De oplever sig presset, at arbejdet tilrettelægges dårligt, at de bare får stukket en ordre ud, og ingen instruktion i hvordan de skal gøre arbejdet."

Han understreger at når han lægger telefonen, giver han informationerne videre til LFS' faglige sekretærer, som går videre med sagerne. Og til de politisk valgte som fortsætter arbejdet via de politiske kanaler i kommunen, herunder MED-strukturen.

Efterlyser fælles faglige fortolkninger

Tiden på telefonen har også bekræftet ham i et af hans hjertebørn: bedre fagligt samarbejde mellem de faglige organisationer. Fx faglige fælles fortolkninger af arbejdstidsregler.

"Så kunne alle organisationernes medlemmer søge på dem fælles, uanset om man er LFS'er, SL'er eller Bupl'er. Det ærgrer mig virkelig at man i stedet oftest får Kristelig Forening, når man googler faglige emner."

"Jeg taler ikke om fusion, men om faglige værktøjer og redskaber. Vi kunne alle spare arbejdstid og arbejdskraft, og det ville profilere os langt bedre end nøgleringe og den slags."

Lad os profilere os på viden

"Lad os trække på samme hammel. Lave links til hinanden, hvis det én organisation laver er brugbart for flere. Lad os profilere os på faglig viden."

Han understreger at politisk er samarbejdet mellem LFS og SL Storkøbenhavn er fyldigt og fint. Det er på den faglige front, han efterlyser at man udarbejder fælles værktøjer.

Fælles front bør man også stille op med i kampen mod social dumpning, mener Uffe Torup. Og det handler ikke om at være imod fx polakker, men om opholdssteder uden overenskomst med ansatte uden overenskomstmæssige vilkår.

"Ansatte som ikke får løn efter 14 dages sygdom, som kun har en måneds opsigelse selv efter mange års ansættelse, som ikke kan optjene overarbejde, for det står i deres kontakt. Denne sociale dumpning skal vi sammen kæmpe imod."

De skæve telefoner

Uffe Torup oplever også pudsige ting på sin telefonvagt.

Bl.a. et medlem som mente at LFS skulle hjælpe i en helt almindelig retssag hun ville føre mod sin mor, og som altså intet havde med hendes arbejde at gøre.

Og en mor som mente at LFS skulle hjælpe hendes barn i en bortvisningssag, uden at vedkommende var medlem...