Undersøgelse af daginstitutionsledernes arbejdsmiljø

Det længe ventede projekt "undersøgelse af daginstitutionsledernes arbejdsmiljø" som er forankret i de faglige organisationer og Københavns kommune, er nu endelig skudt igang i kommunal og selvejende daginstitutioner - samt på skolerne i Børne- og Ungdomsforvaltningen i København.

Ledernes arbejdsmiljø og trivsel er under pres. Lederne bruger megen tid på deres medarbejderes arbejdsmiljø, men der er ikke fokus på deres eget. Der stilles mange og ofte modsatrettede krav til lederne og deres tid, hvorfor risikoen for stress og udbrændthed i nogle tilfælde kan være overhængende.

Formålet med undersøgelsen er at klarlægge kravene til lederne, og hvordan lederne håndterer disse krav og ”coper” med dem, samt hvilke forholdsregler, der bør tages generelt for i fremtiden at gøre arbejdet som leder attraktivt og meningsfuldt. Der lægges også vægt på at fremhæve positive elementer og ting, der lykkes.

Projektet skal forankres hos lederne. Det betyder at et ret stort antal ledere vil blive involveret i projektet i kraft af den kvalitative tilgang med dybdeinterviews og fokusgrupper som undersøgelsen bygger på. Det betyder, at et antal LFS ledere vil kunne forvente at blive kontaktet af konsulent Sven Scharling, fra Scharling Research.

LFS håber, at I vil tage godt imod tilbudet om at medvirke i de anonyme dybdeinterviews og fokusgruppeinterviews, - projektet har brug for Jeres hverdagsopfattelse af arbejdsmiljøet for ledere i daginstitutionerne i Børne- og Ungdomsforvaltningen i København.

Succeskriteriet for undersøgelsen er at kunne pege på konkrete tiltag, der kan forbedre arbejdsmiljøet for lederne på kort og langt sigt.

Projektbeskrivelse kan hentes her (word)

Yderligere oplysninger ved henvendelse til faglig sekretær Lisbeth Schmidt, LFS