Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Almen ledersektionens generalforsamling 19. maj 2010
Ledere forsamlet til generalforsamlingudtaler:
De kommunale ledere i København tager skarpt afstand fra den forhastede og udemokratiske proces, der er sat i gang omkring “klyngeinstitutioner” og ny budget model.
Derfor.......
• pålægges den nyvalgte bestyrelse og LFS at arbejde for en proces, hvor kommunale ledere får mulighed for at diskutere og derved være med til at forme den ny ledelses- og institutionsstruktur (klyngeinstitutioner) i København.
Beslutningen om ny institutionsstruktur og heraf ny budgetmodel må derfor udsættes.
De to måneder, der er afsat til en så stor strukturændring, er til belastning for det i forvejen pressede arbejdsmiljø, lederne er udsat for. Her taler ledernes APV med fokus på det psykiske arbejdsmiljø sit tydelige sprog.
De mange spørgsmål om fremtidige ansættelsesforhold, ledelses lag, forældreindflydelse, nærhedsprincip, økonomiske forhold for de sammenlagte institutioner (overskud / underskud), pladsanvisningsreglerne som skader institutionernes økonomi, den fremtidige pædagogik i de sammenlagte institutioner, og hvor befinder institutionsstrukturen sig, for det samlede 0 – 18 års område alt sammen nogle af de problemstillinger der må og skal diskuteres samt afklares.
Dette er forhold som ikke kan klares på de 2 måneder, der er afsat.
Hvis Overborgmester Frank Jensens ønske om at fagligheden skal tilbage til arbejdspladserne, skal give mening, så lad os få en anstændig tidshorisont.
De kommunale institutionsledere vil gerne i dialog. Vi vil gerne tage aktiv del i Københavns fremtid, men det kræver vi bliver taget alvorligt.
Vedtaget på de kommunale lederes almen generalforsamling 19. Maj 2010