Til direktionen i BUF v. direktør Else Sommer

2.10. 2007

Jobbank i forbindelse med strukturtilpasninger

I forbindelse med de strukturtilpasninger på dagtilbudsområdet, der p.t. er i høring, har vi som repræsentanter for de kommunale daginstitutionsledere, været med til at forhandle en aftale om jobbank for de ledelsespersoner, der vil blive berørt.

I disse forhandlinger har vi lagt stor vægt på, at der blev afholdt ansættelsessamtaler med de personer der vil blive anvist job fra jobbanken. I et sådant ansættelsesudvalg, bør der gives plads til repræsentanter fra personalet og forældrebestyrelse.

Vi er af den overbevisning at en sådan procedure vil gøre det lettere for såvel den ansøger der skal genplaceres, som for den personale- og forældregruppe der skal indlede et konstruktivt samarbejde med en ny leder.

Vi er nu blevet bekendt med, at ovennævnte formulering, som vi har været med til at få indskrevet i aftalen om jobbank, er blevet fjernet fra teksten, idet den samlede B og U-chefgruppe krævede, at få den fjernet, således at det var deres ret at omplacere uden inddragelse af personale og bestyrelse.

Vi må beklage at vi tager afstand for den ændrede aftale, idet vi opfatter det, at blive placeret uden inddragelse af personale og bestyrelse, kan være et meget dårligt udgangspunkt og strider imod vores opfattelse af medindflydelse, kultur og traditioner på vores område.

Med venlig hilsen

Dorte Munk og Niels Hansen

Kopi af denne mail er sendt til Britt Petersen og Elin Hausle Ebbesen