Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Søllerød: Dagplejere
AFTALT MELLEM SØLLERØD KOMMUNE OG LANDSFORENINGEN FOR SOCIALPÆDAGOGER:
| MØDESTED: | Personaleafdelingen, Rådhuset, Øverødvej, Holte |
| TIDSPUNKT: | 27. oktober 1998 KL. 10.00 |
| DELTAGERE: |
fra kommunen: Jan Weidekamp, Torben Rosenlund, Jette Tranegaard, Maja Andersen fra organisationen: Elin Andersen |
FORHÅNDSAFTALE
Hvis en dagplejer modtager børn i dispositionspleje, således at det samlede antal børn den enkelte dag overstiger det antal børn, som dagplejeren modtager grundløn/funktionsløn for ydes til fuldtidsansatte en funktionsløn pr. dag på 150,00 kr. (1.10.84 niveau). Tillægget er ikke pensionsgivende.
Såfremt der til dagplejere der ikke får reduktion i børnetallet, aftales opgaver i forhold til handicappede børn ydes funktionsløn på 3.500,00 kr. årligt (1.10.84 niveau).
Til dagplejere der har nyansatte i oplæring (følordning) ydes pr. dag en funktionsløn på 150,00 kr. (1.10.84 niveau). Tillægget er ikke pensionsgivende.
Til dagplejere der fungerer som kontaktperson i forhold til legestuegruppe ydes en ikke pensionsgivende funktionsløn på 2.000,00 kr. årligt (1.10.84 niveau)
Til rekruttering/fastholdelse af dagplejere med 3 børn ydes kvalifikationsløn svarende til 4.837,00 kr. årligt (1.10.84 niveau)
Til rekruttering/fastholdelse af dagplejere med 4 børn, ydes kvalifikationsløn svarende til 6.449,00 kr. årligt (1.10.84 niveau).
Der ydes fuld løn under kursus til dagplejere med 4 børn Dagplejere med 3 børn der deltager i kurser aflønnes i henhold til overenskomstens § 26.
Ansættelsesanciennitet som dagplejer i andre kommuner medregnes
ØVRIGE AFTALER
Til dagplejeledere, dagplejeassistenter og pædagogiske konsulenter indgås ikke forhåndsaftaler, men der aftales individuelt aflønning. Søllerød kommune fremsender forslag til aftaler.
Der er hermed sket indplacering i Ny Løn af de i Søllerød kommune ansatte dagplejere.
Tillæg til
FORHÅNDSAFTALE MELLEM SØLLERØD KOMMUNE OG LANDSFORENINGEN FOR SOCIALPÆDAGOGER
Hvis en dagplejer i en periode modtager et 5. barn udbetales der for perioden et funktionstillæg, der udgør 25 % af dagplejerens faste løn (grundløn, funktionsløn og kvalifikationsløn).
Med virkning fra den 1.1.2000 ydes der følgende ikke-pensionsgivende kvalifikationstillæg (niveau 31.1.2000):
Til dagplejere med trebørnskontrakt 12.000 kr./år.
Til dagplejere med firebørnskontrakt 9.960 kr./år.
Aftalen kan opsiges med tre måneders varsel til en 1. april, dog tidligst til den 1.4.2001.