Ledøje-Smørum: Dagplejere
Forhåndsaftale for dagplejere pr. 1.4.2001 - stadig gældende (oktober 2006)
Aftalen omfatter dagplejere ansat i Ledøje-Smørum kommune, som er omfattet af overenskomst for dagplejere indgået imellem KL og FOA.
Aftalens parter er FOA/Landsforeningen for Socialpædagoger og Ledøje-Smørum kommune.
Kvalifikationsløn:
Rekruttering/fastholdelse
Udover grundlønnen ydes til alle dagplejere et pensionsgivende kvalifikationsløntillæg med begrundelse: Rekruttering/fastholdelse.
Fra 1.4.00 udgør tillægget kr. 8.000 (31.3.00-niveau) til dagplejere med 4 børn og med 80% heraf svarende til kr. 6.400 (31.3.00-niveau) til dagplejere med 3 børn.
For dagplejere, der er ansat pr. 31.3.98, modregnes tillægget i et evt. udligningstillæg, som er opstået i forbindelse med ændringen til "Ny Løn" pr. 1.4.98.
Tidligere ansættelse som dagplejer
For dokumenteret tidligere ansættelse som dagplejer i anden kommune kan der medregnes erfaringstid med max. 6 år ud fra den betragtning, at en sådan tidligere ansættelse har givet relevante kvalifikationer. Det er dog en forudsætning, at grundkursus som dagplejer er gennemgået, eller gennemgås indenfor det første ansættelsesår i Ledøje-Smørum kommune.
Erfaring fra dag- eller døgninstitutionsområdet
For dokumenteret beskæftigelse af 2 års varighed eller mere indenfor dag- eller døgninstitutionsområdet efter 1.4.90 tillægges et kvalifikationsløntrin.
Uddannelse som pædagog
For dokumenteret uddannelse som pædagog udbetales et pensionsgivende kvalifikationsløntillæg på årligt kr. 5.200 i 31.3.00-niveau.
Kursus
Med virkning fra den 1.4.2000:
Der ydes et kvalifikationsløntrin for dokumenteret kursusdeltagelse af relevant karakter for arbejdet som dagplejer af sammenlagt 3 ugers varighed siden 1.1.90.
Aftalen omfatter ikke det obligatoriske 3 ugers grundkursus for dagplejere.
Funktionsløn:
Handicappede børn
Såfremt der er aftalt opgaver i forhold til handicappede børn, udbetales funktionsløn med kr. 5.200 i 31.3.00-niveau. Tillægget pr. dag udgør et grundbeløb på 1/260 eller kr. 20,- i 31.3.00-niveau.
Dispositionspleje, erstatning af overenskomstens §8, stk. 2, punkt a
Såfremt dagplejeren modtager et barn i dispositionspleje således, at det samlede antal børn den enkelte dag overstiger det antal børn, som dagplejeren modtager grundløn/funktionsløn for, ydes et ikke-pensionsgivende funktionsløntillæg på 1/1040 af årslønnen på grundlønstrinet, samt tillige eventuel obligatorisk kvalifikationsløn efter § 9, stk. 2.1 beregningen med 1/1040 indgår endvidere kvalifikationsløntillægget på årligt kr. 5.700 i 1.10.84-niveau.
Med virkning fra den 1 . april 2000 ændres betalingen i ovennævnte tilfælde til et ikke-pensionsgivende funktionsløntillæg pr. dag på kr. 200,00 i 31.3.00-niveau. Tillægget erstatter herefter tillæg angivet i overenskomstens § 8, stk. 2, punkt a.
Modtagelse af et 5. barn, overenskomstens §8, stk. 2, punkt b, jfr. § 3, stk. 4 eller 5
Såfremt dagplejeren modtager et 5. barn, udbetales et pensionsgivende funktionsløntillæg på 25% af grundlønstrinet + 25% af kvalifikationsløntillægget på årligt kr. 8.000 i 31.3.00-niveau, samt tillige 25% af eventuel obligatorisk kvalifikationsløn efter § 9, stk. 2.
Introduktion af nyansatte dagplejere
Til dagplejere, der medvirker ved planlægning og selv deltager i introduktionsprogram for nye dagplejere ved at modtage en ny dagplejer i sit hjem i en hel arbejdsdag, udbetales et ikke-pensionsgivende funktionsløntillæg på i alt kr. 1.400 i 31.3.00-niveau.
Årlig dagplejedag
Til dagplejere, der deltager i planlægning af den årlige dagplejedag i maj måned, udbetales et funktionsløntillæg på i alt kr. 2.200 i 31.3.00-niveau.
Gruppekoordinator
Dagplejerne er opdelt i et antal grupper (for tiden 7 grupper). For hver af disse grupper er en af dagplejerne gruppekoordinator. (Se vedhæftede funktionsbeskrivelse)
Med virkning fra den 1.1.2002 gælder det, at den dagplejer, der har funktionen, får udbetalt et pensionsgivende funktionsløntillæg på årligt kr. 6.000 i 31.3.00-niveau.
Legestueansvarlig
De ovenfor nævnte grupper (for tiden 7) er i legestuen ca. 2 gange om måneden. Den legestueansvarlige skal sikre sig, at de til enhver tid gældende regler for oprydning m.v. i legestuen overholdes således, at legestuen forlades på en måde, så den næste gruppe umiddelbart kan overtage.
Med virkning fra den 1.4.99 gælder det, at den dagplejer i gruppen, der har funktionen, får udbetalt et pensionsgivende funktionsløntillæg på årligt kr. 1.800 i 31.3.00-niveau.
Bladudvalg
Med virkning fra den 1.4.2000.
Der ydes et pensionsgivende funktionsløntillæg på årligt kr. 1.000 i 31.3.00-niveau, for deltagelse i redaktionen og udgivelsen af "Troldenyt".
Øvrige bestemmelser
Aftalen træder i kraft den 1. april 2001 med de under de enkelte bestemmelser anførte ændringer pr. 1. januar 2002.
Vedr. funktionsløn:
Såfremt en funktion bortfalder eller den enkelte medarbejder ophører med at varetage funktionen, bortfalder funktionslønnen uden yderligere varsel på samme dato som ophør med varetagelse eller bortfald.
Aftalen er at betragte som resultatet af lønforhandlingen i 2001.
Genforhandling af aftalens bestemmelser skal finde sted, hvis den ene part anmoder om det, og aftalens bestemmelser kan ændres, hvis der opnås enighed om det.
Aftalen kan af parterne opsiges med 3 måneders varsel.