Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Tillæg til aftalen - Gladsaxe - 2010
Forhåndsaftale om Ny løn for dagplejere i Gladsaxe Kommune
Generelt:
Omfattet af aftalen er alle dagplejere i Gladsaxe Kommune.
Alle tillæg er i 31.03.2000 niveau.
Alle tillægsstørrelser i denne aftale ydes i forhold til beskæftigelsesgraden og er pensionsgivende med mindre andet er aftalt i overenskomst eller aftale.
Grundløn og overgang:
Alle dagplejere der tidligere var ansat på 3 fuldtidsbørn overgår til ansættelse på 4 fuldtidsbørn.
Funktionsløn:
Der ydes et tillæg for dispositionspleje pr, barn pr. dag. Tillægget er ikke pensionsgivende, jf. overenskomsten § 7, stk. 2a. Hvis en dagplejer har haft 120 børn i dispositionspleje er parterne enige om, at der:
- ydes et tillæg på 210 kr. pr. dag til dagplejere, der modtager børn i gæstepleje
- ydes et tillæg på 420 kr. pr. dag for børn med særlige behov (handicappede børn) og hvor der er aftalt særlige opgaver i forbindelse med barnets ophold i dagplejen.
Hvis dagplejen har fast 3 børn, udbetales der ikke dispositionsplejevederlag til de første 120 børn i dispositionspleje i en periode indenfor 12 mdr. uanset om det er 4. eller 5. barn. Følgende funktioner indgår i de første 120 børn i dispositionspleje:
- Indskrevet 4. barn i en begrænset periode
- Børn med særlige behov (handicappede børn) som tæller 2 børn i dispositionspleje
I de situationer, hvor dagplejeren er forpligtet til at modtage et 5. barn, skal der aftales et funktionstillæg, jf, overenskomstens § 7, stk. 2b. Tillægget pr. måned for et fuldtidsbarn udgør 25 % af den månedlige løn på grundlønstrinnet, samt tillige eventuelt obligatorisk kvalifikationsløn efter overenskomstens § 8, stk. 2. Tillægget pr, måned for et deltidsbarn udgør 19,35 % af den månedlige løn på grundlønstrinnet, samt tillige eventuelt obligatorisk kvalifikationsløn efter overenskomstens § 8, stk, 2.
Der ydes tillæg til personalerepræsentanter i forældrebestyrelsen § 7 stk. 2e i overenskomsten. Tillægget udgør overtidsbetaling stime med 50 pct. plus tillæg for forskudt tid jf. § 19 i overenskomsten.
Udover det, der er obligatorisk i henhold til overenskomsten, er parterne enige om, at der:
- Ydes et tillæg på 554 kr. årligt for ukontrollabel arbejdstid
- ydes et tillæg på 6.300 kr. årligt for funktionen som kontaktperson for en dagplejegruppe
-kan ydes et tillæg for opgaver, der rækker ud over eget dagplejehusldagpieje, eksempler herpå kan være projektansvarlig i godkendte projekter elle varetagelse af særlige tværgående og koordinerende opgaver. Tillægget er individuelt aftalt.
-ydes et vederlag på 210 kr. pr. dag for funktionen som praktikvært for nyansatte dagplejere.
-ydes et tillæg på 500 kr. om måneden for at have et fast indskrevet 4. barn. ydes et særlig gladsaxetillæg på 3.800 kr. årligt. Tillægget ydes for den særlige måde dagplejen er organiseret på i Gladsaxe Kommune.
Til dagplejere, der er fyldt 58 år tilbydes en seniorordning, hvor dagplejeren kan vælge enten 5 omsorgsdage eller ikke at modtage et fast indskrevet 4. barn. (Dispositionsdagplejen er dog stadig til rådighed for gæstebørn)
Indskrivning af 4. barn
Ifølge Gladsaxe dagplejeres forhåndsaftale, er det aftalt at dagplejerne kan passe op til 120 gæstebørn som årsnorm på den 4. plads, hvis denne ikke er besat af faste børn, inden der udbetales gæstevederlag. Man tæller både 4. og 5. barn med i de 120.
Periodisk indskrivning:
Der er mulighed for at lave en periodisk indskrivning af et 4. barn, på de 120 pladser. Dagplejeren skal have at vide hvornår barnet, eller et af de andre 3 faste børn, holder op.
En rimelig længde på en periodisk indskrivning af et 4. barn er i en aftalt periode. Dette barn tæller på de 120 pladser alle dage, da det er fast indskrevet hos dagplejeren.
Der krydses stadig af på de 120 pladser, indtil disse er opbrugt, når der modtages gæstebørn på 5. pladsen.
Fast 4. barn med funktionstillæg:
Indskrivning af et fast 4. barn, hvor man ikke kender perioden, vil udløse et funktionstillæg (beløbet er forhåndsaftalt)
I dette tilfælde vil de 120 pladser forsvinde, da det forventes at dagplejeren har 4 faste børn i en længere periode og derved er pladserne brugt på det faste barn.
I sådanne tilfælde vil dagplejeren modtage gæstevederlag for 5. barnet.
Er der hele kalendermåneder tilbage af året, hvis indskrivningen af det faste 4. barn ophører, tælles der 10 gæstepladser i de resterende måneder.
Kvalifikationsløn:
Der ydes et tillæg for gennemført PGU-uddannelse, jf. overenskomsten § 8 stk. 2c.
Efter 4 års ansættelse ydes der tillæg i form af 2 løntrin og efter 6 års ansættelse udgør tillægget 3 løntrin, jf. overenskomstens § 8, stk. 2a og 2b.
Udover det, der er obligatorisk i henhold til overenskomsten, er parterne enige om, at der:
-der kan ydes et tillæg i form af 2 løntrin ved nyansættelse, der har haft mindst 4 års erfaring som pædagogmedhjælper eller dagplejer,
-der kan ydes et tillæg for erfaring, der relaterer sig til stillingens karakter indenfor et tilgrænsende fagområde, f.eks. erfaring fra forskellige arbejdssteder, projekter eller seerlige arbejdsopgaver. Tillægget aftales individuelt.
-der ydes tillæg til pædagoguddannet i form af 3 løntrin samt yderligere et tillæg på 10.600.
Øvrigt
Funktionsbestemte tillæg ophører med øjeblikkelig virkning og uden yderligere varsel, når funktionen bortfalder for den pågældende.
Parterne er enige om, at lokale aftaler om funktions- og kvalifikationsløn bortfalder uden yderligere varsel, såfremt der ved centrale kollektive aftaler aftales honorering for de samme funktioner og kvalifikationer som der lokalt er aftalt honorering for.
Opsigelse:
Aftalen træder i kraft med virkning fra den 01.03.2007.
I aftaleperioden kan aftalen opsiges af aftaleparterne med 3 måneders varsel til udgangen af en måned. Opsigelsen skal ske skriftligt.
Det tilstræbes, at en ny forhåndsaftale er forhandlet inden denne aftale ophører.
GLADSAXE KOMMUNE
Børne- og Kulturforvaltningen
Økonomi
Referat af forhandling ny forhåndsaftale
Dato: 27.02.2007
Parterne er blevet enige om følgende.
Tidligere 4. børnsdagplejere
Dagplejere der allerede er ansat til 4 fuldtidsbørn kan vælge mellem at overgå til den nye forhåndsaftale eller blive på de nuværende ansættelsesvilkår. Dagplejere der bliver på de nuværende ansættelsesvilkår har som udgangspunkt 4 faste børn.
Dagplejere ansat før 01.08.2005 bevarer deres tillæg for arbejdet med samspil mellem børnehave og dagpleje på 6.800 kr. (31.03.2000 niveau), og deres tillæg på 12.000 kr. (31.03.2000 niveau) for fast gæsteplejeplads omfattende 55 pladser indenfor 12 måneder.
Dagplejere ansat efter 01.08.2005 bevarer deres tillæg for arbejdet med samspil mellem børnehave og dagpleje på 6.800 kr. (31.03.2000 niveau).
Udmøntningsgaranti
Der er aftalt en udmøntningsgaranti for de 1,25 % der er til lokal løndannelse i 2007. Den nye forhåndsaftale for dagplejerne betyder, at Gladsaxe Kommune bruger væsentlig mere end de 1,25 % til lokal løndannelse l 2007.
Parterne er enige om, at det beløb der indgår i udmøntningsgarantien for 2007 er 497.350 kr. Beløbet er beregnet som den lønstigning dagplejerne samlet set minimum får, når de overgår til den nye forhåndsaftale.