Forhåndsaftale ny løn - dagplejere - 2006 - Glostrup kommune

Tid: 6. september 2006

Sted: Glostrup Rådhus, Børne- og Kulturforvaltningen

Deltagere: Glostrup Kommune og LFS

Emne: Aftale om aflønning af dagplejere i Glostrup Kommune

Afgrænsning af personalegruppe: Dagplejere ansat i Glostrup Kommunes Dagpleje

Indhold: Normeringsaftale

Dagplejere ansat i Glostrup Kommune er ansat på 4-børns kontrakter, jf. overenskomsten, med 3 eller 4 fast indskrevne børn. Har dagplejere kun 3 fast indskrevne børn, kan dagplejeren via grundlønnen modtage op til 110 gæstebørn.

Dagplejeren kan, indenfor en afgrænset aftalt periode, modtage et indskrevet 4. barn indenfor de 110 gæstebørn.

Både det 4. og det 5. gæstebarn tæller indenfor de 110 gæstebørn. Der udløses dispositionstillæg, når gæstebarn nr. 111 modtages, jf. overenskomsten § 7, stk. 2a.
Tillægget er ikke pensionsgivende.

Ved fast indskrivning af 4 børn, jf. overenskomsten ydes et årligt funktionstillæg på 6.800 kr. (31/3-2000 niveau). Tillægget er pensionsgivende.

Dagplejere, der modtager handicappede børn med reduktion i børnetallet, få et ikke pensionsgivende handicaptillæg på 3.400 kr. årligt (31/3 2000 niveau), jf. § 7, stk. 2d.

Dagplejere, der modtager et handicappet barn, hvor der forelægger en behandlingsplan eller instruks, får et ikke-pensionsgivende tillæg på 4.800 kr. årligt (31/3 2000 niveau), jf. § 7, stk. 2d.

Dagplejere, der er udpeget til funktionen som kontaktperson, ydes 1 løntrin. Tillidsrepræsentanten ydes 1 løntrin.

Dagplejere ansat før den 1. juli 2006 med fast indskrevne 4 børn, bibeholder nuværende rekrutteringstillæg og fastholdelsestillæg (kvalifikationstillæg), som personlig ordning.

Denne aftale erstatter alle tidligere indgåede forhåndsaftaler.

Forhåndsaftalens ikrafttrædelse og gyldighedsperiode:
Forhåndsaftalen træder i kraft den 1. juli 2006 og gælder indtil den opsiges af en af parterne eller i øvrigt ændres ved aftale mellem parterne.

Opsigelsesbestemmelse:

Forhåndsaftalen kan af hver af parterne - med virkning - for de af aftalen omfattede medarbejdere opsiges med 3 måneders varsel til udgangen af en måned.

Ved kommende centrale overenskomstændringer, der honorerer for lignende funktioner som nuværende aftale omhandler, bortfalder Forhåndsaftalens bestemmelser senest samtidig med ikrafttræden af de centralt fastsatte bestemmelser.

Aftalen er gældende indtil ny aftale er indgået.

Glostrup, den 6. september 2006