Teksten kan være relevant, f.eks. når der henvises til gamle overenskomster
Institutioner med ledelsesforsøg/atypiske ledelser
Som I ved har der været forhandlinger om hvordan de enkelte institutioner med ledelsesforsøg skulle oversættes ind i klyngestruktur.
Områdecheferne har fået besked om, hvordan de enkelte oversættes og har fået lov til at give besked videre til jer.
I langt de fleste tilfælde er I oversat i fælles forståelse mellem forvaltningen og LFS.
Der er for langt de fleste tale om, hvordan I oversættes her og nu og så hvad slutmålet er.
Slutmålet vil typisk være at der er færre ledelsespersoner end I starter med og slutmålet vil for langt de fleste blive opnået i takt med stillingsledighed blandt ledelsespersonerne i den pågældende institution, for enkelte ved stillingsledighed i ledelsesstillingerne i klyngen.
Hvis I har spørgsmål til LFS, når I har modtaget brev/besked fra områdechefen , så vær sød at maile det brev I har fået samt spørgsmål til bp004@foa.dk, så vil jeg svare så hurtigt det er muligt.
Med venlig hilsen
Britt Petersen
Formand